La semaine derni\u00e8re, j\u2019ai pris un peu de recul et j\u2019ai pratiqu\u00e9 du yoga. Il y avait avec moi des gens agr\u00e9ables avec qui j\u2019ai eu des conversations int\u00e9ressantes.<\/p>\n
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Nous avons parl\u00e9, entre autres, de notre motivation pour travailler<\/strong>, en particulier, pourquoi travaillons-nous ? Aurions-nous travaill\u00e9 si nous n’en avions pas besoin? Qu’est-ce qui nous motive ? L\u2019argent ? D\u2019autres raisons telles que le sentiment d\u2019\u00eatre n\u00e9cessaire et important, le fait d\u2019avoir une contribution quelque part ou bien encore faire de nouvelles rencontres.<\/p>\n Certaines personnes ont dit qu’elles assuraient la scolarisation de leurs enfants \u00e0 domicile, ce qui a men\u00e9 \u00e0 d’autres discussions int\u00e9ressantes portant sur l’avenir de l’\u00e9conomie et du travail<\/strong>. De quelles comp\u00e9tences nos enfants auront-ils besoin pour se frayer un chemin dans un monde en perp\u00e9tuelle \u00e9volution? S\u2019agit-il des m\u00eames qualifications qu’on nous a enseign\u00e9es ? Seront-elles efficaces ? Et si oui, comment ?<\/p>\n Chaque ann\u00e9e, nous c\u00e9l\u00e9brons la f\u00eate du Travail le 1<\/strong>er<\/strong> mai<\/strong>. Une parfaite occasion pour, \u00e0 la fois, se souvenir du pass\u00e9 et laisser libre cours \u00e0 son imagination pour deviner \u00e0 quoi ressemblera l’avenir. L’histoire du 1<\/strong>er<\/strong> mai<\/strong> nous rappelle les conditions difficiles auxquelles le travail \u00e9tait associ\u00e9 il y a un peu plus d’un si\u00e8cle. Saviez-vous que la f\u00eate du travail<\/strong> trouve ses origines aux \u00c9tats-Unis, o\u00f9 paradoxalement cette date n’est toujours pas un jour f\u00e9ri\u00e9 ? \u00c0 la fin du 19\u00e8me si\u00e8cle, les travailleurs se battaient pour obtenir une journ\u00e9e de travail<\/strong> de huit heures. Lors de sa convention nationale \u00e0 Chicago<\/strong>, la F\u00e9d\u00e9ration des Syndicats<\/strong> avait proclam\u00e9 la journ\u00e9e de travail<\/strong> de huit heures et ce \u00e0 partir du 1<\/strong>er<\/strong> mai 1886<\/strong>. Le fait que cette proclamation ait \u00e9t\u00e9 faite sans le consentement de l’employeur n\u2019a pas emp\u00each\u00e9 quelques 300 000 travailleurs de quitter leur emploi plus t\u00f4t en ce premier jour. Ce f\u00fbt alors la premi\u00e8re c\u00e9l\u00e9bration du 1<\/strong>er<\/strong> mai dans l’histoire<\/strong>. Aujourd’hui, c’est un jour f\u00e9ri\u00e9<\/strong> officiel dans 66 pays.<\/p>\n \u00c0 l’\u00e9poque, pour la plupart, travailler \u00e9tait \u00e9quivalent \u00e0 se rendre sur son lieu de travail<\/a>, une usine g\u00e9n\u00e9ralement, pour y assurer une activit\u00e9 de production. Depuis et tout au long du 20\u00e8me si\u00e8cle, nombreux sont les pays qui ont connu des progr\u00e8s sur le plan social \u00e0 l\u2019instar d\u2019acquisition d\u2019avantages sur le plan sant\u00e9 au travail ou aussi l\u2019officialisation des cong\u00e9s pay\u00e9s. Cependant, le travail demeurait \u00e0 peu pr\u00e8s le m\u00eame : les gens passaient leur temps au bureau, comptant les heures.