{"id":58876,"date":"2020-12-09T12:37:10","date_gmt":"2020-12-09T11:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/?p=58876"},"modified":"2024-12-31T13:09:41","modified_gmt":"2024-12-31T12:09:41","slug":"kollaboration-von-hr-und-ic-die-geheime-sosse-zur-foerderung-des-mitarbeiterengagements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/kollaboration-von-hr-und-ic-die-geheime-sosse-zur-foerderung-des-mitarbeiterengagements\/","title":{"rendered":"Kollaboration von HR und IC: Die geheime So\u00dfe zur F\u00f6rderung des Mitarbeiterengagements"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"58876\" class=\"elementor elementor-58876\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8541d48 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8541d48\" data-element_type=\"section\" id=\"sec-image-title\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-211252b\" data-id=\"211252b\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05c7af4 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"05c7af4\" data-element_type=\"widget\" id=\"author-time\" data-widget_type=\"post-info.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-theme-elements.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-a070ed2 elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"8\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span>\n\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-c638fde elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/author\/nouha\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNouha Blagui\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-f24db26 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\td\u00e9cembre 9, 2020\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b447532 undertitle elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b447532\" data-element_type=\"widget\" id=\"bigtitle\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Es ist kein Geheimnis mehr, dass der Erfolg einer Organisation von ihrer F\u00e4higkeit abh\u00e4ngt, die richtige Arbeitsdynamik zu schaffen, die auf dem Engagement und der Motivation ihrer Mitarbeiter beruht.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb3870c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb3870c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Auch wenn es nur wenige Indikatoren gibt, so waren einer aktuellen Gallup-Studie zufolge im Jahr 2020 nur 36 % der Arbeitnehmer in ihrer Arbeit \u201e<strong>engagiert<\/strong>\u201c. Die Bedeutung des Engagements der Mitarbeiter in einem Umfeld nach der COVID-19-Initiative darf jedoch nicht untersch\u00e4tzt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3cc7b87\" data-id=\"3cc7b87\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6841e3d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6841e3d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image 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.elementor-toc__header-title{color:var(--header-color)}.elementor-widget-table-of-contents.elementor-toc--collapsed .elementor-toc__toggle-button--collapse,.elementor-widget-table-of-contents:not(.elementor-toc--collapsed) .elementor-toc__toggle-button--expand{display:none}.elementor-widget-table-of-contents .elementor-widget-container{min-height:var(--box-min-height);border:var(--box-border-width,1px) solid var(--box-border-color,#a4afb7);border-radius:var(--box-border-radius,3px);background-color:var(--box-background-color);-webkit-transition:min-height .4s;-o-transition:min-height .4s;transition:min-height .4s;overflow:hidden}.elementor-toc__header{display:-webkit-box;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;-webkit-box-pack:justify;-ms-flex-pack:justify;justify-content:space-between;padding:var(--box-padding,20px);background-color:var(--header-background-color);border-bottom:var(--separator-width,1px) solid 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F\u00f6rderung dieser neuen Dynamik identifiziert.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d00243 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0d00243\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wer ist also f\u00fcr das <a title=\"engagement der Mitarbeiter\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-mitarbeiterengagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Engagement der Mitarbeiter<\/strong><\/a> verantwortlich? Ist es die <strong>Personalabteilung oder das IC-Team<\/strong>?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1cdb82 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f1cdb82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>An dieser Stelle verschwimmen die Grenzen.Das Engagement der Mitarbeiter erfordert eine gemeinsame Anstrengung, und sowohl die Personalabteilung als auch die Unternehmensleitung haben die Verantwortung und die M\u00f6glichkeit, das Engagement zu erleichtern und zu f\u00f6rdern.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee6b174 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee6b174\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Laut Andrew Harvey, Director of Internal Communications Practice bei der VMA Group, ist es f\u00fcr die Personalabteilung und die interne Kommunikation von grundlegender Bedeutung geworden, zusammenzuarbeiten und eng zu kooperieren:\u201eDie Grenzen zwischen der internen Kommunikation und dem Personalwesen verschwimmen zunehmend. Beide Funktionen wenden sich an dieselbe Zielgruppe, daher ist es sinnvoll, dass sie <strong>zusammenarbeiten<\/strong>. Und da beide Abteilungen sich st\u00e4ndig um eine st\u00e4rkere Stimme in der Vorstandsetage bem\u00fchen, k\u00f6nnte die <strong>Kollaboration<\/strong> einen echten Wendepunkt darstellen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc8b426 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dc8b426\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>In diesem Blog werden wir sehen, wie dies zustande kommen kann.Und wie die <strong>Kollaboration<\/strong> zwischen den Abteilungen f\u00fcr <strong>Personalwesen<\/strong> und <strong>interne Kommunikation<\/strong> das <strong>Engagement der Mitarbeiter<\/strong> f\u00f6rdern kann.