{"id":53776,"date":"2023-05-13T11:06:14","date_gmt":"2023-05-13T09:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/?p=53776"},"modified":"2024-12-31T11:12:08","modified_gmt":"2024-12-31T10:12:08","slug":"arbeit-hybride-auswirkungen-und-trends","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/arbeit-hybride-auswirkungen-und-trends\/","title":{"rendered":"Hybride Arbeit: Auswirkungen und Trends"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"53776\" class=\"elementor elementor-53776\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21a5ff4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21a5ff4\" data-element_type=\"section\" id=\"sec-image-title\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a2ca51\" data-id=\"4a2ca51\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7eae8c2 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"7eae8c2\" data-element_type=\"widget\" id=\"author-time\" data-widget_type=\"post-info.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-theme-elements.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-a070ed2 elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"3\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span>\n\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-c638fde elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/author\/asduportexoplatform-com\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnne-Sophie Duport\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-f24db26 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tmai 13, 2023\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9db0b15 undertitle elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9db0b15\" data-element_type=\"widget\" id=\"bigtitle\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! 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Im Jahr 2022 hatte mehr als jeder zweite Mitarbeiter Zugang zur Telearbeit, w\u00e4hrend es im Oktober 2020 nur 39 % waren. Zuvor waren nur 1 % der Mitarbeiter zu 100 % im Telearbeitsverh\u00e4ltnis, heute sind es 3 von 10.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f4f6a63\" data-id=\"f4f6a63\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1318a0a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1318a0a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img 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class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ein effektives Modell, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77f16ef elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"77f16ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8e9cc1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d8e9cc1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Verschiedene Studien zeigen, dass hybrides Arbeiten die Produktivit\u00e4t und das Engagement der Mitarbeiter steigern kann. 69 % der <strong>hybriden Arbeitnehmer<\/strong> geben an, produktiv zu sein, verglichen mit 64 % der Fernmitarbeiter und 59 % der Pr\u00e4senzmitarbeiter. Dar\u00fcber hinaus geben 69 % der <strong>hybriden Arbeitnehmer<\/strong> an, engagiert zu sein, verglichen mit 56 % der Fernmitarbeiter und 51 % der Pr\u00e4senzmitarbeiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3d5c89 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e3d5c89\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Mitarbeiter im Hybridmodus haben auch mehr Vertrauen in ihre F\u00e4higkeiten.Das sagen 73 % der Befragten, aber nur 69 % der Mitarbeiter an entfernten Standorten und 65 % der Mitarbeiter im B\u00fcro.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b0bac8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b0bac8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Hybrides Arbeiten bietet auch mehr Zufriedenheit und Wohlbefinden f\u00fcr die Arbeitnehmer, die es praktizieren, da 70 % dieser Bev\u00f6lkerungsgruppe angeben, sich bei ihrer Arbeit wohl zu f\u00fchlen, verglichen mit 61 % der Mitarbeiter an Telearbeitspl\u00e4tzen und 60 % derjenigen, die im B\u00fcro arbeiten.Weltweit k\u00f6nnen 64,2 % derjenigen, die hybride Arbeit praktizieren, bis zu 4 Stunden pro Woche sparen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-542d0f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"542d0f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Andererseits ist hybrides Arbeiten ein starkes Argument, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und alte zu halten. In der Tat ist Telearbeit f\u00fcr 80 % der Bewerber eine Notwendigkeit. Ein R\u00fcckschritt ist heute undenkbar, denn 31 % der B\u00fcroangestellten w\u00fcrden den Arbeitgeber wechseln, wenn dieser eine R\u00fcckkehr zur 100%igen Pr\u00e4senzarbeit vorschreibt.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b4b60c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b4b60c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Au\u00dferdem geben 73 % der Besch\u00e4ftigten an, dass sie k\u00fcndigen k\u00f6nnten, wenn ihr Unternehmen nicht die M\u00f6glichkeit zur Telearbeit anbietet.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a30f837 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a30f837\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Arbeitgebermarke ist der gro\u00dfe Gewinner der hybriden Arbeit. Tats\u00e4chlich sagen 56 % der Arbeitnehmer, dass hybride Arbeit ihre Bindung an ihr Unternehmen verst\u00e4rkt hat, und 71 % der Arbeitnehmer in hybrider Arbeit geben an, dass sie eine starke emotionale Bindung zu ihren Kollegen haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd047ea myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd047ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Viele Grenzen und Schwierigkeiten<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d99e898 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"d99e898\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b51ad1a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b51ad1a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ohne die Gesundheitskrise w\u00e4ren Telearbeit und Hybridarbeit nicht so schnell in den Organisationen eingef\u00fchrt worden. Dennoch bleiben viele \u00c4ngste bestehen. Manager empfinden sehr h\u00e4ufig einen Mangel an Vertrauen und einen Verlust der Kontrolle \u00fcber ihre Teams. Dar\u00fcber hinaus bef\u00fcrchten 52 % der Manager eine Schw\u00e4chung der Unternehmenskultur. Um dies zu verhindern, plant 1 von 2 Managern sogar oder schreibt bereits eine R\u00fcckkehr zu 100 % Pr\u00e4senzunterricht vor.