{"id":53937,"date":"2021-10-13T10:18:55","date_gmt":"2021-10-13T08:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/?p=53937"},"modified":"2024-12-26T14:50:49","modified_gmt":"2024-12-26T13:50:49","slug":"buddy-programm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/buddy-programm\/","title":{"rendered":"So setzen Sie ein erfolgreiches Buddy-Programm um"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"53937\" class=\"elementor elementor-53937\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6584872 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6584872\" data-element_type=\"section\" id=\"sec-image-title\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ae867d0\" data-id=\"ae867d0\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51df673 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"51df673\" data-element_type=\"widget\" id=\"author-time\" data-widget_type=\"post-info.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-theme-elements.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-a070ed2 elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"15\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span>\n\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-c638fde elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/author\/fares-laroui\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFares Laroui\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-f24db26 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\toctobre 13, 2021\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49f8b96 undertitle elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49f8b96\" data-element_type=\"widget\" id=\"bigtitle\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Einen neuen Job anzutreten ist eine Erfahrung, die oft sowohl mit Aufregung als auch mit einer schieren Menge an Stress verbunden ist. Am Ende des Tages kann die Gew\u00f6hnung an eine neue Position, Verantwortlichkeiten, Umgebung und Menschen gelinde gesagt \u00fcberw\u00e4ltigend sein, insbesondere wenn es keine klaren und pr\u00e4gnanten Prozesse gibt.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40a0af3 elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"40a0af3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-call-to-action.min.css\">\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tWie bei jedem Prozess am Arbeitsplatz wird das Onboarding von Mitarbeitern jedoch stark von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, wie zum Beispiel: die Unternehmenspolitik, die verwendeten Technologien und nat\u00fcrlich die Kultur. Dies erfordert, dass Unternehmen diese Faktoren ber\u00fccksichtigen und ihre bestehenden Positionen sowie die Bed\u00fcrfnisse ihrer Teams gr\u00fcndlich untersuchen, um das ultimative Onboarding-Erlebnis zu bieten.\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e8c01c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e8c01c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tIn fr\u00fcheren Blogbeitr\u00e4gen haben wir uns auf das Onboarding von Mitarbeitern aus einer mehr oder weniger formellen oder vielleicht traditionellen Perspektive konzentriert. Wir haben uns angeschaut, welche Rolle die Personalabteilung und die Teamleiter spielen und wie sie gemeinsam einen effektiven Onboarding-Prozess gestalten k\u00f6nnen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a311f47 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a311f47\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tIm heutigen Blogbeitrag beleuchten wir eine weniger bekannte, aber sehr effektive Onboarding-Methode: Das Buddy-Programm. Zun\u00e4chst werden wir das Buddy-Programm als Konzept und seine Vorteile definieren. Anschlie\u00dfend werden wir untersuchen, wie digitale Arbeitsplatzl\u00f6sungen Ihnen helfen k\u00f6nnen, ein Buddy-Programm einzurichten.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc1e835 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dc1e835\" data-element_type=\"widget\" id=\"Was-ist-ein-Buddy-Programm\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Was ist ein Buddy-Programm?<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f249fff elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"f249fff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-efd6078 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"efd6078\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tKurz gesagt ist ein Buddy-Programm oder -System, eine Onboarding-Technik, die von Unternehmen verwendet wird, um die Integration neuer Mitarbeiter durch einen weniger formalen, kooperativen und sozialen Ansatz zu erleichtern. Im Gegensatz zu herk\u00f6mmlichen Onboarding-Methoden verwendet ein Buddy-Programm &#8211; wie der Name schon sagt &#8211; &#8220;Buddies&#8221; (Paten), um neuen Mitarbeitern zu helfen, innerhalb ihrer ersten Wochen oder Monate an ihrem neuen Arbeitsplatz Fu\u00df zu fassen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2a3ffa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e2a3ffa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tIn der Regel repr\u00e4sentieren &#8220;Buddies&#8221; ausgew\u00e4hlte Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens, die f\u00fcr ihre Soft und Social Skills bekannt sind. Das ultimative Ziel eines Buddy-Programms ist es, auf dem bestehenden Onboarding-Setup aufzubauen, indem die St\u00e4rken sozialer Interaktionen genutzt werden, um das Beste aus dem neuen Mitarbeiter und seinem Buddy herauszuholen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59970bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59970bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDas Buddy-Programm basiert nat\u00fcrlich auf einem gut dokumentierten Prozess und ermutigt beide Parteien, ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Best Practices kontinuierlich auszutauschen.