{"id":54378,"date":"2021-06-16T14:45:25","date_gmt":"2021-06-16T12:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/?p=54378"},"modified":"2024-10-02T13:32:24","modified_gmt":"2024-10-02T11:32:24","slug":"was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/","title":{"rendered":"Alles, was Sie \u00fcber Informations\u00fcberflutung am Arbeitsplatz wissen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"54378\" class=\"elementor elementor-54378\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3d3128c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3d3128c\" data-element_type=\"section\" id=\"sec-image-title\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3d2293a\" data-id=\"3d2293a\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10b23e2 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"10b23e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-theme-elements.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-a070ed2 elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"4\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span>\n\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-c638fde elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/author\/fares-laroui\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFares Laroui\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-f24db26 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tjuin 16, 2021\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a09fa6 undertitle elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a09fa6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\tDie Verwaltung gro\u00dfer Informationsmengen am Arbeitsplatz geh\u00f6rt f\u00fcr Unternehmen zu den obersten Priorit\u00e4ten, und das aus gutem Grund. Die Vernetzung des heutigen Arbeitsplatzes in Verbindung mit der zunehmenden Fernarbeit f\u00fchrte dazu, dass Informationen haupts\u00e4chlich \u00fcber digitale Kan\u00e4le zirkulierten. Theoretisch sind spezialisierte L\u00f6sungen wie digitale Arbeitsplatzl\u00f6sungen, Dokumenten- und Wissensmanagementsysteme und andere darauf ausgelegt, die Verwaltung und Handhabung von Informationen zu vereinfachen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cc0ca1 elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"3cc0ca1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-call-to-action.min.css\">\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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Dies tr\u00e4gt offensichtlich zu einem Mangel an Produktivit\u00e4t, einem wachsenden Gef\u00fchl der Frustration unter den Mitarbeitern und einer insgesamt schlechten Mitarbeitererfahrung und Gesch\u00e4ftsleistung bei. Dieses Ph\u00e4nomen wird allgemein als \u201eInformation Overload\u201c, Infobesity oder Infoxation bezeichnet.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a13a196 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a13a196\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tIm heutigen Blogbeitrag definieren wir die Informations\u00fcberflutung, untersuchen ihre Ursachen, ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen und wie man effektiv damit umgeht.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b620b7e myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b620b7e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Was ist Informations\u00fcberflutung?<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7fcc9d8 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"7fcc9d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-197bc01 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"197bc01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tIn seiner einfachsten Form bezieht sich Informations\u00fcberflutung auf den \u00dcberschuss oder die F\u00fclle an Informationen, die den Mitarbeitern bei der Ausf\u00fchrung von Aufgaben oder Entscheidungen zur Verf\u00fcgung stehen. Der Begriff entstand erstmals im Buch \u201eThe Managing of Organizations\u201c von Bertram Gross aus dem Jahr 1964. Gross erkl\u00e4rte, dass es wahrscheinlich zu einer Informations\u00fcberflutung kommt, wenn die Menge der verf\u00fcgbaren Informationen die eigene Verarbeitungskapazit\u00e4t \u00fcbersteigt und dadurch die Qualit\u00e4t der zu treffenden Entscheidungen sinkt.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a5fef1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8a5fef1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tIm Laufe der Geschichte war die Informations\u00fcberflutung sowohl f\u00fcr die breite \u00d6ffentlichkeit als auch f\u00fcr Unternehmen ein gro\u00dfes Problem. Man k\u00f6nnte argumentieren, dass die Menschen vor dem Technologieboom der letzten Jahrzehnte nicht allzu viele Informationen zur Hand hatten (was bis zu einem gewissen Grad auch stimmt).\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd95148 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd95148\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tVor dem Internet waren physische Informationsformen jedoch die Norm, da das Drucken zum Mainstream wurde. Die Menschen mussten gro\u00dfe Mengen an Papieren und B\u00fcchern lesen und durchsuchen, um das zu finden, was sie suchten. Es versteht sich von selbst, dass diese Situation alles andere als ideal war, da sie sich negativ auf die Produktivit\u00e4t und die allgemeine Entscheidungsfindung auswirkte.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34cea2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34cea2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f76214d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f76214d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tVor dem Internet waren physische Informationsformen jedoch die Norm, da das Drucken zum Mainstream wurde. Die Menschen mussten gro\u00dfe Mengen an Papieren und B\u00fcchern lesen und durchsuchen, um das zu finden, was sie suchten. Es versteht sich von selbst, dass diese Situation alles andere als ideal war, da sie sich negativ auf die Produktivit\u00e4t und die allgemeine Entscheidungsfindung auswirkte.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ca5d0c6 dow3-cl elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ca5d0c6\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-85fefe0\" data-id=\"85fefe0\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-df28032\" data-id=\"df28032\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b202d5d elementor-cta--skin-cover elementor-cta--valign-top elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"b202d5d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/pub3RT-1.png);\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">eXo Platform Digitaler Arbeitsplatz<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tVerbinden Sie Ihre Mitarbeiter mit ihren Teams,<br>\nTools und Informationen\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/de\/?utm_source=BlogDE&#038;utm_medium=Blog&#038;utm_campaign=Content&#038;utm_content=cta\">\n\t\t\t\t\t\tMehr erfahren\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20dcc89 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20dcc89\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8eb2967\" data-id=\"8eb2967\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e3851c\" data-id=\"4e3851c\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed79d45 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed79d45\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Was verursacht Informations\u00fcberflutung?\n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f850b82 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"f850b82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5550d36 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5550d36\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tIn einem f\u00fcr \u201eThe Harvard Graduate School of Education\u2019s Learning Innovations Laboratory (LILA)\u201c ver\u00f6ffentlichten Artikel mit dem Titel \u201eInformation Overload: Causes, Symptoms, and Solution\u201c f\u00fchrt Joseph Ruff die Informations\u00fcberflutung auf f\u00fcnf Hauptfaktoren zur\u00fcck:\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1779be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1779be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tTechnologie, Menschen, Organisationen, Prozesse und Informationsattribute. All diese Faktoren \u00fcberschneiden sich st\u00e4ndig und machen es f\u00fcr Unternehmen schwierig, den Informations\u00fcberfluss richtig zu verwalten und zu begrenzen. Lassen Sie uns jeden Faktor genauer untersuchen:\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-134b39d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"134b39d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Eine \u00dcberflutung mit Technologie \n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a876011 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a876011\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDie Hauptursache f\u00fcr die Informations\u00fcberflutung ist die Technologie \u2026 oder zu viel davon, um genau zu sein. Denk dar\u00fcber nach. Es gibt praktisch eine App f\u00fcr alles, was wir am Arbeitsplatz tun, von Kommunikation, Zusammenarbeit, Wissens- und Projektmanagement und vielem mehr.