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f947cb2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f947cb2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Mitarbeiter im Hybridmodus empfinden ihrerseits eine h\u00f6here psychische Belastung als Berufst\u00e4tige, die zu 100 % im Telearbeitsplatz oder zu 100 % im B\u00fcro arbeiten, da sie keine Arbeitsroutine haben und es ihnen schwerf\u00e4llt, ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben zu finden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7163927 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7163927\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Technologie entscheidend f\u00fcr das hybride Arbeitserlebnis<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30aab37 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"30aab37\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98342fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98342fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Unter allen digitalen Werkzeugen, die hybrides Arbeiten in den letzten drei Jahren erm\u00f6glicht und gef\u00f6rdert haben, waren die Plattformen f\u00fcr die Zusammenarbeit bei weitem die wichtigsten. Sie erm\u00f6glichen es, die Leistung jedes Einzelnen zu verbessern und die Beziehungen zwischen den Kollegen auszubauen. Mehr als die H\u00e4lfte (51,6 %) ist der Meinung, dass die Technologie das Sprechen und Zuh\u00f6ren bei virtuellen Besprechungen erleichtert, was dazu f\u00fchrt, dass 54,6 % der Befragten sich bei Online-Besprechungen selbstbewusster f\u00fchlen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48ed27c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48ed27c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine weitere, etwas kontraintuitive Erkenntnis ist, dass kollaborative Plattformen auch pers\u00f6nliche Beziehungen f\u00f6rdern. In der von Cisco im Jahr 2022 durchgef\u00fchrten weltweiten Umfrage gab die H\u00e4lfte der Befragten an, dass sie es sch\u00e4tzen, in virtuellen Meetings die Familie und die Haustiere ihrer Kollegen zu sehen. Dementsprechend gaben 49,7 % an, dass der Einblick in das Familienleben ihrer Kollegen durch virtuelle Meetings in einigen F\u00e4llen ihre Meinung \u00fcber sie ge\u00e4ndert habe, w\u00e4hrend 46,8 % angaben, dass sie sich durch den Einblick in das Familienleben ihrer Kollegen ihnen n\u00e4her f\u00fchlen w\u00fcrden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-856906a myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"856906a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Neue Herausforderungen<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a500ca elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9a500ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11ac061 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11ac061\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Es bleibt noch viel zu tun, bis die Unternehmen wirklich auf hybride Arbeitsweisen vorbereitet sind. Nur einer von vier Mitarbeitern ist der Meinung, dass sein Arbeitgeber &#8220;sehr gut&#8221; auf eine <strong>Zukunft des hybriden Arbeitens<\/strong> vorbereitet ist. Tats\u00e4chlich f\u00fchlen sich die Mitarbeiter nicht ausreichend unterst\u00fctzt und die Personalpolitik muss sich noch weiterentwickeln.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15de153 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15de153\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Mit der <strong>hybriden Arbeit<\/strong> entstehen neue Herausforderungen f\u00fcr die Zusammenarbeit.So erwarten 61% der Mitarbeiter von ihrer Organisation neue <a title=\"Tools f\u00fcr die kollaboratives Arbeiten\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/kollaborative-arbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tools f\u00fcr die kollaboratives Arbeiten<\/a>, die ihnen helfen, mit den Herausforderungen hybrider Meetings umzugehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90b68d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"90b68d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Auf der anderen Seite ist die Cybersicherheit in einer <strong>hybriden Arbeitswelt<\/strong> nicht zu vernachl\u00e4ssigen.Nur 64,9 % der Mitarbeiter geben an, dass ihre Organisation derzeit \u00fcber die entsprechenden F\u00e4higkeiten und Protokolle verf\u00fcgt, und nur 67,5 % glauben, dass ihre F\u00fchrungskraft sich der Risiken der Cybersicherheit bewusst ist. Damit Unternehmen hybride Arbeitsformen erfolgreich nutzen und weiterentwickeln k\u00f6nnen, ist es wichtig, dass die Investition in die richtigen Technologien und Werkzeuge mit einer Kultur des <a title=\"Mitarbeiterengagements\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-mitarbeiterengagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mitarbeiterengagements<\/a> und geeigneten Personalmanagementprozessen einhergeht.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84926c0 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"84926c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<p><\/p><center><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Infographie-travail-hybride.pdf#toolbar=0\" width=\"100%\" height=\"500px\"> <\/iframe><\/center><p><\/p>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24550a6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"24550a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quellen:<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cec302d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cec302d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\">\n \t<li><a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.cisco.com\/c\/dam\/m\/en_us\/solutions\/global-hybrid-work-study\/reports\/cisco-global-hybrid-work-study-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Cisco-Studie \u00fcber Hybridarbeit, 2022<\/u><\/a><\/li>\n \t<li><a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.jll.fr\/fr\/etudes-recherche\/recherche\/Barometre-des-preferences-salaries-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u><strong>JLL Employee Preferences Barometer 2022<\/strong><\/u><\/a><\/li>\n \t<li>Studie der Agentur <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.adelanto.