\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f9c418 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f9c418\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDar\u00fcber hinaus geben Buddy-Programme als transparenter und weniger formaler Prozess neuen Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit, ihre Meinung zu \u00e4u\u00dfern, Feedback zur Onboarding-Erfahrung zu geben und Bedenken mit ihren Kollegen zu teilen (etwas, das sie normalerweise nicht bereit w\u00e4ren, mit ihren Vorgesetzten und direkten Vorgesetzten zu teilen).\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bb5479e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bb5479e\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f2b095d\" data-id=\"f2b095d\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e4ee5f5\" data-id=\"e4ee5f5\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-694c3ef myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"694c3ef\" data-element_type=\"widget\" id=\"Warum-sind-Buddy-Programme-wichtig\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Warum sind Buddy-Programme wichtig?<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d2713a elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5d2713a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9df81d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d9df81d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Soziale Bindungen f\u00f6rdern und eine Atmosph\u00e4re des Vertrauens schaffen\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba98ee7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ba98ee7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEin Buddy-Programm hat mehr oder weniger die gleichen Vorteile wie Ihr traditioneller Onboarding-Prozess. Der einzige Unterschied liegt jedoch im Personal und den Formalit\u00e4ten des gesamten Prozesses. Im Allgemeinen besteht das Hauptziel eines Buddy-Programms darin, eine Atmosph\u00e4re des Vertrauens und der Transparenz zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohl f\u00fchlen, ihre Stimme zu \u00e4u\u00dfern und Feedback zu geben.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75d01a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75d01a9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDas Fehlen einer solchen Atmosph\u00e4re kann zu unerw\u00fcnschten Ergebnissen f\u00fchren. Neue Mitarbeiter k\u00f6nnen sich ohne einen Buddy\/Paten verloren f\u00fchlen. Es fehlt jemand der ihnen ihre neue Umgebung zeigt oder ihnen hilft, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten richtig zu verstehen. Sicher, die Nutzung von Wikis kann Mitarbeitern beim Onboarding helfen. \t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b55b7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b55b7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tTrotzdem hat sich der pers\u00f6nliche Austausch mit Kollegen (ob pers\u00f6nlich oder \u00fcber eine Messaging-App) als besserer (oder erg\u00e4nzender) Ansatz erwiesen, da es sowohl bei der Kommunikation wichtiger Informationen als auch beim Aufbau sozialer Bindungen hilft. Letzteres w\u00fcrde schlie\u00dflich eine Schl\u00fcsselrolle bei der Bindung neuer Mitarbeiter spielen und ihnen das Gef\u00fchl geben, sofort in ihrem neuen Unternehmen willkommen zu sein.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0c881a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b0c881a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"870\" height=\"580\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-26608\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc.jpg 870w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc-710x473.jpg 710w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc-492x328.jpg 492w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc-354x236.jpg 354w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc-197x131.jpg 197w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc-100x67.jpg 100w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1557425493-6f90ae4659fc-45x30.jpg 45w\" sizes=\"(max-width: 870px) 100vw, 870px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5829291 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5829291\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-60e92cb\" data-id=\"60e92cb\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a120133\" data-id=\"a120133\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fb5f11 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4fb5f11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aufbau einer starken Kultur des Wissensaustauschs<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df2c926 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df2c926\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEs versteht sich von selbst, dass einer der Erfolgsfaktoren eines gelungenen Onboarding-Erlebnisses, das Wissen ist, welches neuen Mitarbeitern bereitgestellt wird. Es gibt eine Vielzahl von M\u00f6glichkeiten, wie Unternehmen mit ihren neuen Mitarbeitern Wissen teilen k\u00f6nnen, das sie f\u00fcr einen guten Start ben\u00f6tigen. Es gibt jedoch einen kleinen Unterschied zwischen den Arten von Wissen am Arbeitsplatz. Im Allgemeinen gibt es zwei Haupttypen: implizites und explizites Wissen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70cd805 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70cd805\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tExplizites oder kodifiziertes Wissen ist die h\u00e4ufigste Form von Wissen am Arbeitsplatz. Es stellt eine Informationssammlung dar, die haupts\u00e4chlich in Dokumentenmanagementsystemen, Wikis oder gro\u00dfen Datenbanken gespeichert sind. Beispiele f\u00fcr explizites Wissen sind Unternehmensrichtlinien, formale Schulungen und viele andere Arten. Explizites Wissen als Eckpfeiler des Onboardings, reicht allein nicht aus, da es nicht auf Erfahrung basiert und den Mitarbeitern nicht die M\u00f6glichkeit gibt, direkt von ihren Kollegen zu lernen.