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b20bb4d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b20bb4d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDiese Armada an Tools (einschlie\u00dflich Messaging-Apps, Videokonferenzplattformen, Intranets, E-Mails \u2026) kann bei schlechter Verwaltung m\u00f6glicherweise zu viele Informationen generieren, die schwer zu finden und abzurufen sind.33\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d991fa1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d991fa1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter haben grunds\u00e4tzlich zu viele L\u00f6sungen, mit denen sie Schritt halten m\u00fcssen, und Datenquellen, aus denen sie ihre Informationen beziehen k\u00f6nnen. Dies erh\u00f6ht nat\u00fcrlich die Zeit, die sie damit verbringen, zwischen Apps zu wechseln, um das Gesuchte zu finden. Laut der International Data Corporation verbringt ein typischer Mitarbeiter tats\u00e4chlich 2,5 Stunden oder etwa 30 % des Arbeitstages damit, Informationen zu finden.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be0814b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be0814b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEin Pega-Bericht, der 5 Millionen Stunden Live-Desktop-Aktivit\u00e4ten untersuchte, kam ebenfalls zu erstaunlichen Ergebnissen: Ein durchschnittlicher Mitarbeiter wechselt mehr als tausend Mal am Tag zwischen 35 Anwendungen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1bfdc68 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1bfdc68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zu viele geteilte Informationen \u2026 zu wenig Zeit, sie zu verarbeiten\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8718ac9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8718ac9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tPer Definition liegt eine Informations\u00fcberlastung vor, wenn die Menge der zu verarbeitenden Informationen unsere F\u00e4higkeit \u00fcbersteigt, dies in einem vordefinierten Zeitraum zu tun. Und es gibt drei wichtige Punkte, auf die wir uns hier konzentrieren sollten: Die Menge der Informationen, unsere F\u00e4higkeit, damit umzugehen, und die Zeit, die wir f\u00fcr die Verarbeitung erhalten. Alle drei Elemente lassen sich auf die Strategie einer bestimmten Organisation zur\u00fcckf\u00fchren, k\u00f6nnen aber auch auf der individuellen Ebene liegen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dbab29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3dbab29\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t Erstens wird der Austausch aller Arten von Informationen am Arbeitsplatz dank der Vielzahl von Technologien, die den Mitarbeitern zur Verf\u00fcgung stehen, vereinfacht.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3acf6c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3acf6c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t Dies kann dazu f\u00fchren, dass Mitarbeiter \u00fcberm\u00e4\u00dfig viele Inhalte \u00fcber das Intranet, E-Mail und sogar Social-Media-Plattformen des Unternehmens teilen, was zu einem \u00dcberfluss an relevanten, irrelevanten und duplizierten Informationen f\u00fchrt.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0228e30 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0228e30\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<strong>Aber wie viel ist zu viel?<\/strong>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c642200 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c642200\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-feaf6ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"feaf6ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDies f\u00fchrt uns zum zweiten Punkt. Die F\u00e4higkeit eines Menschen, Informationen zu verarbeiten. Und die Antwort auf diese Frage h\u00e4ngt wirklich von mehreren Faktoren ab, die von pers\u00f6nlichen Eigenschaften \u00fcber den Bildungs- und Fachstand bis hin zu Motivation und Arbeitszufriedenheit reichen. Wenn den Mitarbeitern jedoch nicht gen\u00fcgend Zeit zur Verf\u00fcgung steht, werden sie unabh\u00e4ngig von ihrer Kapazit\u00e4t h\u00f6chstwahrscheinlich mit einer Informations\u00fcberflutung zu k\u00e4mpfen haben.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aec91ea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aec91ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mangel an strategischer Vision \n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94c2a78 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"94c2a78\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tNeben Menschen und Technologie spielen Organisationen eine wichtige Rolle, um eine Informations\u00fcberflutung zu verhindern und zu begrenzen. Letztlich ist die Verwaltung von Informationen ein strategischer Prozess, der in der gesamten Organisation beginnt und die gesamte strategische Vision und Kultur widerspiegeln sollte.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-434193a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"434193a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t Bei dem Versuch, sich an die schnellen technologischen Ver\u00e4nderungen und die steigenden Erwartungen ihrer Mitarbeiter anzupassen, kann es jedoch sein, dass sich einige Unternehmen zu sehr engagieren und anfangen, stark in Softwarel\u00f6sungen zu investieren, w\u00e4hrend sie Richtlinien und Best Practices v\u00f6llig au\u00dfer Acht lassen. Dadurch entstehen letztendlich mehr Probleme als L\u00f6sungen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d9112f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d9112f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t Die Verwaltung von Informationen am Arbeitsplatz ist keineswegs ein \u201eEinheitsl\u00f6sungsprozess\u201c, der f\u00fcr alle passt. Jede Organisation hat ihre eigenen Visionen, Werte und Mitarbeiter, die eine Kombination ma\u00dfgeschneiderter Strategien erfordern, um alle zwischen ihren Teams und Abteilungen zirkulierenden Informationen effektiv zu koordinieren. Zum Beispiel eine einzigartige interne Kommunikationsstrategie, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden und engagiert zu halten; eine ma\u00dfgeschneiderte Dokumentenmanagementstrategie, die den Grundstein f\u00fcr die Erstellung, Organisation und Verwaltung von Dokumenten legt; und so weiter. In einer Forschungsarbeit stellen Sie eine Frage und sammeln dann relevante Daten von anderen Forschern, um deren unterschiedliche Standpunkte zu analysieren.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ada9d6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ada9d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qualit\u00e4t und Quantit\u00e4t der am Arbeitsplatz ausgetauschten Informationen\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b106d15 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b106d15\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tUm effektiv herauszufinden, was die Informations\u00fcberflutung verursacht, m\u00fcssten wir die Arten von Informationen am Arbeitsplatz anhand ihrer Qualit\u00e4t, Komplexit\u00e4t und Neuheit klassifizieren. \n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d272ed1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d272ed1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tIm Allgemeinen k\u00f6nnen Informationen, mit denen Mitarbeiter t\u00e4glich zu tun haben, unabh\u00e4ngig von ihrem Format einfach in zwei Haupttypen eingeteilt werden: relevant und irrelevant.