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Adelanto<\/u><\/a> im Auftrag von Nxo und Cisco (Juli 2022)<\/li>\n \t<li><a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Atlassian-Studie und Paper Giant 2022<\/u><\/a><\/li>\n \t<li><a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.opinion-way.com\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>OpinionWay-Studie f\u00fcr Slack, 2021<\/u><\/a><\/li>\n \t<li><a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/great-expectations-making-hybrid-work-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Microsoft-Studie, 2022<\/u><\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3737490 dow1-cl elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3737490\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0127409\" data-id=\"0127409\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d60fa1c\" data-id=\"d60fa1c\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-336625c elementor-cta--skin-cover elementor-cta--valign-middle elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"336625c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-call-to-action.min.css\">\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cta-datasheet-exo-6-9.png);\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">Entdecken Sie eXo Platform 6<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tLaden Sie das kostenlose eXo Platform 6 Produktblatt herunter <br>und entdecken Sie alle Funktionen und Vorteile\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/de\/datenblaetter-exo-platform-6-de\/?utm_source=BlogDE&#038;utm_medium=Blog&#038;utm_campaign=Content&#038;utm_content=cta\">\n\t\t\t\t\t\tHerunterladen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1520863 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1520863\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-190a938\" data-id=\"190a938\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/zukunft-der-arbeit\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Zukunft der Arbeit<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-105f90f\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&nbsp;\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e5fe59c\" data-id=\"e5fe59c\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ed3ced elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"6ed3ced\" data-element_type=\"widget\" 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target=\"_blank\">Anne-Sophie Duport<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e7d0075\" data-id=\"e7d0075\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9d15ab elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"c9d15ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">\n  <figcaption>\n  <\/figcaption>\n<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\r\n\t\t\t\t<div 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I found myself in communications a bit by chance, but this field brings together everything that pationates me: creativity, energy, meetings, collaborative work, sharing and exchanges of good practices. I need to give meaning to what I do and put people at the center of all my actions.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-95507ca elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"95507ca\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-91517fc\" data-id=\"91517fc\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79cb28f faq-id elementor-widget 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\t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"454\">Digital workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"500\">Digital workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1337\">Arbeitsplatz<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"462\">Employee engagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"616\">Engagement collaborateur<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1465\">Branchentrends<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"486\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"506\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"620\">Avenir du travail<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1411\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"504\">Future of work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1137\">Actualit\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1366\">Change Management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"460\">Internal communication<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"492\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"458\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1287\">Digital Workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1323\">Digitale Transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"496\">Exp\u00e9rience collaborateur<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"705\">News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"452\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1135\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"494\">Communication interne<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1311\">Infografik<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"409\">workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1294\">interne Kommunikation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"456\">Knowledge