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b654d1a myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b654d1a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Regelm\u00e4\u00dfige Kommunikation<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81798b0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"81798b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e68509 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9e68509\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Menschen sind emotional, daher sollte man damit rechnen, dass die Mitarbeiter auf jede Ver\u00e4nderung oder Ank\u00fcndigung, die sie betrifft, emotional reagieren werden. Das ist immer noch besser, als sie im Ungewissen zu lassen, denn wenn Mitarbeiter im Ungewissen gelassen werden, k\u00f6nnen Verwirrung und Probleme entstehen, die das Wachstum behindern und das Vertrauen zerst\u00f6ren k\u00f6nnen. Deshalb ist es \u00e4u\u00dferst wichtig, dass Sie Ihre Mitarbeiter \u00fcber die Geschehnisse im Unternehmen auf dem Laufenden halten.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c3695ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c3695ed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn sie informiert sind, f\u00fchlen sie sich einbezogen, und wenn sie sich einbezogen f\u00fchlen, ist es wahrscheinlicher, dass sie bei ihrer Arbeit engagiert und motiviert bleiben.Wenn man sie wissen l\u00e4sst, was vor sich geht und was von ihnen erwartet wird, kann das nur das Vertrauen f\u00f6rdern, solide Beziehungen aufbauen und f\u00fcr eine gedeihliche Atmosph\u00e4re sorgen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60508a3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60508a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Das <strong>IC-Team<\/strong> muss Informationen aus der Personalabteilung auslagern, z. B. Unternehmensnachrichten, Partnerschaften, Produktaktualisierungen, Veranstaltungen, Finanzberichte usw., um alle auf dem gleichen Stand zu halten, die Effizienz zu gew\u00e4hrleisten, Verwirrung zu vermeiden und die Produktivit\u00e4t zu f\u00f6rdern.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3135e24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3135e24\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Tools mit Funktionen wie einer \u201eNachrichtenanwendung\u201c k\u00f6nnen in diesem Zusammenhang sehr n\u00fctzlich sein, da sie dazu beitragen k\u00f6nnen, die interne Gemeinschaft \u00fcber die neuesten Unternehmensnachrichten und -ank\u00fcndigungen zu informieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b42865c myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b42865c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Aufmerksam sein<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8594430 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"8594430\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7868ac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e7868ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Mitarbeiter sind engagiert, wenn sie die Authentizit\u00e4t der F\u00fchrungskr\u00e4fte im Umgang mit den Menschen und die betriebliche Integrit\u00e4t in allen Bereichen des Unternehmens wahrnehmen. Abgesehen von der Transparenz werden Integrit\u00e4t und Vertrauen gest\u00e4rkt, wenn die F\u00fchrungskr\u00e4fte zuh\u00f6ren, sich Notizen machen und ihr Bestes tun, um die Erfahrungen der Mitarbeiter insgesamt zu verbessern.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b50895 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b50895\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>In diesem Sinne m\u00fcssen sich sowohl die IK- als auch die HR-Fachleute um das Wohlbefinden der Mitarbeiter k\u00fcmmern und auf ihre W\u00fcnsche, Ideen, Beschwerden und sogar Gef\u00fchle eingehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac48aec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ac48aec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Dies kann durch Umfragen, Abstimmungen, Frageb\u00f6gen usw. geschehen. Dies wird dazu beitragen, ein hohes Ma\u00df an Vertrauen und eine Kultur zu schaffen, in der der Einzelne ermutigt wird, seine Meinung zu \u00e4u\u00dfern, Ideen vorzubringen und sich von seinen F\u00fchrungskr\u00e4ften gesch\u00e4tzt und ihnen nahe zu f\u00fchlen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e43f61a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e43f61a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Achtsamkeit kann auch sehr n\u00fctzlich sein, wenn es um die Ank\u00fcndigung einer St\u00f6rung oder einer gr\u00f6\u00dferen Ver\u00e4nderung geht.Nehmen wir an, Sie sind dabei, ein neues Tool f\u00fcr die <strong>Kollaboration<\/strong> einzuf\u00fchren. Ihre Mitarbeiter k\u00f6nnten sich gegen die Ver\u00e4nderung str\u00e4uben oder sie f\u00fcrchten. In diesem Fall m\u00fcssen sowohl die Personalabteilung als auch die interne Verwaltung daf\u00fcr sorgen, dass die Einf\u00fchrung zu einer positiven Erfahrung wird. Dies kann durch Umfragen, Interviews und die Verfolgung einiger Adoptionsmetriken geschehen, damit die Ver\u00e4nderung so reibungslos wie m\u00f6glich vonstatten geht und die Mitarbeiter engagiert bleiben.