{"id":18904,"date":"2019-02-13T23:50:48","date_gmt":"2019-02-13T22:50:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/?p=18904"},"modified":"2023-05-10T00:04:50","modified_gmt":"2023-05-09T22:04:50","slug":"lumiere-sur-vivalto-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/fr\/lumiere-sur-vivalto-sante\/","title":{"rendered":"Lumi\u00e8re Sur: Vivalto Sant\u00e9"},"content":{"rendered":"

Cr\u00e9\u00e9 en 2009, Vivalto Sant\u00e9<\/strong> est le Leader du Grand Ouest fran\u00e7ais et 4\u00e8me acteur au niveau national dans le domaine de l’hospitalisation priv\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n

Vivalto dispose aujourd’hui d’un r\u00e9seau de 27 \u00e9tablissements de sant\u00e9 priv\u00e9s en Bretagne, Normandie, Val-de-Loire, \u00cele-de-France et Rh\u00f4ne-Alpes.<\/p>\n

Le d\u00e9fi \u00e9tait de remplacer un portail intranet<\/a> vieillissant par une solution capable d\u2019am\u00e9liorer et moderniser la communication interne<\/a> entre les diff\u00e9rents services et sites de Vivalto<\/strong>.<\/p>\n

\u00ab Notre probl\u00e9matique \u00e9tait de faire que chaque \u00e9tablissement se sente int\u00e9gr\u00e9 dans le groupe. Surtout, nous voulions <\/i>faciliter la collaboration<\/i><\/strong> entre les \u00e9tablissements et \u00e0 l’int\u00e9rieur de chacun d’entre eux pour <\/i>favoriser le partage d’exp\u00e9rience et d’informations<\/i><\/strong>. Par exemple, un hygi\u00e9niste qui travaille seul dans une clinique peut interroger ses coll\u00e8gues dans les 25 \u00e9tablissements et b\u00e9n\u00e9ficier de leur exp\u00e9rience \u00bb<\/i>, pr\u00e9cise Olivier Boixi\u00e8re, DSI de Vivalto Sant\u00e9<\/strong>.<\/span><\/p>\n

eXo<\/strong> a \u00e9t\u00e9 choisi parmi d’autres fournisseurs en raison de son exp\u00e9rience \u00e0 aider des organisations comme Vivalto<\/strong> \u00e0 mettre \u00e0 jour leur exp\u00e9rience intranet<\/strong> ainsi que pour sa vaste gamme de fonctionnalit\u00e9s.<\/p>\n

Son r\u00e9seau social d’entreprise<\/a> int\u00e9gr\u00e9 (avec espaces, r\u00e9seaux, flux d’activit\u00e9s, chat, notifications, etc.), ses capacit\u00e9s de gestion de contenu d’entreprise<\/a> et ses fonctionnalit\u00e9s de gestion de t\u00e2ches<\/strong> \u00e9taient parmi les caract\u00e9ristiques qui r\u00e9pondent particuli\u00e8rement aux besoins de Vivalto<\/strong>.<\/p>\n

Ces capacit\u00e9s, associ\u00e9es \u00e0 la disponibilit\u00e9 de la plateforme sur appareils mobiles, ont fait d’eXo Platform<\/a> une proposition int\u00e9ressante pour Vivalto<\/strong>.<\/p>\n

La plateforme a \u00e9t\u00e9 impl\u00e9ment\u00e9e suivant la m\u00e9thode agile. Cette approche permet une collaboration<\/strong> \u00e9troite entre eXo<\/a> et les chefs de projet de Vivalto<\/strong> pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs attentes.<\/p>\n

Elle permet \u00e9galement de minimiser les risques et de mesurer l’adoption et l’utilisation r\u00e9elle par les diff\u00e9rentes populations.<\/p>\n

la plateforme est d\u00e9ploy\u00e9e aupr\u00e8s de 300 utilisateurs cibl\u00e9s chez Vivalto Sant\u00e9<\/strong> avant une ouverture aupr\u00e8s de 6000 collaborateurs sur 25 \u00e9tablissements \u00e0 compter de janvier 2019.<\/p>\n

\u00ab Nous verrons \u00e0 l’usage, \u00e0 quel rythme nous ferons \u00e9voluer la solution \u00bb<\/i>, conclut Olivier Boixi\u00e8re.<\/span><\/p>\n

La communication interne<\/a>, qu’elle soit descendante, interd\u00e9partementale, ou peer-to-peer a \u00e9t\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e gr\u00e2ce aux caract\u00e9ristiques sociales de la solution.<\/p>\n

\u00c0 ce jour, de nombreux espaces collaboratifs<\/strong> sont apparus au sein de la plateforme.<\/p>\n

Vivalto<\/strong> pr\u00e9voit d’\u00e9valuer le niveau d’engagement et d’utilisation de la plateforme afin d’y apporter des ajustements et de se pr\u00e9parer aux d\u00e9ploiements futurs.<\/p>\n

 <\/p>\n

Si vous souhaitez en savoir plus,
\nvous pouvez t\u00e9l\u00e9charger l’\u00e9tude de cas compl\u00e8te ici.<\/a><\/div>\n

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