<\/p>\n Aujourd’hui, un mod\u00e8le diff\u00e9rent a \u00e9merg\u00e9 : les gens travaillent \u00e0 domicile<\/a> et le travail en lui-m\u00eame d\u00e9gage plus de cr\u00e9ativit\u00e9. Les nouvelles technologies ont boulevers\u00e9 le monde si rapidement \u00a0que nous arrivons, \u00e0 peine, \u00e0 r\u00e9aliser l\u2019ampleur de ces changements<\/a>. Des mutations qui vont s\u2019acc\u00e9l\u00e9rer de plus en plus et nous mener vers une toute nouvelle mani\u00e8re de travailler<\/strong>. Que diriez-vous d\u2019effectuer une r\u00e9flexion sur ce \u00e0 quoi ressemblerait ce nouveau monde ?<\/p>\n Dans l’\u00e9conomie industrielle du vingti\u00e8me si\u00e8cle, le travail se d\u00e9roulait exclusivement dans un bureau ou dans une usine. Les gens passaient tr\u00e8s peu de temps \u00e0 la maison. Aujourd’hui, de plus en plus de gens travaillent de chez eux, au moins partiellement. Ils ne se rendent au bureau que pour assister \u00e0 des r\u00e9unions. Cette tendance devrait se g\u00e9n\u00e9raliser et devenir la norme plut\u00f4t qu’une simple exception.<\/p>\n Avec les robots assurant de plus en plus les t\u00e2ches physiques, le travail devient moins manuel et n\u00e9cessite moins de pr\u00e9sence physique. Pour beaucoup, l’ordinateur est d\u00e9sormais le principal outil de travail. Avec les technologies de collaboration modernes<\/a>, il est devenu possible de travailler \u00e0 distance<\/a> sans avoir \u00e0 se d\u00e9placer physiquement.<\/p>\n On peut choisir de vivre et travailler dans des endroits isol\u00e9s et fuir les villes surpeupl\u00e9es gr\u00e2ce notamment aux livraisons assur\u00e9es par des drones, au d\u00e9veloppement des fermes verticales \u00e0 base d’eau et le recours notable aux panneaux solaires.<\/p>\n Imaginez-vous demain, vivant paisiblement \u00e0 Hawa\u00ef tout en \u00e9tant employ\u00e9 \u00e0 plein temps et ce, quelle que soit la nature et la localisation physique de votre travail<\/strong>. Vous pouvez profiter de ce \u00abparadis\u00bb et vous n\u2019avez qu\u2019\u00e0 voyager une fois par trimestre pour assister \u00e0 quelques r\u00e9unions au si\u00e8ge de votre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n Le monde change constamment, mais la nature humaine n’a pas \u00e9volu\u00e9 pour autant et ce, depuis la pr\u00e9histoire. Nous sommes, avant tout, des animaux sociaux qui avons besoin d’interagir avec nos semblables. Nous avons besoin de nous int\u00e9grer dans une structure sociale et d\u2019\u00eatre reconnus. Nous sentir n\u00e9cessaire et utile est primordial pour tout \u00eatre humain. En bref, nous avons tous besoin que notre vie ait un sens et une signification.<\/p>\n Ce besoin d\u2019appartenir \u00e0 une communaut\u00e9<\/a>, d’interagir socialement, peut \u00eatre partiellement combl\u00e9 via les communaut\u00e9s en ligne<\/a>, qu’elles soient li\u00e9es au travail ou \u00e0 des int\u00e9r\u00eats mutuels. Nous voyons d\u00e9j\u00e0 \u00e9merger de fortes communaut\u00e9s en ligne<\/a> li\u00e9es par des centres d\u2019int\u00e9r\u00eat communs. A titre d\u2019exemple, on peut mentionner la science-fiction, les pratiques spirituelles ou m\u00eame les jeux.<\/p>\n Parall\u00e8lement, les communaut\u00e9s locales, quant \u00e0 elle, devraient acqu\u00e9rir un nouveau sens.