\n\nIn short, explicit or codified knowledge is the most common form of <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/knowledge-management-tools\/?utm_source=BlogEn&amp;utm_medium=Blog&amp;utm_campaign=Content&amp;utm_content=link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>knowledge in the workplace<\/u><\/a>. It represents the collection of information primarily stored within, for example, a document management system, wikis, or large databases. Examples of explicit knowledge include, corporate policies, formal training, among a host of other types. Although the cornerstone of onboarding as we know it, explicit knowledge on its own is not enough as it is not experience based and doesn\u2019t give employees the chance to learn directly from their peers.\n\nOn the other hand, tacit or implicit knowledge comprises a combination of skills and experiences that can\u2019t be easily processed via, or stored within, a <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/knowledge-management-software\/?utm_source=BlogEn&amp;utm_medium=Blog&amp;utm_campaign=Content&amp;utm_content=link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>knowledge management system<\/u><\/a>. This is what buddy programs are designed for: allowing employees to exchange their own experiences, best practices and know how.\n\nUpon starting a job, new employees need to familiarize themselves with a host of new procedures, methodologies and technologies. A combination of both explicit and implicit knowledge is the best approach to facilitate learning either via the <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" title=\"intranet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/intranet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>company intranet<\/u><\/a>, <strong>learning management system<\/strong> (<strong>LMS<\/strong>) or directly from their assigned \u201cBuddies\u201d. With this being said though, the buddy program doesn\u2019t only concern new employees; existing employees can also benefit from the acquired knowledge of new hires which can bring benefits to the entire organization down the line.\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c2102d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c2102d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tAuf der anderen Seite kann implizites Wissen welches eine Kombination von F\u00e4higkeiten und Erfahrungen ist, nicht einfach \u00fcber ein Wissensmanagementsystem verarbeitet, gespeichert und weitergegeben werden. Daf\u00fcr sind Buddy-Programme gedacht: Sie erm\u00f6glichen es den Mitarbeitern, ihre eigenen Erfahrungen, Best Practices und ihr Know-how auszutauschen.\n\nIn short, explicit or codified knowledge is the most common form of <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/knowledge-management-tools\/?utm_source=BlogEn&amp;utm_medium=Blog&amp;utm_campaign=Content&amp;utm_content=link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>knowledge in the workplace<\/u><\/a>. It represents the collection of information primarily stored within, for example, a document management system, wikis, or large databases. Examples of explicit knowledge include, corporate policies, formal training, among a host of other types. Although the cornerstone of onboarding as we know it, explicit knowledge on its own is not enough as it is not experience based and doesn\u2019t give employees the chance to learn directly from their peers.\n\nOn the other hand, tacit or implicit knowledge comprises a combination of skills and experiences that can\u2019t be easily processed via, or stored within, a <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/knowledge-management-software\/?utm_source=BlogEn&amp;utm_medium=Blog&amp;utm_campaign=Content&amp;utm_content=link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>knowledge management system<\/u><\/a>. This is what buddy programs are designed for: allowing employees to exchange their own experiences, best practices and know how.\n\nUpon starting a job, new employees need to familiarize themselves with a host of new procedures, methodologies and technologies. A combination of both explicit and implicit knowledge is the best approach to facilitate learning either via the <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" title=\"intranet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/intranet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>company intranet<\/u><\/a>, <strong>learning management system<\/strong> (<strong>LMS<\/strong>) or directly from their assigned \u201cBuddies\u201d. With this being said though, the buddy program doesn\u2019t only concern new employees; existing employees can also benefit from the acquired knowledge of new hires which can bring benefits to the entire organization down the line.\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a0f774 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a0f774\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tZu Beginn einer T\u00e4tigkeit m\u00fcssen sich neue Mitarbeiter mit einer Vielzahl neuer Verfahren, Methoden und Technologien vertraut machen. Eine Kombination aus explizitem und implizitem Wissen ist der beste Ansatz, um das Lernen entweder \u00fcber das Intranet des Unternehmens, das Lerningmanagementsystem (LMS) oder direkt von den zugewiesenen &#8220;Buddies&#8221; zu erleichtern. Allerdings betrifft das Buddy-Programm nicht nur neue Mitarbeiter. Bestehende Mitarbeiter k\u00f6nnen auch von dem erworbenen Wissen neuer Mitarbeiter profitieren, was dem gesamten Unternehmen auf der ganzen Linie zugute kommen kann.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2613d30 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2613d30\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b0d03b\" data-id=\"3b0d03b\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f87edbc\" data-id=\"f87edbc\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-349173e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"349173e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Garantieren Sie hohe Engagement-Raten<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4ddb83 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d4ddb83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiterengagement ist ein Prozess, der vom ersten Tag an beginnt (und sogar \u00fcber das Vorstellungsgespr\u00e4ch selbst hinausgeht). Vor diesem Hintergrund m\u00fcssen Unternehmen den ersten Eindruck und die Auswirkungen ber\u00fccksichtigen, die es auf das langfristige Mitarbeiterengagement haben k\u00f6nnte.