{"id":54287,"date":"2022-01-05T15:48:39","date_gmt":"2022-01-05T14:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/?p=54287"},"modified":"2024-10-02T15:11:25","modified_gmt":"2024-10-02T13:11:25","slug":"change-management-phasen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-phasen\/","title":{"rendered":"Change Management: In 7 Schritten zum Erfolg!"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"54287\" class=\"elementor elementor-54287\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bdca9cc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bdca9cc\" data-element_type=\"section\" id=\"sec-image-title\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-738312a\" data-id=\"738312a\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38bb89e elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"38bb89e\" data-element_type=\"widget\" id=\"author-time\" data-widget_type=\"post-info.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-theme-elements.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-a070ed2 elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"14\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span>\n\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-c638fde elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/author\/asduportexoplatform-com\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnne-Sophie Duport\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-f24db26 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tjanvier 5, 2022\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88ab1d8 undertitle elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"88ab1d8\" data-element_type=\"widget\" id=\"bigtitle\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\tDer Wandel in einer Organisation ist ein langer und komplexer Prozess, bei dem die menschliche Dimension ber\u00fccksichtigt werden muss. Damit die Transformation ein Erfolg wird, ist das Durchlaufen des &#8220;Change Management&#8221;-Prozesses unerl\u00e4sslich.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f32176f\" data-id=\"f32176f\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff048e4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ff048e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/etapes-conduitedu-changement-q09ldpffyisne0cl5d7sh6u8uxmipli7pvtd4amqvc.jpg\" title=\"7 \u00e9tapes cl\u00e9s de la conduite du changement\" alt=\"7 \u00e9tapes de la conduite du changement\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-752de08 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"752de08\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3b450da\" 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B. die Implementierung eines neuen Kollaborationstools, die Zusammenlegung mehrerer Strukturen, einen Umzug usw. Und Sie m\u00fcssen den Wandel vorantreiben? Hast du dich verlaufen und wei\u00dft nicht, wo du anfangen sollst? Entdecken Sie unsere 7-Schritte-Methode, die Ihnen hilft, Ihr Projekt effektiv umzusetzen und so den Erfolg Ihres Change Managements zu garantieren.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85d7715 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"85d7715\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"478\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-54229\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1.png 1024w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1-300x140.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1-768x359.png 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1-720x336.png 720w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1-500x233.png 500w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1-360x168.png 360w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1-200x93.png 200w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1-100x47.png 100w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1-64x30.png 64w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/7-Schritte-Veranderungsmanagement-1024x478-1-640x299.png 640w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3473b43 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3473b43\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Ziele definieren<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a7671b elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5a7671b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d00ade3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d00ade3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tWarum haben Sie sich f\u00fcr die Implementierung einer Change-Management-Strategie entschieden? Geht es darum, Ihren Umsatz zu steigern, die Kundenzufriedenheit zu verbessern, ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung auf den Markt zu bringen, einen neuen Markt zu erobern usw.? Beziehen sich Ihre Ziele auf Finanzen, Vertrieb, Marketing oder Personalwesen?\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee56649 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee56649\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t Dieser erste Schritt ist wichtig, um Ihre Ziele und die gew\u00fcnschten Ergebnisse klar zu definieren. Sie werden sich im Laufe des Projekts nat\u00fcrlich weiterentwickeln und anpassen k\u00f6nnen. Dieser Schritt erm\u00f6glicht auch die Festlegung von Leistungsindikatoren, um den reibungslosen Ablauf des Prozesses zu messen und seinen Erfolg sicherzustellen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bdfe76b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bdfe76b\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dd058af\" data-id=\"dd058af\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c0d684f\" data-id=\"c0d684f\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8259e24 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8259e24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. F\u00fchren Sie eine Diagnose durch \n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0406ae3 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0406ae3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eee1d2e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eee1d2e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tVerstehen Sie den Kontext, in dem das Unternehmen t\u00e4tig ist, seine Positionierung, seine Werte, seine Wettbewerber, seine St\u00e4rken und Schw\u00e4chen, die Marktchancen und -risiken &#8230; Das Ziel dieser zweiten Phase besteht darin, eine Diagnose der Situation zu erstellen und die Auswirkungen abzusch\u00e4tzen der Ver\u00e4nderung auf die Organisation und die Mitarbeiter.