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2c5c85 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c2c5c85\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t Relevante Informationen beziehen sich, wie der Name schon sagt, auf Daten, nach denen Mitarbeiter aktiv suchen, um ihre Arbeit effektiv auszuf\u00fchren. Auf der anderen Seite sind irrelevante Informationen das genaue Gegenteil. Es bezieht sich auf Daten, denen Mitarbeiter ausgesetzt sind, anstatt sie aktiv zu suchen. Vor diesem Hintergrund k\u00f6nnen wir ableiten, dass die Informations\u00fcberflutung sowohl mit der Menge als auch mit der Qualit\u00e4t der Informationen zusammenh\u00e4ngt. Zu viele relevante Informationen sind verwirrend und zeitaufw\u00e4ndig. Der Kontakt mit irrelevanten Informationen lenkt ab und ist unproduktiv.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0ec0e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f0ec0e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Art von Prozessen und Abl\u00e4ufen\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0dc64a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c0dc64a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEs versteht sich von selbst, dass die Menge der zwischen Einzelpersonen oder Teams auszutauschenden Informationen direkt mit der Komplexit\u00e4t und Interdependenz der jeweiligen Prozesse und Aufgaben zusammenh\u00e4ngt.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d2165f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3d2165f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEinige Teams sind stark auf Zusammenarbeit und den st\u00e4ndigen Wissensaustausch angewiesen, w\u00e4hrend andere einen eher routinem\u00e4\u00dfigen Ansatz verfolgen und nicht zu viele Informationen ben\u00f6tigen, um ordnungsgem\u00e4\u00df zu funktionieren.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dde0fb0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dde0fb0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tBeispielsweise umfasst der Softwareentwicklungsprozess verschiedene Teams, die kontinuierlich zusammenarbeiten (und mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen), vom Produktmanagement \u00fcber Design und Entwicklung bis hin zu Qualit\u00e4tssicherung und Stakeholdern usw. In Ermangelung der richtigen Methoden, in diesem Fall Scrum oder Kanban , wird es f\u00fcr alle Beteiligten schwierig sein, ihre Bem\u00fchungen zu koordinieren, was letztendlich zu Verwirrung, einer Informations\u00fcberflutung und ineffizienten Prozessen f\u00fchren wird.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-287eff5 dow3-cl elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"287eff5\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b2df515\" data-id=\"b2df515\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-60c871f\" data-id=\"60c871f\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a5a71d elementor-cta--skin-cover elementor-cta--valign-middle elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"3a5a71d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cta-empower3.png);\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">Erm\u00f6glichung der Fernarbeit f\u00fcr Teams<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tEine All-in-One-Plattform f\u00fcr den digitalen Arbeitsplatz\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/de\/wissen\/?utm_source=BlogDE&#038;utm_medium=Blog&#038;utm_campaign=Content&#038;utm_content=cta\">\n\t\t\t\t\t\tMehr erfahren\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4ba64be elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4ba64be\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e9f581c\" data-id=\"e9f581c\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fa3244b\" data-id=\"fa3244b\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a03a456 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a03a456\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Welche Auswirkungen hat die Informations\u00fcberflutung?\n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ba3d57 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"7ba3d57\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-146c790 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"146c790\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDie Informations\u00fcberflutung wirkt sich auf Unternehmen auf verschiedenen Ebenen aus (Einzelperson, Team und Organisation). Die Auswirkungen k\u00f6nnen von mangelnder Produktivit\u00e4t und Teamzusammenhalt bis hin zur geistigen (und sogar k\u00f6rperlichen) Gesundheit der Mitarbeiter reichen. Lassen Sie uns jede dieser Konsequenzen genauer untersuchen:\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7181bc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c7181bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Burnout bei Mitarbeitern \n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c325dd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c325dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEs liegt auf der Hand, dass der st\u00e4ndige \u00dcberfluss an Informationen am Arbeitsplatz negative Auswirkungen auf die geistige und k\u00f6rperliche Gesundheit der Mitarbeiter haben kann.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8702c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8702c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDie Bereitstellung erschwinglicher Online-Therapieoptionen ist f\u00fcr Unternehmen eine M\u00f6glichkeit, in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu investieren. Dienste wie Telefon- oder Videotherapie erm\u00f6glichen Mitarbeitern den bequemen Zugang zu lizenzierten Fachkr\u00e4ften, ohne dass teure Pr\u00e4senzgeb\u00fchren anfallen. Die Priorisierung der psychischen Gesundheit durch das Angebot erschwinglicher Online-Therapie zeigt das Engagement, Menschen auch bei vollen Terminkalendern und hoher Arbeitsbelastung zu unterst\u00fctzen. Der ROI von Dienstleistungen wie erschwinglicher Online-Therapie f\u00fchrt zu gl\u00fccklicheren, ges\u00fcnderen und fokussierteren Mitarbeitern.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b4a8ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b4a8ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDer Umgang mit zu vielen Tools und Informationsquellen f\u00fchrt zu Verwirrung, erh\u00f6ht das Gef\u00fchl der Unsicherheit und einen Zustand der Unruhe. Dies wiederum f\u00fchrt zu \u00c4ngsten, hohem Stress und geistiger Ersch\u00f6pfung.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c75667 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c75667\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tTats\u00e4chlich gaben laut einer Gallup-Studie \u201eEmployee Burnout: Causes and Cures\u201c 76 % der Befragten an, dass sie zumindest manchmal am Arbeitsplatz unter Burnout leiden. Diese ersch\u00fctternde Statistik h\u00e4ngt mit mehreren Faktoren zusammen, die sich vor allem auf die Unklarheit am Arbeitsplatz und die un\u00fcberschaubare Arbeitsbelastung und Informationsflut am Arbeitsplatz beziehen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f063fa1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f063fa1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00fcckzug der Mitarbeiter \n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98d91ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98d91ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEs \u00fcberrascht nicht, dass Mitarbeiter, die sich bei der Arbeit \u00fcberfordert f\u00fchlen, eher unmotiviert und unmotiviert sind.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3c962b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3c962b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter irrelevanten Inhalten im Intranet des Unternehmens auszusetzen, sie mit Benachrichtigungen aus mehreren Anwendungen zu bombardieren und sie durch endlose E-Mail-Threads scrollen zu lassen, um an Informationen zu gelangen, ist ein Rezept f\u00fcr eine Katastrophe.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e0b17e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e0b17e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tAnstatt sie an Bord zu haben, w\u00fcrden Sie das genaue Gegenteil erreichen. Sie w\u00fcrden sich entweder unter Druck gesetzt f\u00fchlen, anderswo nach Informationen suchen oder sogar ganz abschalten. In allen F\u00e4llen ist mit einem R\u00fcckgang des Engagements zu rechnen, was letztendlich zu h\u00f6heren Fluktuationsraten f\u00fchrt.