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a9969c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9a9969c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tSeien wir ehrlich, wenn sich Ihr neuer Mitarbeiter innerhalb der ersten paar Tage nicht willkommen f\u00fchlt und sich verloren und verwirrt f\u00fchlt, stehen die Chancen gut, dass dieser Eindruck mit in die Zukunft getragen wird.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4613198 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4613198\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tBuddy-Programme sind praktisch, um Mitarbeiter von Anfang an einzubinden. Mit einem zugewiesenen Buddy bekommt ein neuer Mitarbeiter sofort einen guten ersten Eindruck. Mitarbeiter f\u00fchlen sich willkommen, gut informiert und integrieren sich schneller.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2b96a5b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2b96a5b\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9abcab2\" data-id=\"9abcab2\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a73fe42\" data-id=\"a73fe42\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20032e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"20032e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verbessern Sie Ihre Kompetenz und Leistung<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-670ec1c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"670ec1c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDer Zeitaufwand, der erforderlich ist, um neue Mitarbeiter in ihrem neuen Job kompetent zu machen, ist ein Hinweis auf ihre langfristige Leistung.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-564bf9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"564bf9d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tAus diesem Grund setzen Unternehmen oft eine Vielzahl von Methoden ein, um die Lernkurve zu verk\u00fcrzen und ihre neuen Mitarbeiter in die bestm\u00f6gliche Leistungsposition zu versetzen. Laut einem HCI-Bericht gaben 87 % der Unternehmen mit einem Buddy-Programm an, dass es ein effektiver Weg ist, um mit Mitarbeitern in k\u00fcrzester Zeit wichtige Kompetenzen  zu teilen. Und der Grund ist ziemlich einfach. \t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-108a205 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"108a205\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tMit einem zugewiesenen Buddy hat der neue Mitarbeiter einen Bezugspunkt, der ihm\/ihr hilft, die Anforderungen der Stelle schneller zu erlernen und sich wohl genug zu f\u00fchlen, um Feedback zu geben. Dies macht die Lernerfahrung interaktiver und dialogorientierter, was letztendlich zu einer besseren Unternehmensleistung als Ganzes f\u00fchrt.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ee23ad elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2ee23ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"983\" height=\"580\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1561346745-5db62ae43861.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-26619\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1561346745-5db62ae43861.jpg 983w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1561346745-5db62ae43861-300x177.jpg 300w, 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\/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e0f504d dow3-cl elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e0f504d\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8d36899\" data-id=\"8d36899\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bd179fa\" data-id=\"bd179fa\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c54687 elementor-cta--skin-cover elementor-cta--valign-middle elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"0c54687\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pub3-copie-2111.png);\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">Entdecken Sie unsere L\u00f6sungen f\u00fcr Mitarbeiterkommunikation und -engagement<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/de\/kommunikation\/?utm_source=BlogDE&#038;utm_medium=Blog&#038;utm_campaign=Content&#038;utm_content=cta\">\n\t\t\t\t\t\tMehr erfahren\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-327b1a1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"327b1a1\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element 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Wie k\u00f6nnen Sie Ihren digitalen Arbeitsplatz nutzen, um ein Buddy-Programm einzurichten?<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b7e781 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2b7e781\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62dd200 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62dd200\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tModerne Digital-Workplace-L\u00f6sungen umfassen eine Vielzahl von Funktionen, die genutzt werden k\u00f6nnen, um ein Buddy-Programm richtig einzurichten. Diese Funktionen decken den gesamten Kommunikations- und Kollaborationsbereich ab. Das Buddy-Programm kann so schnell begonnen und beteiligte Personen schnell mit den Kommunikationswerkzeugen ausgestattet werden. Der Erfolg des Programms kann anschlie\u00dfend schnell gemessen werden.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-971339b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"971339b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Interesse wecken <\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3a118a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a3a118a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tWie bei jeder neuen Initiative am Arbeitsplatz ist es entscheidend, zun\u00e4chst eine Testphase durchzuf\u00fchren und langsam aber sicher Interesse zu wecken. Pr\u00fcfen Sie bei einem Buddy-Programm unbedingt, ob Ihre Mitarbeiter \u00fcberhaupt Interesse haben. Zu diesem Zweck k\u00f6nnen Sie kurze Umfragen mit einigen Fragen verwenden, um sowohl die Teilnahmebereitschaft der Mitarbeiter als auch ihren Zeitplan zu \u00fcberpr\u00fcfen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2ca051 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b2ca051\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDann kann der Digital Workplace als Ihre zentrale Kommunikationsdrehscheibe fungieren. Dort k\u00f6nnen Sie Artikel teilen, in denen Sie die Hauptziele des Programms, die Dauer, die Hauptaufgaben der Buddys und den Zeitplan skizzieren.