Invitation au séminaire eXo & JPL Informatique : “Intranet Social dans le domaine des RH”

seminaire-eXo-JPL

Le Mercredi 5 Novembre, de 8h30 à 12h00, JPL Informatique SA et eXo présenteront conjointement un séminaire gratuit sur les bénéfices des plateformes collaboratives et sociales pour les entreprises dans le contexte de la gestion des ressources humaines pour aider les DRH à faire face efficacement aux problématiques de rétention et d’attractivité des talents, de la flexibilité organisationnelle et de l’amélioration des processus décisionnels de gestion des ressources.

Dans son étude récente, le cabinet McKinsey révèle que 28 heures sur 40 heures travaillées sont dédiées à la recherche d’informations, à la communication par emails et à d’autres méthodes de collaboration. Ces pratiques coûteuses se font au détriment d’activités à forte valeur ajoutées telles que la vente, l’innovation et le suivi de la clientèle. Nous présenterons, lors de ce séminaire, comment l’utilisation de systèmes collaboratifs et sociaux apporte de nombreux bénéfices tels que :

  • Optimisation de la collaboration et de la communication, aussi bien sur le plan fonctionnel que géographique
  • Amélioration de l’accessibilité et du partage de l’information
  • Identification rapide et facile des talents au sein de l’entreprise et donc de garantie d’interaction avec les bonnes personnes

Contenu du séminaire :

Démonstration du produit eXo Platform
– La gestion d’une communauté et de ses compétences
– Réseau social et flux d’activités
– La gestion des connaissances et des documents
– Outils de communication internes : forums, wikis, chat vidéo
– Intégration au système d’information et aux applications

Présentation d’eXo et JPL Informatique SA– Modèle d’affaire
– Bénéfices des plateformes sociales et collaboratives pour entreprises
– Support de la fonction RH via une solution d’Intranet social
– Exemples de Success Stories Clients

Découvrez le contenu complet de ce séminaire et réservez votre place !

Be part of the discussion, share your comments

comments