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bcd9cc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0bcd9cc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mangelnde Produktivit\u00e4t \n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa1a92d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa1a92d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tHaben Sie sich jemals gefragt, wie viele E-Mails ein durchschnittlicher Mitarbeiter t\u00e4glich bearbeiten muss? Um es einfach auszudr\u00fccken: Die Zahl ist ziemlich \u00fcberw\u00e4ltigend, wenn nicht sogar be\u00e4ngstigend. Tats\u00e4chlich m\u00fcssen Mitarbeiter laut DMR Business Statistics jeden Tag 121 E-Mails bearbeiten. Die meisten davon haben nicht einmal mit der Arbeit zu tun.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd88009 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd88009\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDiese erschreckende Anzahl an E-Mails kann Mitarbeiter ablenken, ihre Konzentration einschr\u00e4nken und zu einem wachsenden Gef\u00fchl von Stress und Frustration beitragen. Das McKinsey Global Institute hat herausgefunden, dass Mitarbeiter durchschnittlich 13 Stunden pro Woche damit verbringen, E-Mails zu lesen und zu beantworten. Dies bedeutet, dass 28 % der Arbeitszeit und 650 Stunden pro Jahr f\u00fcr unproduktive Aufgaben aufgewendet werden. Dar\u00fcber hinaus ist es erwiesen, dass E-Mails ablenkend wirken und Mitarbeiter durchschnittlich bis zu 23 Minuten brauchen, um sich wieder auf wichtigere Aufgaben zu konzentrieren.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed9dd83 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed9dd83\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tUnd E-Mails sind nicht der einzige Produktivit\u00e4tskiller am Arbeitsplatz. Wie wir bereits erw\u00e4hnt haben, kann der Einsatz einer F\u00fclle von Technologien am Arbeitsplatz nach hinten losgehen. Kritische Informationen k\u00f6nnen zwischen einer Vielzahl von Anwendungen verteilt werden, wodurch sie schlie\u00dflich \u00fcberfl\u00fcssig werden, dupliziert werden und im Allgemeinen schwer zu finden und zu organisieren sind.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e4f41d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e4f41d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Schlechte Entscheidungsfindung<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71a7af2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71a7af2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tUnsere F\u00e4higkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, h\u00e4ngt direkt von den Informationen ab, die uns zur Verf\u00fcgung gestellt werden. Einerseits werden die Entscheidungen, die wir treffen, h\u00f6chstwahrscheinlich falsch informiert und im Allgemeinen schlecht sein, wenn wir nur \u00fcber wenige oder gar keine Informationen verf\u00fcgen. Andererseits gilt: Je mehr Informationen wir erhalten, desto mehr m\u00fcssen wir verarbeiten und desto bessere Entscheidungen k\u00f6nnen wir treffen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd5ff19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd5ff19\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEs ist jedoch zu beachten, dass die Menge der Informationen, die wir verarbeiten k\u00f6nnen, begrenzt ist. Sobald wir unseren H\u00f6hepunkt erreicht haben, wird die \u00dcberflutung mit Wissen den gegenteiligen Effekt haben und unsere F\u00e4higkeit verringern, Priorit\u00e4ten zu setzen, unsere Gedankeng\u00e4nge zu ordnen und gute Entscheidungen zu treffen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03a6d2d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"03a6d2d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Getrennte Teams<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a78ae7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a78ae7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tLaut einem Salesforce-Bericht glauben 86 % der Mitarbeiter, dass Ausf\u00e4lle am Arbeitsplatz direkt mit mangelnder Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zusammenh\u00e4ngen. Dar\u00fcber hinaus ergab ein Mckinsey-Bericht, dass 97 % sowohl der Mitarbeiter als auch der F\u00fchrungskr\u00e4fte der Meinung sind, dass sich eine mangelnde Teamausrichtung direkt auf die Ergebnisse von Projekten und Aufgaben auswirkt.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7d7a7b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7d7a7b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tVor dem Hintergrund dieser Zahlen k\u00f6nnen wir schlussfolgern, dass die Hauptpfeiler erfolgreicher Teams Information sowie kontinuierliche Kommunikation und Zusammenarbeit sind. Jedes Teammitglied sollte sich seiner Rollen und Verantwortlichkeiten sowie der Unternehmens-\/Teamrichtlinien bewusst sein und vor allem \u00fcber die richtigen Tools verf\u00fcgen, um effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7136af2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7136af2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tWenn Teams nicht durch die richtigen Richtlinien und Richtlinien sowie die entsprechenden Tools unterst\u00fctzt werden, wird es ihnen letztendlich schwer fallen, Informationen auszutauschen, Aufgaben effektiv zu koordinieren und ihre Ziele zu erreichen. Im Allgemeinen w\u00fcrden Informationen verstreut, dupliziert und sogar verloren gehen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7659b19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7659b19\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tWir alle hatten in unserem Job einen dieser Momente, in denen wir viel Zeit damit verbrachten, nach Informationen zu suchen oder an etwas zu arbeiten, nur um dann herauszufinden, dass jemand im Unternehmen dies schon einmal getan hat. Dies wirkt sich nat\u00fcrlich nachteilig auf den Zusammenhalt und die Ausrichtung des Teams aus.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-274665f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"274665f\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1b52101\" data-id=\"1b52101\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9c065d4\" data-id=\"9c065d4\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7454e4 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a7454e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Umgang mit Informations\u00fcberflutung am Arbeitsplatz\n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4085520 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4085520\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-282bd80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"282bd80\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tNachdem Sie nun mit den Ursachen und Auswirkungen der Informations\u00fcberflutung vertraut sind, wollen wir uns mit der Frage befassen, wie Sie sie zun\u00e4chst vermeiden und dann \u00fcberwinden k\u00f6nnen, wenn sie auftritt.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd9d7ad elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cd9d7ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Analysieren Sie Nutzungsmuster und verstehen Sie die Vorlieben der Mitarbeiter\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-607dc30 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"607dc30\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDer erste Schritt zur Vermeidung einer Informations\u00fcberflutung besteht darin, zu verstehen, wie Mitarbeiter Informationen abrufen und teilen, kommunizieren, zusammenarbeiten und ganz allgemein Dinge erledigen m\u00f6chten.