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5820fed elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5820fed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bringen Sie neue Mitarbeiter mit ihren Buddies zusammen\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-978352d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"978352d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDer Prozess, neue Mitarbeiter mit ihren Buddies zusammenzubringen, erfordert die Ber\u00fccksichtigung einiger Faktoren. Nat\u00fcrlich sollten Sie als Erstes auf das Feedback des neuen Mitarbeiters achten. Pr\u00fcfen Sie, welcher Buddy am Besten zum neuen Angestellten passen w\u00fcrde. (sei es eine Person, die am Training beteiligt ist, jemand, der regelm\u00e4\u00dfig nach ihnen schaut usw.).\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9aa0bc1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9aa0bc1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tUnabh\u00e4ngig davon, ob der Prozess manuell oder automatisiert ist (mit einem Algorithmus zur Zuordnung von Teilnehmern), k\u00f6nnen Sie ganz einfach den am besten geeigneten Buddy f\u00fcr Ihren neuen Mitarbeiter ausw\u00e4hlen und sicherstellen, dass der gesamte Prozess auf dem richtigen Weg ist.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd3d502 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"dd3d502\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"870\" height=\"580\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-26621\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf.jpg 870w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf-710x473.jpg 710w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf-492x328.jpg 492w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf-354x236.jpg 354w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf-197x131.jpg 197w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf-100x67.jpg 100w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/photo-1600880292203-757bb62b4baf-45x30.jpg 45w\" sizes=\"(max-width: 870px) 100vw, 870px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b493a6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7b493a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Community-Mentoring f\u00f6rdern <\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1b3408 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e1b3408\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEs ist eine bekannte Tatsache, dass Individuen mehr voneinander lernen k\u00f6nnen als von traditionellen oder modernen Lerntechniken. Ein Buddy-Programm ermutigt und f\u00f6rdert das Mentoring in der Community. Solche Programme sind ideal f\u00fcr neue Mitarbeiter, da sie zu Beginn ihres neuen Jobs die dringend ben\u00f6tigte Anleitung bieten. Auch erfahrenere Personen k\u00f6nnen von solchen Programmen profitieren, um neue F\u00e4higkeiten zu erlernen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbffb0c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbffb0c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tSie k\u00f6nnen die Leistungsf\u00e4higkeit von kollaborativen R\u00e4umen an Ihrem digitalen Arbeitsplatz nutzen, um Mitarbeiter auf der Grundlage von arbeitsbezogenen oder nicht arbeitsbezogenen Aktivit\u00e4ten zu gruppieren. Jeder Raum ist mit einer Vielzahl von Apps ausgestattet und fungiert als verbindender Raum, in dem die Mitarbeiter miteinander interagieren und ihre Erfahrungen und Interessen zu bestimmten Themen austauschen k\u00f6nnen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69fc11e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"69fc11e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Planen von Workflows <\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63b21dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"63b21dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tSobald Sie Ihren neuen Mitarbeiter mit seinem Buddy zusammengebracht haben, besteht der n\u00e4chste Schritt darin, dedizierte Workflows zu erstellen, um den gesamten Prozess zu organisieren. Obwohl Buddy-Programme f\u00fcr ihren weniger formalen Ansatz bekannt sind, ist es immer wichtig, einem bestimmten Arbeitsablauf zu folgen. So k\u00f6nnen beispielsweise regelm\u00e4\u00dfige Check-up-Meetings, Schulungen und andere Aktivit\u00e4ten einfach mit der in Ihrer Digital Workplace integrierten Aufgabenmanagement-App erstellt und geplant werden. Dort k\u00f6nnen die Teilnehmer und nat\u00fcrlich auch die Teamleiter den Fortschritt des gesamten Prozesses \u00fcberpr\u00fcfen und eingreifen, um Anpassungen vorzunehmen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5be67f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f5be67f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erm\u00f6glichen Sie eine st\u00e4ndige Kommunikation <\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34c69f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34c69f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tBei Buddy-Programmen dreht sich alles um Kommunikation. Da Remote-Arbeit in letzter Zeit auf dem Vormarsch ist, m\u00fcssen alle Formen der Kommunikation \u00fcber digitale Kan\u00e4le erfolgen. Hier k\u00f6nnen Sie die Leistungsf\u00e4higkeit Ihres digitalen Arbeitsplatzes nutzen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten in Echtzeit sowohl per Chat als auch \u00fcber Videokonferenzen kommunizieren k\u00f6nnen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass Ihr neuer Mitarbeiter in st\u00e4ndiger Kommunikation mit seinen Arbeitskollegen steht und soziale Bindungen aufbaut und aufrechterh\u00e4lt.