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba83d81 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ba83d81\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t Z\u00f6gern Sie nicht, Mitarbeiter in die Durchf\u00fchrung dieser Diagnose einzubeziehen, denn bedenken Sie, dass Ver\u00e4nderungen f\u00fcr sie sehr destabilisierend sein k\u00f6nnen. Daher ist es wichtig, Momente des Austauschs zu schaffen, um die Interessen, Vision und Ziele des Projekts zu teilen. Diese Momente werden auch Gelegenheiten sein, Widerst\u00e4nde gegen Ver\u00e4nderungen im Vorfeld zu erkennen und gemeinsam L\u00f6sungen zu finden.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32f90ff myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"32f90ff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Bauen Sie ein Team auf, um Ver\u00e4nderungen zu unterst\u00fctzen\n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b759ad elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"6b759ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-408ea67 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"408ea67\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDie Durchsetzung von Ver\u00e4nderungen um jeden Preis ist ein garantierter Misserfolg. Daher ist es f\u00fcr den Erfolg Ihres Projekts wichtig, dass sich alle Ihre Mitarbeiter daran halten. Um maximale Unterst\u00fctzung zu erhalten, gibt es eine einfache Methode namens \u201eDiffusion of Innovation Theory\u201c. Diese vom amerikanischen Soziologen und Statistiker Everett Rogers entwickelte Theorie klassifiziert Nutzer einer Innovation in f\u00fcnf Kategorien:\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04890dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"04890dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\">\n \t<li>Innovatoren (2,5 % der Nutzer): Sie reagieren am sensibelsten auf Innovationen. Sie brauchen Ver\u00e4nderung und teilen gerne ihre Erfahrungen.<\/li>\n<li>Early Adopters (13,5 %): Auch sie sind begierig auf Neues und lassen sich leicht von Innovatoren \u00fcberzeugen. Sie sind etwas zur\u00fcckhaltender als die ersten, z\u00f6gern aber nicht, ihre Meinung zu \u00e4u\u00dfern.<\/li>\n<li>Die fr\u00fche Mehrheit (34 %): Dies sind nachdenklichere Benutzer, die auf Feedback warten, bevor sie die <\/li>\n<li>Die sp\u00e4te Mehrheit (34 %): Diese Benutzer nehmen etwas Neues viel langsamer an. Sie warten, bis die Mehrheit der Bev\u00f6lkerung den Wert des Wandels bewiesen hat.<\/li>\n<li>Widerspenstige oder Nachz\u00fcgler (16 %): Diese Menschen empfinden Ver\u00e4nderungen als Bedrohung. Um sie zu \u00fcberzeugen, m\u00fcssen wir ihnen zeigen, dass die Vorteile von Innovation weitaus gr\u00f6\u00dfer sind als das, was es gibt.\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89fc2b6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"89fc2b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"382\" height=\"280\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/constituer-equipe-pour-accompagner-changement-du-conduite.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-30677\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/constituer-equipe-pour-accompagner-changement-du-conduite.png 382w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/constituer-equipe-pour-accompagner-changement-du-conduite-300x220.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/constituer-equipe-pour-accompagner-changement-du-conduite-322x236.png 322w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/constituer-equipe-pour-accompagner-changement-du-conduite-179x131.png 179w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/constituer-equipe-pour-accompagner-changement-du-conduite-100x73.png 100w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/constituer-equipe-pour-accompagner-changement-du-conduite-41x30.png 41w\" sizes=\"(max-width: 382px) 100vw, 382px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97b7c29 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"97b7c29\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<center><strong style=\"font-size:13px;\">Quelle : <\/strong> <u><a style=\"font-size:13px;\" href=\"https:\/\/wikiagile.cesi.fr\/index.php?title=Courbe_d%27adoption_de_Rogers\" target=\"_blank\" title=\"Constituer une \u00e9quipe pour accompagner le changement\" rel=\"dofollow noopener\">wikiagile.cesi.fr<\/a><\/u><strong><\/strong><\/center>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c954b8b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c954b8b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tUm Sie bei der Bew\u00e4ltigung von Ver\u00e4nderungen zu unterst\u00fctzen, setzen Sie au\u00dferdem auf ein Team aus motivierten Menschen, die Einfluss auf andere Mitarbeiter haben. Warum nicht eine Gruppe von Innovatoren ausw\u00e4hlen?\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9b11f2 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e9b11f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Definieren Sie die Strategie und entwickeln Sie einen Aktionsplan\n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5008d99 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5008d99\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12a88b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"12a88b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDas Ziel dieses Schrittes besteht darin, eine Strategie zu definieren und einen Aktionsplan zu erstellen. Die Frage, die Sie sich stellen sollten, lautet: Welche konkreten Ma\u00dfnahmen werde ich ergreifen, um den Wandel zu unterst\u00fctzen?\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-130484c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"130484c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t Vergessen Sie nicht, Ma\u00dfnahmen zu planen, um das Projektteam oder die Mitarbeiter zu belohnen und so die Bem\u00fchungen zu f\u00f6rdern und die Motivation w\u00e4hrend des gesamten Projekts aufrechtzuerhalten!