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c04d188 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c04d188\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEine M\u00f6glichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, Analysetools zu verwenden, die in der Lage sind, Engagement- und Akzeptanzraten genau zu messen und die beliebtesten Anwendungen sowie die Art von Inhalten zu identifizieren, die bei den Mitarbeitern gut ankommen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e2e7e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e2e7e7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tEs gibt eine Reihe von Kennzahlen, die Ihnen dabei helfen, den Zustand der Informations\u00fcberflutung in Ihrem Unternehmen einzusch\u00e4tzen. Beispielsweise ist die Anzahl der intern gesendeten und empfangenen E-Mails ein guter Indikator daf\u00fcr, wie h\u00e4ufig Mitarbeiter E-Mails im t\u00e4glichen Betrieb nutzen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c718cda elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c718cda\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tWenn Sie au\u00dferdem \u00fcber einen digitalen Arbeitsplatz oder ein Wissensmanagementsystem verf\u00fcgen, k\u00f6nnen Sie sich eingehend mit Kennzahlen wie durchschnittlichen Beitr\u00e4gen, Wissensmitwirkenden, Suchkennzahlen und Wissensrelevanz f\u00fcr Mitarbeiter befassen. Letztere (Wissensrelevanz) ist ein Ma\u00df daf\u00fcr, wie relevant die im Wissensmanagementsystem gespeicherten Informationen f\u00fcr die Mitarbeiter sind. Dazu geh\u00f6ren das durchschnittliche Wissensalter, der Prozentsatz duplizierter Dateien und nicht \u00fcberarbeiteter Versionen usw.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bc0fc4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5bc0fc4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie einen traditionelleren Ansatz w\u00e4hlen, indem Sie einfach Umfragen (sowohl quantitative als auch qualitative) erstellen und versenden, um direkt von den Mitarbeitern und ihren spezifischen Erfahrungen zu h\u00f6ren und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten zu ermitteln.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e1d4be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5e1d4be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Informationen kategorisieren und klassifizieren\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6147bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6147bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDer n\u00e4chste Schritt besteht darin, Informationen in eine Reihe relevanter Kategorien zu kategorisieren und zu klassifizieren. Um dies zu erreichen, m\u00fcssen Organisationen zun\u00e4chst vorhandene Informationen pr\u00fcfen und ihnen dann einen Wert zuweisen. Informationen k\u00f6nnen nach Inhalt, Zielgruppe und Wichtigkeitsgrad klassifiziert werden. Kritische Informationen werden beispielsweise oft als vertraulich oder vertraulich gekennzeichnet, was bedeutet, dass Leser eine gewisse Sicherheitsfreigabe ben\u00f6tigen, um auf sie zuzugreifen und sie zu verarbeiten. Informationen k\u00f6nnen auch eingeschr\u00e4nkt (offen f\u00fcr eine bestimmte Zielgruppe) oder intern (offen f\u00fcr alle im Unternehmen) sein. Unternehmen k\u00f6nnen nicht nur die Informationssicherheit gew\u00e4hrleisten, sondern auch den L\u00e4rm unorganisierter Daten begrenzen und ihren Mitarbeitern nur die Inhalte zur Verf\u00fcgung stellen, die sie ben\u00f6tigen, und ihnen so helfen, Informationen schnell und zeitnah zu finden. Durch die Integration eines Tools zum Scannen von Webanwendungen in ihre Sicherheitsma\u00dfnahmen k\u00f6nnen Unternehmen die Informationssicherheit gew\u00e4hrleisten und gleichzeitig den L\u00e4rm unorganisierter Daten minimieren, sodass Mitarbeiter einfach und schnell nach den ben\u00f6tigten Inhalten suchen k\u00f6nnen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2370313 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2370313\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entwickeln Sie eine solide interne Kommunikationsstrategie\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1c1100 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1c1100\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tInformations\u00fcberflutung h\u00e4ngt nicht nur mit der Art und Weise zusammen, wie wir Informationen konsumieren, sondern auch damit, wie wir sie erstellen. Das Fehlen einer internen Kommunikationsstrategie f\u00fchrt h\u00e4ufig dazu, dass Unternehmen in die Falle tappen, zu viele Inhalte \u00fcber mehrere Kan\u00e4le zu teilen. Wir sehen beispielsweise h\u00e4ufig, dass Unternehmen Neuigkeiten und Updates \u00fcber ihr Unternehmensintranet, einen speziellen Online-Newsletter und sogar \u00fcber ihre Social-Media-Konten verbreiten, was, wie bereits erw\u00e4hnt, verwirrend und \u00fcberfordernd sein kann.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c157ec0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c157ec0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tUm dem entgegenzuwirken, m\u00fcssen HR- und interne Kommunikationsspezialisten eine interne Kommunikationsstrategie entwickeln. Zun\u00e4chst m\u00fcssen bestimmte Teams ihre Kommunikationsbem\u00fchungen bewerten (Art des Inhalts, Kan\u00e4le usw.). Anschlie\u00dfend gilt es, SMART-Ziele zu definieren, einen Content-Plan zu entwickeln und nat\u00fcrlich die richtigen Kan\u00e4le auszuw\u00e4hlen, \u00fcber die die Inhalte an eine Zielgruppe vermittelt werden sollen. Zu guter Letzt besteht der letzte Schritt nach der Festlegung der Grundlagen einer IC-Strategie darin, die Ergebnisse kontinuierlich zu analysieren, um Trends, Muster und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten zu identifizieren.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d75a979 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d75a979\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tAuf diese Weise erhalten die Mitarbeiter zielgerichtete und relevante Inhalte \u00fcber das Medium ihrer Wahl, was hohe \u00d6ffnungs- und Beteiligungsraten und vor allem eine engagierte und informierte Belegschaft garantiert.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-912402e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"912402e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bauen Sie eine Kultur des Wissensaustauschs auf\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76b57e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"76b57e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDie Begrenzung der Informations\u00fcberflutung hat viel mit der Unternehmenskultur und genauer gesagt mit der Kultur des Wissensaustauschs zu tun. In einem Blogbeitrag, den ich vor einiger Zeit mit dem Titel \u201eWie schafft man eine Kultur des Wissensaustauschs am Arbeitsplatz\u201c geschrieben habe, habe ich die verschiedenen Schritte beschrieben, die Unternehmen befolgen m\u00fcssen, um ihren Mitarbeitern dabei zu helfen, Informationen effektiv zu teilen und auszutauschen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea6e35d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea6e35d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tHier geht es darum, eine Kultur zu schaffen und zu vermitteln, in der die Mitarbeiter daran interessiert sind, relevante Informationen weiterzugeben, dazu geschult werden und, was noch wichtiger ist, sich der Gefahren einer Informations\u00fcberflutung bewusst sind. Denn ohne eine solche Kultur kann die Praxis des Wissensaustauschs unorganisiert und etwas chaotisch sein, was letztendlich sowohl die Qualit\u00e4t als auch die Quantit\u00e4t der geteilten Informationen beeintr\u00e4chtigt. Wenn Sie beispielsweise Tools zur Wettbewerbsanalyse verwenden, stellen Sie sicher, dass sowohl Ihre Vertriebs- als auch Ihre Marketingteams die Informationen teilen, um Ihre Konkurrenten effektiv verfolgen zu k\u00f6nnen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a3de95 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4a3de95\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00dcberpr\u00fcfen Sie Prozesse, um Multitasking einzuschr\u00e4nken\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-470106f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"470106f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tObwohl unsere F\u00e4higkeit zum Multitasking oft als positive Eigenschaft wahrgenommen wird, schadet zu viel Multitasking sowohl Einzelpersonen als auch Teams mehr als es n\u00fctzt. Wie wir bereits erkl\u00e4rt haben, ist eine der vielen Ursachen f\u00fcr Informations\u00fcberflutung die Zeit, die uns f\u00fcr die Verarbeitung von Informationen zur Verf\u00fcgung steht. Je mehr Multitasking wir ausf\u00fchren m\u00fcssen, desto mehr Informationen m\u00fcssen wir finden und verarbeiten, und zwar schnell \u2026 bevor wir mit der n\u00e4chsten Aufgabe fortfahren.