<\/p>\n Ce d\u00e9chirement entre les deux, devrait, petit \u00e0 petit, faire partie du pass\u00e9. Avec une orientation de plus en plus accentu\u00e9e vers le travail \u00e0 domicile<\/a>, la distinction entre les hommes au bureau et les femmes \u00e0 la maison finira bient\u00f4t par dispara\u00eetre.<\/p>\n Les gens passent plus de temps \u00e0 la maison. Par cons\u00e9quent, les relations familiales deviennent plus privil\u00e9gi\u00e9es et les activit\u00e9s \u00e0 la maison plus valoris\u00e9es. Chers parents, vous vous sentirez ainsi moins accul\u00e9es par votre absence \u00aboblig\u00e9e\u00bb du bureau.<\/p>\n Le travail manuel d\u00e9pourvu de cr\u00e9ativit\u00e9 sera probablement attribu\u00e9 \u00e0 des machines dans un avenir tr\u00e8s proche. Potentiellement, nous pouvons atteindre un point o\u00f9 le travail ne sera plus une obligation, mais un choix. Nous allons \u00eatre \u00e0 court de travail. Nous serons tenus de nous montrer plus cr\u00e9atifs et d’exprimer nos talents uniques, plut\u00f4t que de nous contenter de r\u00e9p\u00e9ter inlassablement ce qu’on nous a appris.<\/p>\n Le cas \u00e9ch\u00e9ant, beaucoup de questions se posent avec insistance. Que ferions-nous de nos journ\u00e9es si nous n’avions pas besoin de travailler ? Comment pourrions-nous occuper notre temps ?<\/p>\n L’arriv\u00e9e des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations modifie le sens donn\u00e9 au travail. De plus en plus de personnes recherchent \u00e0 travailler pour le plaisir et non pour l’argent. Nous pouvons d\u00e9j\u00e0 observer cette \u00e9volution, aussi lente soit elle, au niveau des r\u00e9sultats de notre sondage portant sur la motivation au travail<\/strong>.<\/p>\n La jeune g\u00e9n\u00e9ration ne semble pas porter le m\u00eame degr\u00e9 de motivation pour la carri\u00e8re<\/strong>, l’efficacit\u00e9 et l’argent que les pr\u00e9c\u00e9dentes. La signification du travail, l’interaction sociale<\/a> et le d\u00e9veloppement personnel<\/a> ne cessent de gagner en popularit\u00e9 chaque ann\u00e9e, tandis que l’importance accord\u00e9e \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration comme motif de satisfaction au travail diminue.<\/p>\n Dor\u00e9navant, le type de motivation convoit\u00e9e par tous est celle port\u00e9e vers l\u2019accomplissement de soi, l’expression de son potentiel unique et la cr\u00e9ation d’un environnement de travail agr\u00e9able<\/strong>, plut\u00f4t cr\u00e9ateur que laborieux.<\/p>\n C’est donc \u00e0 quoi l’avenir du travail<\/strong> devrait ressembler selon ma perception. Nos enfants devront \u00eatre tr\u00e8s diff\u00e9rents de nous pour r\u00e9ussir dans un monde de cr\u00e9ativit\u00e9 plut\u00f4t que d’obligation.<\/p>\n \u00c0 votre avis, \u00e0 quoi ressemblerait l’avenir du travail ? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00e9changer avec nous sur ce sujet. Nous attendons impatiemment vos commentaires.<\/p>\nPlus de bureaux, mais des lieux de r\u00e9union<\/h2>\n
Des communaut\u00e9s num\u00e9riques plus fortes<\/h2>\n
Moins d’in\u00e9galit\u00e9 entre les genres<\/h2>\n
Il ne s\u2019agit plus de travail\u2026 mais de cr\u00e9ation<\/h2>\n
Des valeurs du travail diff\u00e9rentes<\/h2>\n