management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"618\">onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"512\">Employee experience<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"490\">Gestion des connaissances<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1281\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"502\">Conduite de changement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"514\">Employee productivity<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1329\">Kollaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1451\">Leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1187\">Leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"614\">onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1183\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"518\">Employee recognition<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1331\">Leitfaden<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1181\">Astuces et bonnes pratiques<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"516\">Change management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1292\">Mitarbeiter engagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"813\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"411\">Etudes de cas<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1339\">Mitarbeiter Erfahrung<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"622\">Digital transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1175\">Guide<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1317\">Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"799\">Infographic<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1185\">Infographie<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1403\">Onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1300\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"510\">Remote work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"498\">Productivit\u00e9<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1173\">T\u00e9l\u00e9travail<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"488\">Transformation digitale<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1179\">Tutoriel<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1443\">Actualit\u00e9s produit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1562\">Extranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1461\">Industry trends<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1445\">Product News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1447\">Produkt Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1309\">Produktivit\u00e4t<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1405\">Reconnaissance des employ\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1307\">Telearbeit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1463\">Tendances<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1449\">Thought leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1345\">Tipps und Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"780\">Tips &amp; Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"819\">Tutorial<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" 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href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/schlusselschritte-effektive-interne-kommunikation\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Die-9-wichtigsten-Schritte-fur-eine-effektive-interne-Kommunikation.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Die-9-wichtigsten-Schritte-fur-eine-effektive-interne-Kommunikation.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Die-9-wichtigsten-Schritte-fur-eine-effektive-interne-Kommunikation-300x188.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Die-9-wichtigsten-Schritte-fur-eine-effektive-interne-Kommunikation-768x480.png 768w, 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class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/infografik\/\" title=\"Infografik Tag\" class=\"infografik\">Infografik<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"7\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-mitarbeiterengagement\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Die-8-Saulen-des-Mitarbeiterengagements.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" 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href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-mitarbeiterengagement\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/infografik\/\" title=\"Infografik Tag\" class=\"infografik\">Infografik<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"2\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/einfuehrung-einer-kultur-der-anerkennung-im-unternehmen\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"500\" 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Kultur der Anerkennung im Unternehmen<\/h2><\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"am__excerpt\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/einfuehrung-einer-kultur-der-anerkennung-im-unternehmen\/\">Einf\u00fchrung einer Kultur der Anerkennung im Unternehmen Der Kampf um Talente hat\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/einfuehrung-einer-kultur-der-anerkennung-im-unternehmen\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/infografik\/\" title=\"Infografik Tag\" class=\"infografik\">Infografik<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"3\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> 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class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Eine Antwort hinterlassen<\/h6>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5f1ed4a\" data-id=\"5f1ed4a\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7890033 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7890033\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>( Ihre E-Mail Adresse wird nicht ver\u00f6ffentlicht)<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95eb676 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget 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