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee7512d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee7512d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDie Bew\u00e4ltigung dieses Problems obliegt sowohl der Organisations- als auch der Teamebene. Von Seiten der Organisation bestehen die \u00fcbermittelten Informationen normalerweise aus Neuigkeiten, Ereignissen, Unternehmensrichtlinien, Schulungen usw. Der Schl\u00fcssel liegt hier darin, Informationen rechtzeitig weiterzugeben und gleichzeitig allen die erforderliche Zeit f\u00fcr die Verarbeitung zu geben.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c380a38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c380a38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tDenken Sie zum Beispiel an Schulungsmaterial. Jeder kann in seinem eigenen Tempo lernen, was bedeutet, dass die effektivste Art, Mitarbeiter zu schulen, darin besteht, ihnen einfach die Zeit zu geben, die sie daf\u00fcr ben\u00f6tigen. Ein weiteres Beispiel ist das Onboarding. Hier kann es sein, dass Neulinge vom ersten Tag an viel tun m\u00fcssen: ihre Kollegen kennenlernen, ihre Rollen verstehen, sich schulen usw. Es ist wichtig, ihnen die M\u00f6glichkeit zu geben, die F\u00fclle an Informationen zu erkunden, um einen guten Start zu haben.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0185f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0185f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tAus Sicht des Teams sind Manager daf\u00fcr verantwortlich, die Arbeitsbelastung ihres Teams zu verwalten, Priorit\u00e4ten zu setzen und den richtigen Zeitrahmen f\u00fcr die Erledigung bestimmter Aufgaben festzulegen. So haben die Mitarbeiter ausreichend Zeit, ihre Aufgaben zu erledigen, ohne st\u00e4ndig zwischen ihnen wechseln zu m\u00fcssen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-459ee89 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"459ee89\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">W\u00e4hlen Sie die richtigen Tools zur Unterst\u00fctzung der Kommunikation und des Wissensaustauschs\n<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d42b21 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0d42b21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tAlle oben genannten Punkte sind entscheidend f\u00fcr den Umgang mit der Informations\u00fcberflutung. Eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Sie w\u00e4ren ohne den Einsatz von Technologie in gewissem Umfang nicht m\u00f6glich und nicht machbar.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b33aa2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b33aa2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tUm die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter zu analysieren, Informationen zu kategorisieren und zu klassifizieren, eine IC-Strategie zu entwickeln und eine Kultur des Wissensaustauschs zu schaffen, gibt es eine Vielzahl von Softwarel\u00f6sungen, die Unternehmen bei der effektiven Durchf\u00fchrung dieser Aufgaben unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. In diesem Abschnitt konzentrieren wir uns jedoch haupts\u00e4chlich auf drei Punkte: die Erstellung, \u00dcbermittlung und den Konsum von Informationen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e9aecc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e9aecc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tUm die interne Kommunikation zu verbessern, greifen die meisten Unternehmen typischerweise auf ein Unternehmensintranet oder einen modernen digitalen Arbeitsplatz zur\u00fcck. Beide enthalten eine Kombination aus Social- und Content-Management-Funktionen, die in erster Linie darauf ausgelegt sind, alle Arten der Kommunikation zu optimieren, egal ob Top-Down-, Bottom-Up- oder Peer-to-Peer-Kommunikation.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fef39d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fef39d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tWenn es um die Verwaltung von Informationen geht, f\u00e4llt die Wahl oft zwischen eigenst\u00e4ndigen Wissensmanagementsystemen oder einem digitalen Arbeitsplatz, der mit einem integrierten KMS ausgestattet ist. Beide dienen der Handhabung, Kategorisierung und Klassifizierung gro\u00dfer Mengen und erleichtern im Allgemeinen den Zugriff auf aktuelle und relevante Informationen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b2b4db3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b2b4db3\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ce96e6b\" data-id=\"ce96e6b\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d8abfd4\" data-id=\"d8abfd4\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6939fc myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f6939fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fassen wir zusammen \n\n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0f3eca elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b0f3eca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-041c786 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"041c786\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tInformations\u00fcberflutung ist ein Ph\u00e4nomen, mit dem viele Unternehmen entweder konfrontiert sind, derzeit leiden oder sich in Zukunft mit ihnen befassen m\u00fcssen. Seine Wurzeln liegen in einer Vielzahl von Faktoren, die direkt mit der sich ver\u00e4ndernden Dynamik am modernen Arbeitsplatz zusammenh\u00e4ngen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25662fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25662fe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tUnd wie hei\u00dft es so sch\u00f6n: \u201eModerne Probleme erfordern moderne L\u00f6sungen\u201c. Der Schl\u00fcssel zur Vermeidung oder Eliminierung einer Informations\u00fcberflutung liegt in einer gemeinsamen Anstrengung, die vom Mitarbeiter bis zur Unternehmensebene reicht.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee3b414 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee3b414\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\tWenn Sie mehr \u00fcber die Themen Wissensmanagement, interne Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz erfahren m\u00f6chten, sollten Sie unbedingt an der Blogtour teilnehmen. Und vergessen Sie nicht, im Kommentarbereich neue Themen vorzuschlagen, die wir als n\u00e4chstes behandeln sollen.\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1290c8c dow2-cl elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1290c8c\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-acdb542\" data-id=\"acdb542\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a431be\" data-id=\"4a431be\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb410e3 elementor-cta--skin-cover elementor-cta--valign-middle elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"fb410e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CTA-collaboraion-platform.png);\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">Software f\u00fcr die <br>digitale Zusammenarbeit<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tHelfen Sie Ihren Teams, sich zu vernetzen, <br>zusammenzuarbeiten und Dinge zu erledigen\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/de\/kollaborationsplattform\/?utm_source=BlogDE&#038;utm_medium=Blog&#038;utm_campaign=Under_Content&#038;utm_content=cta\">\n\t\t\t\t\t\tMehr erfahren\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-594e3a8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"594e3a8\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5f6317a suppblock\" data-id=\"5f6317a\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b5084d faq-cl\" data-id=\"6b5084d\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50652ec faq-id elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50652ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQs<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f529db1 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"f529db1\" data-element_type=\"widget\" id=\"end-tet\" data-widget_type=\"accordion.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-accordion{text-align:left}.elementor-accordion .elementor-accordion-item{border:1px solid #d5d8dc}.elementor-accordion .elementor-accordion-item+.elementor-accordion-item{border-top:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title{margin:0;padding:15px 20px;font-weight:700;line-height:1;cursor:pointer;outline:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{display:inline-block;width:1.5em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon svg{width:1em;height:1em}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-right{float:right;text-align:right}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon.elementor-accordion-icon-left{float:left;text-align:left}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-closed{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon .elementor-accordion-icon-opened,.