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0222898 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0222898\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Den Onboarding-Prozess gamifizieren<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae1a0f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae1a0f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tOnboarding ist im Allgemeinen ein langwieriger und (seien wir ehrlich) ein m\u00fchsamer Prozess. Aus diesem Grund haben wir gesehen, dass viele Unternehmen auf Gamification zur\u00fcckgreifen, um den Prozess unterhaltsamer zu gestalten und sowohl neue Mitarbeiter als auch bestehende Mitarbeiter zu ermutigen, h\u00e4ufiger zusammenzuarbeiten. Basierend auf einem Punktesystem vergibt ein integriertes Gamification-System Punkte basierend auf der Aktivit\u00e4t der Benutzer. Jedes Mal, wenn ein neuer Mitarbeiter beispielsweise eine Aufgabe wie z. B. eine Schulung erledigt, erh\u00e4lt er eine bestimmte Anzahl von Punkten. Auf der anderen Seite sammelt ein Buddy jedes Mal, wenn er auf eine Frage antwortet oder sich \u00fcber einen neuen Mitarbeiter informiert, auch Punkte. Die verdienten Punkte werden in den Bestenlisten angezeigt, was zu einer Art gesundem Wettbewerb unter den Mitarbeitern f\u00fchren und schlie\u00dflich zu einem effektiveren Onboarding-Erlebnis f\u00fchren kann.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d5f624 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8d5f624\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Messen Sie die Wirkung des Programms <\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04419c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04419c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDie Wirkung eines Buddy-Programms zu messen, ist eine Herausforderung. Es gibt viele Metriken, die man im Auge behalten muss, und die Ergebnisse k\u00f6nnen manchmal erst nach ein paar Monaten, wenn nicht sogar Jahren effektiv visualisiert werden (wir sprechen von langfristigem Engagement und Bindung). Trotzdem kann man sagen, dass erste Feedbacks und die Arbeitszufriedenheit mittels Umfragen einfach erhoben werden k\u00f6nnen. Versuchen Sie, sowohl an neue Mitarbeiter als auch an ihre alt eingesessenen Kollegen Umfragen zum Engagement zu senden, um ihr Feedback zur gesamten Erfahrung zu erhalten und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten zu ermitteln. Sie k\u00f6nnen auch das Analysemodul ihres digitalen Arbeitsplatzes oder ein Analysetool eines Drittanbieters wie Google verwenden.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dbcc6b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0dbcc6b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tAnalysen, mit denen man quantitative Daten erheben kann. Sie k\u00f6nnen beispielsweise die Anzahl der R\u00e4ume erheben, denen ein neuer Mitarbeiter beigetreten ist. Sie k\u00f6nnen erheben, welche Inhalte er teilt oder wieviel Wissen er teilt, wie viele Aufgaben er w\u00e4hrend des Onboarding-Prozesses erledigt hat und vieles mehr. Diese Daten k\u00f6nnen Aufschluss \u00fcber das anf\u00e4ngliche Engagement und die Beteiligung eines neuen Mitarbeiters geben, obwohl ihnen die eher qualitative Dimension fehlt (die nur durch Umfragen oder direkte Interviews erhoben werden kann).\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-18d810f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"18d810f\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9b0e53c suppblock\" data-id=\"9b0e53c\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4290758 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4290758\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6367d17\" data-id=\"6367d17\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fec567b\" data-id=\"fec567b\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fa115c elementor-cta--skin-cover elementor-cta--valign-middle digitalplatform elementor-hidden-desktop elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"7fa115c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/blo1-okok.jpg);\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h6 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">Get in Touch with our Experts <\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tLearn How we Can Help Your Teams Collaborate and Get Things done\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/contact-us\/?utm_source=BlogEn&#038;utm_medium=Blog&#038;utm_campaign=Content&#038;utm_content=cta\">\n\t\t\t\t\t\tContact us\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-61255bc elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61255bc\" data-element_type=\"section\" 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elementor-widget-heading\" data-id=\"42f3d17\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erfahren Sie, wie wir Ihren Teams helfen k\u00f6nnen, zusammenzuarbeiten und Dinge zu erledigen<\/h6>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5c80329 buttonright\" data-id=\"5c80329\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebaba5e elementor-align-right elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"ebaba5e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\r\n\t\t\t\t<div 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elementor-size-default\">H\u00e4ufig gestellte Fragen <\/h6>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adf6251 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"adf6251\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-accordion{text-align:left}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title 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id=\"elementor-tab-content-1821\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1821\">Hier finden Sie h\u00e4ufig gestellte Fragen zum Buddy-Programm mit allen Antworten an einem Ort.