eXoer depuis 10 ans

eXo Platform Blog

Dans le rush d’une échéance, d’un dossier à rendre ou autour de la machine à café, de belles histoires humaines peuvent naître et se développer au bureau.

On passe plus de temps au bureau qu’avec notre famille et on y partage des moments de complicité et parfois même quelques tensions.

Si le passage de certaines personnes ne dépassent pas les quelques mois au sein d’une organisation, d’autres ne comptent plus les années et gravent leurs passages dans l’histoire de leurs entreprises et dans les esprits de leurs collègues.

La durée moyenne du temps passé par un salarié chez un employeur est de 4,2 ans, mais ici chez eXo, on a une équipe beaucoup plus fidèle !

Comme beaucoup d’eXoers fêtent cette année leur 10e anniversaire de travail, nous nous sommes dit que ce serait une bonne occasion d’avoir un aperçu sur leur parcours, leurs expériences et leurs souvenirs au sein d’eXo.

 10 ans de Challenges

Les défis sont comme l’oxygène pour moi. Cela peut sembler bizarre, mais j’en ai besoin pour vivre. Le plus grand problème c’est quand il n’y a pas de défisAli Hamdi – Responsable des développeurs.

Certains choisissent de rester chez eXo car ils prospèrent sous pression, aiment le travail stimulant et l’apprentissage continu et font tout pour dépasser leurs limites.

D’autres accueillent les défis à bras ouverts car ils représentent pour eux une opportunité de croissance et de développement.

Je ne me souviens pas avoir commencé une journée sans avoir une mission à accomplirMohamed Amine Krout – Architecte logiciel

10 ans d’ondes positives

Un environnement positif aide beaucoup dans l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), la réduction des niveaux de stress ainsi que l’augmentation de la productivité.

Une bonne ambiance au travail est considérée parmi les facteurs les plus importants dans la rétention des talents. Investir dans le bien être au travail est donc une stratégie gagnante à tous les niveaux.

“ Au cours de cette décennie, j’ai travaillé avec des gens formidables. J’ai beaucoup appris et j’ai pu faire face à plusieurs défis grâce à une équipe solide de collaborateurs. J’apprécie énormément l’environnement familial d’eXo. J’en garderais de bons souvenirs” Omar Bouras – Consultant

10 ans d’émotions

eXo a su bâtir une culture d’entreprise qui renforce les liens entre les collaborateurs et développe ainsi le sentiment d’appartenance.

eXo est comme une seconde famille pour moi et c’est ici que j’ai construit ma propre famille. Je me suis mariée alors que je travaillais chez eXo, j’ai eu mon premier enfant ensuite le second. Partager ces merveilleuses expériences avec la famille eXo et voir mes collègues ainsi que mes patrons heureux pour moi, les rend encore plus spéciales et mémorablesMalek Ben Salem – Responsable qualité des logiciels.

10 ans de découvertes

Un environnement dynamique, un changement de cadre, de contexte, de problématique, tous ces aspects représentent une opportunité d’évolution et d’apprentissage pour les eXoers.

Ce que j’ai le plus appris ici c’est comment penser sans préjugés, analyser n’importe quelle situation sous un autre angle, accepter les critiques constructives et les points de vue différents des miens. Je voyage beaucoup et je travaille avec des clients de différents pays et diverses origines. Les nouvelles cultures m’ont permis d’enrichir mes connaissances et d’évoluer” Ayoub Zayati- Consultant 

10 ans de croissance et de développement

Voir les eXoers, et surtout mes collègues d’il y a 10 ans, grandir, évoluer et acquérir de nouvelles compétences me rend heureuse Imen El Ghoul – Responsable RH et finances

La fidélisation et la satisfaction des employés représentent le nerf de guerre pour le développement de toute entreprise.

Les stratégies efficaces de fidélisation constituent le meilleur moyen de développer une culture de travail attrayante et des relations solides entre les managers et les collaborateurs.

C’est ainsi que vous vous assurez que vos meilleurs talents sont heureux de collaborer et de grandir avec vous.

10 ans d’innovation

Nous vivons dans un monde où l’on ne peut pas faire le travail d’aujourd’hui avec les technologies d’hier et espérer rester compétitif le lendemain. Travailler chez eXo m’a permis de libérer mon potentiel et faire tout ce qui est en mon pouvoir pour rendre l’impossible possibleBoubaker Khanfir – Architecte logiciel

Le succès d’aujourd’hui se base sur les idées de demain. C’est ce que les géants de la silicon Valley tels que google, Amazon ou Tesla ont déjà compris et ils continuent à y mettre tous les moyens financiers et humains afin de préserver leurs positions de leaders sur leurs marchés.

Les technologies de pointe telles que la Blockchain et l’intelligence Artificielle permettent aux employés de déployer leur expertise technique et de la développer et de donner le meilleur d’eux-même.

Des témoignages qui reflètent une histoire, une diversité et une cohésion qui a permis de tracer un chemin plein de succès.

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Brand & Communication Manager

Je suis une accro du marketing et des médias sociaux. Je travaille pour optimiser la marque d'eXo avec du contenu, des technologies de médias sociaux et du marketing digital. J'écris principalement des cartoons mais je suis aussi une grande fan des sujets liés à la communication interne dans le milieu de travail collaboratif. J'aimerais communiquer avec vous, alors contactez-moi et rejoignez notre groupe LinkedIn 'Intranet & Digital Workplace'.

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