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-closed{display:none}.elementor-accordion .elementor-tab-title.elementor-active .elementor-accordion-icon-opened{display:block}.elementor-accordion .elementor-tab-content{display:none;padding:15px 20px;border-top:1px solid #d5d8dc}@media (max-width:767px){.elementor-accordion .elementor-tab-title{padding:12px 15px}.elementor-accordion .elementor-tab-title .elementor-accordion-icon{width:1.2em}.elementor-accordion .elementor-tab-content{padding:7px 15px}}.e-con-inner>.elementor-widget-accordion,.e-con>.elementor-widget-accordion{width:var(--container-widget-width);--flex-grow:var(--container-widget-flex-grow)}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-accordion\" role=\"tablist\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2571\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2571\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2571\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2571\">Hier finden Sie h\u00e4ufig gestellte Fragen zum Thema Informations\u00fcberflutung am Arbeitsplatz mit allen Antworten an einem Ort.\n<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2572\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2572\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Was ist Informations\u00fcberflutung? <\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2572\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2572\"><p>In seiner einfachsten Form bezieht sich Informations\u00fcberflutung auf den \u00dcberschuss oder die F\u00fclle an Informationen, die den Mitarbeitern bei der Ausf\u00fchrung von Aufgaben oder Entscheidungen zur Verf\u00fcgung stehen. Der Begriff entstand erstmals im Buch \u201eThe Managing of Organizations\u201c von Bertram Gross aus dem Jahr 1964. Gross erkl\u00e4rte, dass es wahrscheinlich zu einer Informations\u00fcberflutung kommt, wenn die Menge der verf\u00fcgbaren Informationen die eigene Verarbeitungskapazit\u00e4t \u00fcbersteigt und dadurch die Qualit\u00e4t der zu treffenden Entscheidungen sinkt.<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sehen Sie sich die vollst\u00e4ndige Definition von Informations\u00fcberflutung an<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2573\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2573\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Was verursacht Informations\u00fcberflutung?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2573\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2573\"><p>In einem f\u00fcr \u201eThe Harvard Graduate School of Education\u2019s Learning Innovations Laboratory (LILA)\u201c ver\u00f6ffentlichten Artikel mit dem Titel \u201eInformation Overload: Causes, Symptoms, and Solution\u201c f\u00fchrte Joseph Ruff die Informations\u00fcberflutung auf f\u00fcnf Hauptfaktoren zur\u00fcck:<\/p><ol style=\"list-style: dis; margin-left: 20px!important;\"><li>Eine \u00dcberflutung mit Technologie<\/li><li>Zu viele geteilte Informationen \u2026 zu wenig Zeit, sie zu verarbeiten<\/li><li>Mangel an strategischer Vision<\/li><li>Qualit\u00e4t und Quantit\u00e4t der am Arbeitsplatz ausgetauschten Informationen<\/li><li>Die Art von Prozessen und Abl\u00e4ufen<\/li><\/ol><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Finden Sie die Gr\u00fcnde heraus, die zu einer Informations\u00fcberflutung am Arbeitsplatz f\u00fchren<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2574\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2574\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Wie wirkt sich die Informations\u00fcberflutung auf Ihr Unternehmen aus?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2574\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2574\"><p>Die Informations\u00fcberflutung wirkt sich auf Unternehmen auf verschiedenen Ebenen aus (Einzelperson, Team und Organisation). Die Auswirkungen k\u00f6nnen von mangelnder Produktivit\u00e4t und mangelndem Teamzusammenhalt bis hin zur geistigen (und sogar k\u00f6rperlichen) Gesundheit der Mitarbeiter reichen.<\/p><p>Hier sind einige Auswirkungen der Informations\u00fcberflutung:<\/p><ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\"><li>Burnout bei Mitarbeitern<\/li><li>R\u00fcckzug der Mitarbeiter<\/li><li>Mangelnde Produktivit\u00e4t<\/li><li>Schlechte Entscheidungsfindung<\/li><li>Getrennte Teams<\/li><\/ul><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entdecken Sie die Auswirkungen der Informations\u00fcberflutung<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2575\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2575\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Wie kann man die Informations\u00fcberflutung am Arbeitsplatz \u00fcberwinden?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2575\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2575\"><p>Hier sind 6 M\u00f6glichkeiten, die Informations\u00fcberflutung zu \u00fcberwinden:<\/p><ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\"><li>Analysieren Sie Nutzungsmuster und verstehen Sie die Vorlieben der Mitarbeiter<\/li><li>Informationen kategorisieren und klassifizieren<\/li><li>Entwickeln Sie eine solide interne Kommunikationsstrategie<\/li><li>Bauen Sie eine Kultur des Wissensaustauschs auf<\/li><li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie Prozesse, um Multitasking einzuschr\u00e4nken<\/li><li>W\u00e4hlen Sie die richtigen Tools zur Unterst\u00fctzung der Kommunikation und des Wissensaustauschs<\/li><\/ul><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Finden Sie heraus, wie Sie die Informations\u00fcberflutung am Arbeitsplatz besser bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2576\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2576\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Was ist ein digitaler Arbeitsplatz? <\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2576\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2576\"><p>Ein digitaler Arbeitsplatz ist eine n\u00e4chste Generation von Intranet-L\u00f6sungen oder Intranet 2.0, die auf drei S\u00e4ulen basiert: Kommunikation, Zusammenarbeit und Information. In gewisser Weise ist diese Definition wahr, deckt jedoch nicht das gesamte Spektrum des Begriffs ab.<\/p><p>Hier sind einige Definitionen des digitalen Arbeitsplatzes:<\/p><ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\"><li>Eine Weiterentwicklung des Intranets<\/li><li>Ein benutzerzentriertes digitales Erlebnis<\/li><\/ul><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-informationsueberflutung-und-wie-kann-man-sie-uberwinden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sehen Sie sich die vollst\u00e4ndige Definition des digitalen Arbeitsplatzes an<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2577\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2577\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Was ist Kollaboration?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2577\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2577\"><p>Kollaboration ist \u201edie Situation, in der zwei oder mehr Menschen zusammenarbeiten, um dasselbe zu schaffen oder zu erreichen\u201c.<\/p><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/kollaboration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sehen Sie sich die vollst\u00e4ndige Definition von Kollaboration an<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2578\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2578\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2578\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2578\"><p>Hier sind einige der Vorteile der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz:<\/p><ol style=\"list-style: dis; margin-left: 20px!important;\"><li>F\u00f6rdern Sie Innovation und Kreativit\u00e4t<\/li><li>Bessere Probleml\u00f6sung<\/li><li>Krisenzeiten effektiv meistern<\/li><li>Binden Sie Teams ein und stimmen Sie sie aufeinander ab<\/li><li>Motivation steigern<\/li><li>Talente anziehen<\/li><\/ol><p>\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/kollaboration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entdecken Sie die Vorteile der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Hier finden Sie h\\u00e4ufig gestellte Fragen zum Thema Informations\\u00fcberflutung am Arbeitsplatz mit allen Antworten an einem Ort.