\n<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-1822\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1822\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Was ist ein Buddy-Programm? <\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1822\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1822\"><p>Kurz gesagt, ist ein Buddy-Programm oder -System eine Onboarding-Technik, die von Unternehmen eingesetzt wird, um die Integration neuer Mitarbeiter durch einen weniger formellen, kooperativen und sozialen Ansatz zu erleichtern.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/buddy-programm\/#Was-ist-ein-Buddy-Programm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Siehe das vollst\u00e4ndige Buddy-Programm<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-1823\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1823\" 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In seiner einfachsten Form ist ein Intranet eine interne Website f\u00fcr Ihr Unternehmen. Sie wird haupts\u00e4chlich f\u00fcr die Top-Down-Kommunikation verwendet, bei der die Mitarbeiter auf Unternehmensnachrichten, Richtlinien und Ank\u00fcndigungen zugreifen k\u00f6nnen.<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"\/de\/was-ist-ein-intranet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Siehe die vollst\u00e4ndige Definition von Intranet<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-1824\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1824\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Warum sind Buddy-Programme wichtig?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1824\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1824\"><ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\"><li>F\u00f6rderung sozialer Bindungen und Schaffung einer Atmosph\u00e4re des Vertrauens<\/li><li>Aufbau einer starken Kultur des Wissensaustauschs<\/li><li>Garantiert hohe Engagement-raten<\/li><li>Verbessern Sie Ihre F\u00e4higkeiten und Leistungen<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/buddy-programm\/#Warum-sind-Buddy-Programme-wichtig\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entdecken Sie die Vorteile von Buddy-Programmen<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-1825\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1825\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Wie setzt man ein erfolgreiches Buddy-Programm um?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1825\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1825\"><p>Moderne Digital Workplace L\u00f6sungen verf\u00fcgen \u00fcber eine Vielzahl von Funktionen, die f\u00fcr die Einrichtung eines Buddy-Programms genutzt werden k\u00f6nnen. Diese Funktionen decken den gesamten Bereich der Kommunikation und Zusammenarbeit ab und k\u00f6nnen dabei helfen, das Programm zu starten, die beteiligten Parteien mit den Tools f\u00fcr die Kommunikation auszustatten und sp\u00e4ter den Erfolg des Programms zu messen.<\/p><p>\u00a0<\/p><ol style=\"list-style: dis; margin-left: 20px!important;\"><li>Interesse wecken<\/li><li>Neue Mitarbeiter mit ihren Buddies am Arbeitsplatz zusammenbringen<\/li><li>Community-Mentoring f\u00f6rdern<\/li><li>Arbeitsabl\u00e4ufe planen<\/li><li>Erm\u00f6glichen Sie eine st\u00e4ndige Kommunikation<\/li><li>Den Onboarding-Prozess spielerisch gestalten<\/li><li>Messen Sie die Wirkung des Programms<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/buddy-programm\/#Wie-setzt-man-ein-erfolgreiches-Buddy-Programm-um\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Finden Sie heraus, wie Sie Ihren digitalen Arbeitsplatz nutzen k\u00f6nnen, um ein Buddy-Programm einzurichten<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Hier finden Sie h\\u00e4ufig gestellte Fragen zum Buddy-Programm mit allen Antworten an einem Ort.\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist ein Buddy-Programm?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Kurz gesagt, ist ein Buddy-Programm oder -System eine Onboarding-Technik, die von Unternehmen eingesetzt wird, um die Integration neuer Mitarbeiter durch einen weniger formellen, kooperativen und sozialen Ansatz zu erleichtern.<\\\/p><p>\\u00a0<\\\/p><p>\\u279d <a style=\\\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\\\" href=\\\"https:\\\/\\\/www.exoplatform.com\\\/blog\\\/de\\\/buddy-programm\\\/#Was-ist-ein-Buddy-Programm\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">Siehe das vollst\\u00e4ndige Buddy-Programm<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist ein Intranet?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Intranet ist ein Begriff, der h\\u00e4ufig verwendet wird, wenn von interner Kommunikation und Zusammenarbeit die Rede ist, was seine Definition etwas schwierig macht. 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href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/author\/fares-laroui\/\" target=\"_blank\">Fares Laroui<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-65e1e06\" data-id=\"65e1e06\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd27735 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"bd27735\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">\n  <figcaption>\n  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My role is to assist marketing and sales teams in their operations and present our digital workplace solution to the world. I mainly blog about the latest tech trends, digital transformation, internal communication and how to navigate through eXo Platform.