\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b415e7 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b415e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Bringen Sie die Teams rund um das Projekt durch interne Kommunikation zusammen\n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ede1b1 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4ede1b1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d771d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d771d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDie Rolle des Projektmanagers besteht darin, zu informieren, zu kommunizieren, zu beruhigen und zu unterst\u00fctzen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af6ba93 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af6ba93\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t Bedenken Sie immer, dass die Unterst\u00fctzung aller Mitarbeiter eine unabdingbare Voraussetzung f\u00fcr den Erfolg Ihres Projekts ist. Kommunizieren Sie so oft wie m\u00f6glich \u00fcber die Vorteile und Chancen der Ver\u00e4nderung sowie die umzusetzenden Schritte und Ma\u00dfnahmen. Eine gute interne Kommunikation reduziert Widerst\u00e4nde gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen und hilft, \u00c4ngste zu \u00fcberwinden.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-217f8fd myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"217f8fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. \u00dcberwachen Sie das \u00c4nderungsmanagement\n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88c79b8 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"88c79b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fab07c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fab07c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDie Einrichtung von Leistungsindikatoren (KPI) und die \u00dcberwachung der Ergebnisentwicklung sind notwendig, um den reibungslosen Ablauf des Projekts zu validieren, gegebenenfalls Ma\u00dfnahmen anzupassen und Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu sein. Mit diesem Schritt k\u00f6nnen Sie auch das Verst\u00e4ndnis, die Unterst\u00fctzung und das Engagement Ihrer Mitarbeiter messen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1d5ee7 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c1d5ee7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. Ankerwechsel im Unternehmen\n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c71e31d elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"c71e31d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-058fed3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"058fed3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tNachdem Sie nun den schwierigsten Teil geschafft haben, m\u00fcssen Sie die Ver\u00e4nderung konsolidieren und langfristig gestalten. Listen Sie bew\u00e4hrte Verfahren in Referenzdokumenten auf, die allen Ihren Mitarbeitern zug\u00e4nglich sind, und teilen Sie die Ergebnisse, um der \u00c4nderung mehr Bedeutung zu verleihen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-03655d6 dow2-cl elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"03655d6\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-547d504\" data-id=\"547d504\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2c5be0f\" data-id=\"2c5be0f\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58c8466 elementor-cta--skin-cover elementor-cta--valign-middle elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"58c8466\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-call-to-action.min.css\">\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pub113E-1.png);\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">Kollaboratives und soziales Intranet<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tSteigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/de\/firmenintranet\/?utm_source=BlogDE&#038;utm_medium=Blog&#038;utm_campaign=under_content&#038;utm_content=CTA\">\n\t\t\t\t\t\tMehr erfahren\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-30f1399 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"30f1399\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a9e24b suppblock\" data-id=\"8a9e24b\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5f5a2bc faq-cl\" data-id=\"5f5a2bc\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fb81bb faq-id elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0fb81bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQs<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec92bd2 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"ec92bd2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-accordion{text-align:left}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\" role=\"tablist\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2481\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2481\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2481\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2481\">Hier finden Sie die am h\u00e4ufigsten gestellten Fragen zum Thema Change Management mit allen Antworten an einem Ort.\n<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2482\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2482\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Was ist Change Management?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2482\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2482\"><p>Die Steuerung von Ver\u00e4nderungen wird auch als Begleitung von Ver\u00e4nderungen oder als Ver\u00e4nderungsmanagement bezeichnet. Sein Ziel? Ein Projekt zur Umgestaltung eines Unternehmens optimal zu begleiten, indem es sich auf eine pr\u00e4zise Methodik st\u00fctzt.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-erfolgreich\/#was-ist-change-management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Finden Sie die vollst\u00e4ndige und einfache Definition von Change Management.<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2483\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2483\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Warum ist Change Management so wichtig?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2483\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2483\"><ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\"><li>Sicherstellen, dass die Ver\u00e4nderungen, die ein neues Projekt mit sich bringt, richtig verstanden werden.<\/li><li>Die Zustimmung der Teams gew\u00e4hrleisten<\/li><li>Widerst\u00e4nde gegen Ver\u00e4nderungen vorhersehen<\/li><li>Reduzierung der Projektkosten und des Zeitaufwands<\/li><li>Das Engagement der Mitarbeiter f\u00f6rdern.