\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist Informations\\u00fcberflutung?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>In seiner einfachsten Form bezieht sich Informations\\u00fcberflutung auf den \\u00dcberschuss oder die F\\u00fclle an Informationen, die den Mitarbeitern bei der Ausf\\u00fchrung von Aufgaben oder Entscheidungen zur Verf\\u00fcgung stehen. 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My role is to assist marketing and sales teams in their operations and present our digital workplace solution to the world. I mainly blog about the latest tech trends, digital transformation, internal communication and how to navigate through eXo Platform.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-90bf19a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"90bf19a\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-641706d\" data-id=\"641706d\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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class=\"asr_texonomy\" data_id=\"504\">Future of work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1137\">Actualit\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1366\">Change Management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"460\">Internal communication<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"492\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"458\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1287\">Digital Workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1323\">Digitale Transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"496\">Exp\u00e9rience collaborateur<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"705\">News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li 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data_id=\"1281\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"502\">Conduite de changement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"514\">Employee productivity<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1329\">Kollaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1451\">Leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1187\">Leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"614\">onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1183\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"518\">Employee recognition<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1331\">Leitfaden<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1181\">Astuces et bonnes pratiques<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"516\">Change management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1292\">Mitarbeiter engagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"813\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"411\">Etudes de cas<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1339\">Mitarbeiter Erfahrung<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"622\">Digital transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1175\">Guide<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1317\">Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"799\">Infographic<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1185\">Infographie<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1403\">Onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1300\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"510\">Remote work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"498\">Productivit\u00e9<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1173\">T\u00e9l\u00e9travail<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"488\">Transformation digitale<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1179\">Tutoriel<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1443\">Actualit\u00e9s produit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1562\">Extranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1461\">Industry trends<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1445\">Product News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1447\">Produkt Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1309\">Produktivit\u00e4t<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1405\">Reconnaissance des employ\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1307\">Telearbeit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1463\">Tendances<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1449\">Thought leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1345\">Tipps und Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"780\">Tips &amp; Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"819\">Tutorial<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" 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href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/arbeit-hybride-auswirkungen-und-trends\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/travail-hybride-infographie-fr.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/travail-hybride-infographie-fr.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/travail-hybride-infographie-fr-300x200.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/travail-hybride-infographie-fr-768x512.png 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/travail-hybride-infographie-fr-710x473.png 710w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/travail-hybride-infographie-fr-492x328.png 492w, 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href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/arbeit-hybride-auswirkungen-und-trends\/\">Hybride Arbeit: Auswirkungen und Trends Infolge der Gesundheitskrise erleben wir heute einen\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/arbeit-hybride-auswirkungen-und-trends\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/infografik\/\" title=\"Infografik Tag\" class=\"infografik\">Infografik<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"4\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/buddy-programm\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Buddy-Programm-DE.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Buddy-Programm-DE.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Buddy-Programm-DE-300x200.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Buddy-Programm-DE-768x512.png 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Buddy-Programm-DE-710x473.png 710w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Buddy-Programm-DE-492x328.png 492w, 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Job anzutreten ist\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/buddy-programm\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/mitarbeiter-erfahrung\/\" title=\"Mitarbeiter Erfahrung Tag\" class=\"mitarbeiter-erfahrung\">Mitarbeiter Erfahrung<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"11\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/die-5-wichtigsten-gruende-fuer-die-einfuehrung-einer-byod-richtlinie\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BYOD-de.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BYOD-de.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BYOD-de-300x188.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BYOD-de-768x480.png 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BYOD-de-720x450.png 720w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BYOD-de-500x313.png 500w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/BYOD-de-360x225.png 360w, 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BYOD-Richtlinie Der technologische Fortschritt\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/die-5-wichtigsten-gruende-fuer-die-einfuehrung-einer-byod-richtlinie\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/produktivitaet\/\" title=\"Produktivit\u00e4t Tag\" class=\"produktivitaet\">Produktivit\u00e4t<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"4\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"am_posts_navigation\">\r\n\t\t<button type='button' data-paged='1' data-next='2' class=' 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