{"id":37282,"date":"2018-12-17T05:52:32","date_gmt":"2018-12-17T04:52:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/?p=17723"},"modified":"2023-05-10T00:19:38","modified_gmt":"2023-05-09T22:19:38","slug":"exo-kudos-nouvel-add-on-de-reconnaissance-entre-collaborateurs-exo-platform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/fr\/exo-kudos-nouvel-add-on-de-reconnaissance-entre-collaborateurs-exo-platform\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9sentation du nouvel add-on Kudos pour eXo Platform"},"content":{"rendered":"

Nous avons vu dans de pr\u00e9c\u00e9dents articles<\/a> comment l’engagement des employ\u00e9s<\/a> est devenu un sujet important pour nous chez eXo<\/a>.<\/p>\n

<\/p>\n

Dans ce billet, nous vous pr\u00e9senterons une nouvelle fonctionnalit\u00e9 qui poursuit nos efforts pour vous aider \u00e0 engager vos collaborateurs dans votre digital workplace<\/strong>. Le module eXo Kudos<\/strong> leur permettra de souligner le travail de leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n

En effet, avec l’extension eXo Kudos<\/strong>, vos collaborateurs auront la possibilit\u00e9 de faire l’\u00e9loge du travail de quelqu’un d’une mani\u00e8re toute particuli\u00e8re.<\/p>\n

Examinons de plus pr\u00e8s l’add-on eXo Kudos<\/strong> et voyons ce qu\u2019il offre.<\/p>\n

Un outil favorisant la reconnaissance entre collaborateurs<\/h2>\n

L’engagement des employ\u00e9s<\/strong> est un sujet de premier ordre pour les entreprises. Un moyen d’assurer cet engagement est la mise en oeuvre d’une solution de digital workplace<\/a> dans votre organisation.<\/p>\n

Ce sujet est devenu un enjeu crucial<\/a> pour les entreprises voulant atteindre l’excellence. Le module eXo Kudos<\/strong> est un nouveau moyen de favoriser leur engagement en envoyant des “kudos<\/strong>” \u00e0 leurs coll\u00e8gues pour leur contribution au sein de l’entreprise. Ce module fait partie de nos efforts pour vous aider \u00e0 motiver et valoriser vos collaborateurs<\/strong>.<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que la valorisation entre pairs a une corr\u00e9lation positive avec l’engagement des employ\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n

En effet, une enqu\u00eate<\/a> men\u00e9e en 2016 par Globoforce et SHRM sur la valorisation des salari\u00e9s le montre :  90 % ont d\u00e9clar\u00e9 qu’une reconnaissance entre pairs bas\u00e9e sur la valeur de leur travail les rend plus satisfaits.<\/p>\n

Les b\u00e9n\u00e9fices de la reconnaissance entre pairs ne se limitent pas \u00e0 cr\u00e9er un plus grand engagement.<\/p>\n

Il est \u00e9galement prouv\u00e9 qu’elle a un impact positif sur les performances de l’entreprise. Les recherches de Globoforce et de SHRM ont montr\u00e9 que la reconnaissance ” peer-to-peer ” est 35,7 % plus susceptible d’avoir un impact positif sur les r\u00e9sultats financiers que la reconnaissance ” par le seul manager “.<\/p>\n

Elle est \u00e9galement connue pour augmenter la satisfaction de la client\u00e8le. Ces recherches montrent qu’il existe un solide retour sur investissement \u00e0 favoriser la reconnaissance entre pairs.<\/p>\n

Cette fonctionnalit\u00e9 permettra \u00e0 tous d’envoyer et d’afficher sa reconnaissance sur votre plateforme<\/strong> eXo<\/a>.<\/p>\n

Par exemple, un collaborateur a partag\u00e9 une pr\u00e9sentation extr\u00eamement utile ou un autre a atteint une \u00e9tape cl\u00e9 dans son projet. Ainsi, le module eXo Kudos<\/strong> offrira un moyen automatis\u00e9 de valoriser le travail d’autrui<\/strong>.<\/p>\n

Mise en \u0153uvre de votre programme de reconnaissance<\/h2>\n

Le principal param\u00e8tre que votre administrateur sera en mesure de d\u00e9finir est le nombre de kudos<\/strong> chaque collaborateur pourra envoyer dans un certain laps de temps.<\/p>\n

\"eXoAinsi, vous pourrez faire de vos “Kudos<\/strong>” une ressource limit\u00e9e et rare, donc de plus grande valeur lorsqu’elle est donn\u00e9e \u00e0 quelqu’un. Cela montrera une grande reconnaissance pour celui qui le re\u00e7oit.<\/p>\n

De plus, dans l’administration, vous pourrez voir tous les kudos<\/strong> envoy\u00e9s et re\u00e7us par chaque collaborateur sur une p\u00e9riode sp\u00e9cifique.<\/p>\n

\"programmeApr\u00e8s avoir configur\u00e9 votre programme Kudos<\/strong>, les collaborateurs peuvent d\u00e9sormais envoyer des “Kudos<\/strong>” \u00e0 leurs pairs.<\/p>\n

Envoi de Kudos<\/h2>\n

Pour l’instant, vous ne pourrez envoyer des kudos<\/strong> qu\u2019\u00e0 partir d\u2019une activit\u00e9, mais nous pr\u00e9parons d\u00e9j\u00e0 d’autres fa\u00e7ons d’envoyer des kudos<\/strong> alors gardez un \u0153il sur les prochaines versions.<\/p>\n

\"envoyerComme le montre l’illustration ci-dessus, une ic\u00f4ne vous permet d’envoyer des kudos sur l’activit\u00e9<\/strong>. Nous observons \u00e9galement qu’il est possible de savoir combien de kudos<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9es \u00e0 partir de cette activit\u00e9.<\/p>\n

Si vous cliquez sur cette ic\u00f4ne, une fen\u00eatre popup appara\u00eetra :<\/p>\n

\"CommentVous pourrez voir combien de kudos<\/strong> vous avez d\u00e9j\u00e0 envoy\u00e9s (ic\u00f4ne en bleu), et combien il vous en reste (en gris). A noter que vous pouvez ajouter un message personnalis\u00e9 associ\u00e9 aux kudos<\/strong> envoy\u00e9s.<\/p>\n

En cliquant sur Envoyer, un commentaire automatique sera publi\u00e9 sur l’activit\u00e9 comme suit :<\/p>\n

\"t\u00e9moignageCela vous permettra de rendre votre t\u00e9moignage de reconnaissance<\/strong> visible \u00e0 tous et de faire en sorte que la reconnaissance entre pairs soit possible au sein de votre plate-forme eXo<\/a> et de votre organisation.<\/p>\n

Comment puis-je l’essayer ?<\/h2>\n

Vous pouvez installer l’extension eXo Kudos<\/strong> sur votre instance eXo Platform<\/a> imm\u00e9diatement \u00e0 partir de l\u2019eXo Add-on Manager<\/a>. Comme toujours, nous vous invitons \u00e0 nous faire part de vos commentaires, questions et demandes, alors contactez-nous ici<\/a> si vous en avez.<\/p>\n

D\u00e9couvrez comment eXo Platform peut vous aider \u00e0 transformer votre entreprise!<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nous avons vu dans de pr\u00e9c\u00e9dents articles comment l’engagement des employ\u00e9s est devenu un sujet important pour nous chez eXo.","protected":false},"author":61,"featured_media":17729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":[],"categories":[411],"tags":[1131,1144],"lang":"fr","translations":{"fr":37282},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37282"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37282"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37282\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}