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-erfolgreich\/#warum-ist-veranderungsmanagement-wichtig\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Erfahren Sie mehr \u00fcber die Bedeutung der Steuerung von Ver\u00e4nderungen.<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2484\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2484\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Wer sind die Hauptakteure im Change Management?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2484\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2484\"><ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\"><li>Der Leiter oder Sponsor<\/li><li>Das Projektteam<\/li><li>Die Teams f\u00fcr Personalwesen und Kommunikation<\/li><li>Die Botschafter oder das Netzwerk des Wandels<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-erfolgreich\/#kauptakteure-im-Change-Management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Erfahren Sie mehr \u00fcber die wichtigsten Akteure bei der Durchf\u00fchrung von Ver\u00e4nderungen.<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2485\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2485\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Was sind die Herausforderungen des Change Managements?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2485\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2485\"><ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\"><li>Die soziologischen Herausforderungen<\/li><li>Die psychologischen Herausforderungen<\/li><li>Die wirtschaftlichen Herausforderungen<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-erfolgreich\/#Herausforderungen-des-Veranderungsmanagements\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Finden Sie die drei Arten von Hauptherausforderungen bei der Durchf\u00fchrung von Ver\u00e4nderungen.<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2486\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2486\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Was sind die Zutaten eines erfolgreichen Ver\u00e4nderungsprozesses?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2486\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2486\"><ol style=\"list-style: dis; margin-left: 20px!important;\"><li>Verdeutlichen Sie die Vision des Unternehmens<\/li><li>Bringen Sie die notwendigen F\u00e4higkeiten ein und entwickeln Sie das Know-how.<\/li><li>Sorgen Sie daf\u00fcr, dass die Mitarbeiter motiviert sind.<\/li><li>Stellen Sie allen die f\u00fcr den Wandel notwendigen Ressourcen zur Verf\u00fcgung.<\/li><li>Haben Sie einen genauen Aktionsplan.<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-erfolgreich\/#Bestandteile-eines-erfolgreichen-Veranderungsprozesses\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entdecken Sie die 5 Schl\u00fcssel, um das Management von Ver\u00e4nderungen in einen Erfolg zu verwandeln.<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2487\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2487\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Welche Schritte gibt es zur Bew\u00e4ltigung von Ver\u00e4nderungen im Unternehmen?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2487\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2487\"><ol style=\"list-style: dis; margin-left: 20px!important;\"><li style=\"list-style-type: none;\"><ol style=\"list-style: dis; margin-left: 20px!important;\"><li>Definieren Sie die Ziele.<\/li><li>F\u00fchren Sie eine Diagnose durch.<\/li><li>Stellen Sie ein Team zusammen, um den Wandel zu begleiten.<\/li><li>Die Strategie festlegen und einen Aktionsplan erstellen.<\/li><li>Die Teams durch interne Kommunikation um das Projekt versammeln.<\/li><li>Die Durchf\u00fchrung des Wandels \u00fcberwachen<\/li><li>Den Wandel im Unternehmen verankern<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-phasen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entdecken Sie die 7 wichtigsten Schritte f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Ver\u00e4nderungen in Unternehmen.<br \/><\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Hier finden Sie die am h\\u00e4ufigsten gestellten Fragen zum Thema Change Management mit allen Antworten an einem Ort.\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist Change Management?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Die Steuerung von Ver\\u00e4nderungen wird auch als Begleitung von Ver\\u00e4nderungen oder als Ver\\u00e4nderungsmanagement bezeichnet. Sein Ziel? Ein Projekt zur Umgestaltung eines Unternehmens optimal zu begleiten, indem es sich auf eine pr\\u00e4zise Methodik st\\u00fctzt.<\\\/p><p>\\u00a0<\\\/p><p>\\u279d <a style=\\\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\\\" href=\\\"https:\\\/\\\/www.exoplatform.com\\\/blog\\\/de\\\/change-management-erfolgreich\\\/#was-ist-change-management\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">Finden Sie die vollst\\u00e4ndige und einfache Definition von Change Management.<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum ist Change Management so wichtig?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<ul style=\\\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\\\"><li>Sicherstellen, dass die Ver\\u00e4nderungen, die ein neues Projekt mit sich bringt, richtig verstanden werden.<\\\/li><li>Die Zustimmung der Teams gew\\u00e4hrleisten<\\\/li><li>Widerst\\u00e4nde gegen Ver\\u00e4nderungen vorhersehen<\\\/li><li>Reduzierung der Projektkosten und des Zeitaufwands<\\\/li><li>Das Engagement der Mitarbeiter f\\u00f6rdern.<\\\/li><\\\/ul><p>\\u00a0<\\\/p><p>\\u279d <a style=\\\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\\\" href=\\\"https:\\\/\\\/www.exoplatform.com\\\/blog\\\/de\\\/change-management-erfolgreich\\\/#warum-ist-veranderungsmanagement-wichtig\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">Erfahren Sie mehr \\u00fcber die Bedeutung der Steuerung von Ver\\u00e4nderungen.<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wer sind die Hauptakteure im Change Management?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<ul style=\\\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\\\"><li>Der Leiter oder Sponsor<\\\/li><li>Das Projektteam<\\\/li><li>Die Teams f\\u00fcr Personalwesen und Kommunikation<\\\/li><li>Die Botschafter oder das Netzwerk des Wandels<\\\/li><\\\/ul><p>\\u00a0<\\\/p><p>\\u279d <a style=\\\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\\\" href=\\\"https:\\\/\\\/www.exoplatform.com\\\/blog\\\/de\\\/change-management-erfolgreich\\\/#kauptakteure-im-Change-Management\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">Erfahren Sie mehr \\u00fcber die wichtigsten Akteure bei der Durchf\\u00fchrung von Ver\\u00e4nderungen.