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-caf991c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"caf991c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie Ihren Mitarbeitern zuh\u00f6ren und auf ihre Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche eingehen, wird sich mit der Zeit eine Eigendynamik entwickeln, da Ihre Mitarbeiter auf nat\u00fcrliche Weise zu den Durchsetzern Ihrer Unternehmenskultur werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e25cb05 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e25cb05\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kollaboration mit internen Einflussnehmern<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcf059f elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"fcf059f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56b417b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56b417b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Interne Einflussnehmer sind Personen in Ihrem Unternehmen, die Einfluss auf den Arbeitsplatz haben. Bem\u00fchen Sie sich um ihre Mitarbeit, um Ratschl\u00e4ge einzuholen und die Botschaften zu unterst\u00fctzen, die \u00fcber organisatorische Ver\u00e4nderungen verbreitet werden. Sie sind in der Regel gut informiert und haben ein gutes Gesp\u00fcr f\u00fcr die Stimmung in der Belegschaft, da sie diejenigen sind, denen sich die Kollegen bei einer Krise am Arbeitsplatz oder bei Problemen mit ihren Vorgesetzten anvertrauen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7cf379 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a7cf379\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wie k\u00f6nnen Sie also diese Einflussnehmer identifizieren? An dieser Stelle wird es wichtig, eine solide Beziehung zur Personalabteilung zu haben.Die Personalabteilung kennt den ganzen Klatsch und Tratsch und kann Ihnen sagen, wer die richtigen Einflussnehmer sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70e742c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70e742c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die <a title=\"Kollaboration\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/kollaboration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Kollaboration<\/strong><\/a> mit der Personalabteilung, um diese internen Einflussnehmer zu identifizieren, kann IK-Spezialisten dabei helfen, eine unpopul\u00e4re Unternehmens\u00e4nderung, eine wichtige Richtlinie oder eine neue Initiative einzuf\u00fchren.So k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter engagiert bleiben.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d447260 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d447260\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">F\u00f6rdern Sie Ihre Marke und Ihre Kultur<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29f3dbd elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"29f3dbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a96c954 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a96c954\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wie in der externen Kommunikation wissen auch interne Kommunikatoren, wie sie eine Gemeinschaft durch fesselnde und \u00fcberzeugende Inhalte ansprechen k\u00f6nnen. HR-Spezialisten wiederum haben eine klare Vorstellung von den Werten und der Kultur des Unternehmens. Kombinieren Sie diese beiden, und Sie erhalten \u00fcberzeugende Geschichten und Inhalte, die nicht nur Ihr Mitarbeiterengagement steigern, sondern auch Ihre Unternehmenskultur bereichern und Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be6819f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be6819f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie jemals eine Geschichte \u00fcber Ihr Unternehmen schreiben m\u00fcssen und jemanden brauchen, der der Star der Show ist, dann wei\u00df HR Software sicher, wer am besten f\u00fcr diese Rolle geeignet ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8fd65b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8fd65b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Aufrechterhaltung einer offenen und guten Kommunikation tr\u00e4gt zum Aufbau und zur St\u00e4rkung der Unternehmenskultur bei. Dadurch werden Personalverantwortliche und F\u00fchrungskr\u00e4fte aufmerksamer und die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Innovationen offen zu teilen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac282c8 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac282c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Helfen Sie Ihrem Team zu wachsen<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa76203 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"fa76203\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d7318d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0d7318d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Eines der wichtigsten Dinge, die den Arbeitnehmern wichtig sind, ist ihre Entwicklung. F\u00fcr viele Menschen h\u00e4ngt die Wahl eines Arbeitsplatzes davon ab, ob es eine M\u00f6glichkeit zur Weiterentwicklung gibt oder nicht.