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-55a7669 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"55a7669\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7fb62de\" data-id=\"7fb62de\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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pratiques<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"516\">Change management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1292\">Mitarbeiter engagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"813\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"411\">Etudes de cas<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1339\">Mitarbeiter Erfahrung<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"622\">Digital transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1175\">Guide<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1317\">Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"799\">Infographic<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1185\">Infographie<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1403\">Onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1300\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"510\">Remote work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"498\">Productivit\u00e9<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1173\">T\u00e9l\u00e9travail<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"488\">Transformation digitale<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1179\">Tutoriel<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1443\">Actualit\u00e9s produit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1562\">Extranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1461\">Industry trends<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1445\">Product News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1447\">Produkt Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1309\">Produktivit\u00e4t<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1405\">Reconnaissance des employ\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1307\">Telearbeit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1463\">Tendances<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1449\">Thought leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1345\">Tipps und Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"780\">Tips &amp; Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"819\">Tutorial<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1269\">Uncategorized<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"699\">Uncategorized<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1378\">Wissensmanagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1304\">Zukunft der Arbeit<\/li>\r\n\t\t        \t        <\/ul><\/div>\r\n\t    \r\n\t    <div class=\"asr-ajax-container\" style=\"background-color: transparent !important;\">\r\n\t\t    <div class=\"asr-loader\">\r\n\t\t    \t<div class=\"lds-dual-ring\"><\/div>\r\n\t\t    <\/div>\r\n\t\t    <div class=\"asrafp-filter-result\">\r\n\t\t    \t<div class=\"am-postgrid-wrapper\">\r\n\r\n\t\t<div class=\"am_post_grid am__col-3 am_layout_1  \">\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/schlusselschritte-effektive-interne-kommunikation\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Die-9-wichtigsten-Schritte-fur-eine-effektive-interne-Kommunikation.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Die-9-wichtigsten-Schritte-fur-eine-effektive-interne-Kommunikation.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Die-9-wichtigsten-Schritte-fur-eine-effektive-interne-Kommunikation-300x188.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Die-9-wichtigsten-Schritte-fur-eine-effektive-interne-Kommunikation-768x480.png 768w, 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class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/infografik\/\" title=\"Infografik Tag\" class=\"infografik\">Infografik<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"7\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-erfolgreich\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/conduite-du-changement-definition.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"conduite du changement 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Digitale Transformation, Gesundheitskrise, neue Praktiken wie Telearbeit,\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-erfolgreich\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-de\/\" title=\"Change Management Tag\" class=\"change-management-de\">Change Management<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"14\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Informationsuberlastung-am-Arbeitsplatz.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Informationsuberlastung-am-Arbeitsplatz.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Informationsuberlastung-am-Arbeitsplatz-300x200.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Informationsuberlastung-am-Arbeitsplatz-768x512.png 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Informationsuberlastung-am-Arbeitsplatz-710x473.png 710w, 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href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/\"><h2 class=\"am__title\">Alles, was Sie \u00fcber Informations\u00fcberflutung am Arbeitsplatz wissen m\u00fcssen<\/h2><\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"am__excerpt\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/\">Alles, was Sie \u00fcber Informations\u00fcberflutung am Arbeitsplatz wissen m\u00fcssen Die Verwaltung gro\u00dfer\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/produktivitaet\/\" title=\"Produktivit\u00e4t Tag\" class=\"produktivitaet\">Produktivit\u00e4t<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div 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Am Ende des Tages kann die Gew\u00f6hnung an eine neue Position, Verantwortlichkeiten, Umgebung und Menschen gelinde gesagt \u00fcberw\u00e4ltigend sein, insbesondere wenn es keine klaren und pr\u00e4gnanten [&hellip;]","protected":false},"author":52,"featured_media":53938,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"main1-article.php","format":"standard","meta":[],"categories":[1339,1337,1292,1403,1309],"tags":[1290,1343,1341,1476],"lang":"de","translations":{"de":53937,"en":28337},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53937"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53937"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58600,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53937\/revisions\/58600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}