<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was sind die Herausforderungen des Change Managements?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<ul style=\\\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\\\"><li>Die soziologischen Herausforderungen<\\\/li><li>Die psychologischen Herausforderungen<\\\/li><li>Die wirtschaftlichen Herausforderungen<\\\/li><\\\/ul><p>\\u00a0<\\\/p><p>\\u279d <a style=\\\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\\\" href=\\\"https:\\\/\\\/www.exoplatform.com\\\/blog\\\/de\\\/change-management-erfolgreich\\\/#Herausforderungen-des-Veranderungsmanagements\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">Finden Sie die drei Arten von Hauptherausforderungen bei der Durchf\\u00fchrung von Ver\\u00e4nderungen.<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was sind die Zutaten eines erfolgreichen Ver\\u00e4nderungsprozesses?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<ol style=\\\"list-style: dis; margin-left: 20px!important;\\\"><li>Verdeutlichen Sie die Vision des Unternehmens<\\\/li><li>Bringen Sie die notwendigen F\\u00e4higkeiten ein und entwickeln Sie das Know-how.<\\\/li><li>Sorgen Sie daf\\u00fcr, dass die Mitarbeiter motiviert sind.<\\\/li><li>Stellen Sie allen die f\\u00fcr den Wandel notwendigen Ressourcen zur Verf\\u00fcgung.<\\\/li><li>Haben Sie einen genauen Aktionsplan.<\\\/li><\\\/ol><p>\\u00a0<\\\/p><p>\\u279d <a style=\\\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\\\" href=\\\"https:\\\/\\\/www.exoplatform.com\\\/blog\\\/de\\\/change-management-erfolgreich\\\/#Bestandteile-eines-erfolgreichen-Veranderungsprozesses\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">Entdecken Sie die 5 Schl\\u00fcssel, um das 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href=\\\"https:\\\/\\\/www.exoplatform.com\\\/blog\\\/de\\\/change-management-phasen\\\/\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">Entdecken Sie die 7 wichtigsten Schritte f\\u00fcr die Durchf\\u00fchrung von Ver\\u00e4nderungen in Unternehmen.<br \\\/><\\\/a><\\\/p>\"}}]}<\/script>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f26ba55 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f26ba55\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5f865c3\" data-id=\"5f865c3\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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Duport<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bc26ba7\" data-id=\"bc26ba7\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8978d37 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"8978d37\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">\n  <figcaption>\n  <\/figcaption>\n<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">I am the communication manager at eXo Platform. I found myself in communications a bit by chance, but this field brings together everything that pationates me: creativity, energy, meetings, collaborative work, sharing and exchanges of good practices. I need to give meaning to what I do and put people at the center of all my actions.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b94db2b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b94db2b\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0dd91c0\" data-id=\"0dd91c0\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8293ee6 faq-id elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8293ee6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verwandte Beitr\u00e4ge<\/h6>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37971b7 emp-cat elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"37971b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n\t<div class=\"am_ajax_post_grid_wrap\"  style=\"background-color: transparent !important; \" data-pagination_type=\"load_more\" 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\t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"454\">Digital workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"500\">Digital workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1337\">Arbeitsplatz<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"462\">Employee engagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"616\">Engagement collaborateur<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1465\">Branchentrends<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"486\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"506\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"620\">Avenir du travail<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1411\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"504\">Future of work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1137\">Actualit\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1366\">Change Management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"460\">Internal communication<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"492\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"458\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1287\">Digital Workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1323\">Digitale Transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"496\">Exp\u00e9rience collaborateur<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"705\">News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"452\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1135\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"494\">Communication interne<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1311\">Infografik<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"409\">workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1294\">interne Kommunikation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"456\">Knowledge management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"618\">onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"512\">Employee experience<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"490\">Gestion des connaissances<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1281\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"502\">Conduite de changement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"514\">Employee productivity<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1329\">Kollaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1451\">Leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1187\">Leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"614\">onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1183\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"518\">Employee recognition<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1331\">Leitfaden<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1181\">Astuces et bonnes pratiques<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"516\">Change management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1292\">Mitarbeiter engagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"813\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"411\">Etudes de cas<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1339\">Mitarbeiter Erfahrung<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"622\">Digital transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1175\">Guide<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1317\">Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"799\">Infographic<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1185\">Infographie<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1403\">Onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1300\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"510\">Remote work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"498\">Productivit\u00e9<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1173\">T\u00e9l\u00e9travail<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"488\">Transformation digitale<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1179\">Tutoriel<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1443\">Actualit\u00e9s produit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1562\">Extranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1461\">Industry trends<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1445\">Product News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1447\">Produkt Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1309\">Produktivit\u00e4t<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1405\">Reconnaissance des employ\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1307\">Telearbeit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1463\">Tendances<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1449\">Thought leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1345\">Tipps und Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"780\">Tips &amp; Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"819\">Tutorial<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1269\">Uncategorized<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"699\">Uncategorized<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1378\">Wissensmanagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1304\">Zukunft der Arbeit<\/li>\r\n\t\t        \t        <\/ul><\/div>\r\n\t    \r\n\t    <div class=\"asr-ajax-container\" style=\"background-color: transparent !important;\">\r\n\t\t    <div class=\"asr-loader\">\r\n\t\t    \t<div class=\"lds-dual-ring\"><\/div>\r\n\t\t    <\/div>\r\n\t\t    <div class=\"asrafp-filter-result\">\r\n\t\t    \t<div class=\"am-postgrid-wrapper\">\r\n\r\n\t\t<div class=\"am_post_grid am__col-3 am_layout_1  \">\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-erfolgreich\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/conduite-du-changement-definition.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"conduite du changement d\u00e9finition\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/conduite-du-changement-definition.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/conduite-du-changement-definition-300x200.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/conduite-du-changement-definition-768x512.png 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/conduite-du-changement-definition-710x473.png 710w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/conduite-du-changement-definition-492x328.png 492w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/conduite-du-changement-definition-354x236.png 354w, 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Digitale Transformation, Gesundheitskrise, neue Praktiken wie Telearbeit,\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-erfolgreich\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/change-management-de\/\" title=\"Change Management Tag\" class=\"change-management-de\">Change Management<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"14\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"am_posts_navigation\">\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<\/div>\t\t    <\/div>\r\n\t    <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\t\n\n\n\n\t\t\t\n\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fb4b95e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fb4b95e\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-34c994f\" data-id=\"34c994f\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-c26b921 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c26b921\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-162a41c\" data-id=\"162a41c\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-803446a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"803446a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Eine Antwort hinterlassen<\/h6>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-8923963\" data-id=\"8923963\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10944e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10944e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>( Ihre E-Mail Adresse wird nicht ver\u00f6ffentlicht)<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0987ba1 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0987ba1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Change Management: In 7 Schritten zum Erfolg! Der Wandel in einer Organisation ist ein langer und komplexer Prozess, bei dem die menschliche Dimension ber\u00fccksichtigt werden muss. Damit die Transformation ein Erfolg wird, ist das Durchlaufen des &#8220;Change Management&#8221;-Prozesses unerl\u00e4sslich. Inhaltsangabe Ihr Unternehmen startet ein strategisches Projekt, wie z. 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