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60599d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60599d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Mitarbeiter lieben es, wenn ihr Vorgesetzter zeigt, dass er sich um sie und ihre Karriere k\u00fcmmert, und ein HR-Team, das sich um ihre Bed\u00fcrfnisse k\u00fcmmert, wird sie sicherlich gl\u00fccklich machen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c82227 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c82227\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Mitarbeiter ermitteln und ihnen Anregungen zur Weiterentwicklung geben, sollten Sie gute Schulungs- und Entwicklungsprogramme erstellen und wirksame Entwicklungsstrategien festlegen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0018f20 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0018f20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Damit die Schulungsprogramme ansprechend und zielf\u00fchrend sind, m\u00fcssen die Unternehmen mit der Personalabteilung zusammenarbeiten, um die Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter zu ermitteln und diese mit den Anforderungen des technologischen Fortschritts in Einklang zu bringen, sowie mit der Unterst\u00fctzung der IKT-Teams, um diese Schulungsprogramme beim internen Publikum und in der Tat im gesamten Unternehmen zu f\u00f6rdern und zu unterst\u00fctzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-566f755 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"566f755\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, dass sie mit Sorgfalt behandelt werden und dass ihr Arbeitgeber auf sie und ihre Bed\u00fcrfnisse achtet, sind sie loyaler und bleiben l\u00e4nger im Unternehmen. Und eine der wichtigsten Eigenschaften loyaler Mitarbeiter ist, dass sie sich st\u00e4rker engagieren, und engagierte Mitarbeiter arbeiten h\u00e4rter.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f0b6de myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f0b6de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Anerkennung und F\u00f6rderung der Leistungen der Mitarbeiter<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e085af elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"3e085af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5ec19b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e5ec19b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>\u201eAnerkennungsprogramme f\u00fcr Mitarbeiter\u201c sind eine der vielen Taktiken, die Unternehmen einsetzen, um ihre Mitarbeiter f\u00fcr ihre Vision zu gewinnen und ihre Talente zu binden.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b9c4c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b9c4c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Damit Ihr Anerkennungsprogramm jedoch ein Erfolg wird und die reibungslose Umsetzung und breite Akzeptanz Ihres Programms gew\u00e4hrleistet ist, m\u00fcssen sowohl die interne als auch die Personalabteilung mitwirken.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-acfd7c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"acfd7c6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Personalabteilungen k\u00f6nnen Ihnen dabei helfen, indem sie quantitative und qualitative Erhebungen durchf\u00fchren, um herauszufinden, welche Pr\u00e4ferenzen Ihre Mitarbeiter haben, auf welche Weise sie anerkannt werden m\u00f6chten, welche Anstrengungen gef\u00f6rdert werden sollten und um sicherzustellen, dass die Unternehmensleitung ihnen zuh\u00f6rt. Sie k\u00f6nnen Ihnen auch dabei helfen, die Ziele f\u00fcr die Anerkennung Ihrer Mitarbeiter festzulegen, sei es die Steigerung der Produktivit\u00e4t, die Verbesserung der Unternehmenskultur, die Bindung und\/oder Gewinnung von Talenten oder ein h\u00f6heres Engagement der Mitarbeiter usw.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b8dd00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8b8dd00\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>IC-Spezialisten hingegen k\u00f6nnen Ihnen dabei helfen, Ihren Mitarbeitern den Starttermin Ihres Programms mitzuteilen sowie dessen Vorteile und Merkmale zu kommunizieren, um Vorfreude zu wecken und Ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, das Programm zu entdecken und in vollem Umfang zu nutzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ac36d5 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ac36d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Regelm\u00e4\u00dfige Kommunikation<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8a2cd3 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"d8a2cd3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20670f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20670f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>In Anbetracht ihres Potenzials zur F\u00f6rderung des Mitarbeiterengagements m\u00fcssen sowohl HR- als auch IC-F\u00fchrungskr\u00e4fte und -Teams die Wirksamkeit ihrer Ma\u00dfnahmen verstehen und entsprechend zusammenarbeiten.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-840edc2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"840edc2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Austausch von Informationen untereinander und die Feststellung, was in der Organisation funktioniert und was nicht, kann enorme Auswirkungen haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b30779a dow2-cl elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b30779a\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-61589ca\" data-id=\"61589ca\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-78c6eae\" data-id=\"78c6eae\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8267fcc elementor-cta--skin-cover elementor-cta--valign-middle elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"8267fcc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-call-to-action.min.css\">\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CTA-collaboraion-platform.png);\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">Software f\u00fcr die digitale Kollaboration<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tHelfen Sie Ihren Teams, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und Dinge zu erledigen\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-md\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/de\/kollaborationsplattform\/?utm_source=BlogDE&#038;utm_medium=Blog&#038;utm_campaign=Under_Content&#038;utm_content=cta\">\n\t\t\t\t\t\tLearn More\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-986ada2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"986ada2\" 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class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">interne Kommunikation<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/kollaboration-de\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Kollaboration<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/mitarbeiter-engagement\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Mitarbeiter engagement<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/tipps-und-tricks\/\" class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Tipps und Tricks<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-105f90f\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&nbsp;\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 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I work to optimise eXo\u2019s online brand with content, social media technologies and digital marketing.\r\nI mainly write cartoons but I am also a big fan of topics related to internal communications in the digital workplace.\r\nI would love to connect with you, so get in touch and join our LinkedIn group \u2018Intranet &amp; Digital Workplace\u2019.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5f1d613 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5f1d613\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column 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\t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"504\">Future of work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1137\">Actualit\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1366\">Change Management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"460\">Internal communication<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"492\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"458\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1287\">Digital Workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1323\">Digitale Transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"496\">Exp\u00e9rience collaborateur<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"705\">News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li 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 <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1403\">Onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1300\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"510\">Remote work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"498\">Productivit\u00e9<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1173\">T\u00e9l\u00e9travail<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"488\">Transformation digitale<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1179\">Tutoriel<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1443\">Actualit\u00e9s produit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1562\">Extranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1461\">Industry trends<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" 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class=\"am__excerpt\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/migration-von-meta-workplace-best-practices-und-haeufige-fallstricke\/\">Migration von Meta Workplace: Best Practices und h\u00e4ufige Fallstricke Am 31. August\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/migration-von-meta-workplace-best-practices-und-haeufige-fallstricke\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/tipps-und-tricks\/\" title=\"Tipps und Tricks Tag\" class=\"tipps-und-tricks\">Tipps und Tricks<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"7\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/koennte-open-source-die-richtige-loesung-zur-senkung-der-it-kosten-sein\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-300x200.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-768x512.png 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-710x473.png 710w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-492x328.png 492w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-354x236.png 354w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-197x131.png 197w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-100x67.png 100w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-45x30.png 45w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-640x426.png 640w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\t\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_cont\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/koennte-open-source-die-richtige-loesung-zur-senkung-der-it-kosten-sein\/\"><h2 class=\"am__title\">K\u00f6nnte Open Source die richtige L\u00f6sung zur Senkung der IT-Kosten sein?<\/h2><\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"am__excerpt\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/koennte-open-source-die-richtige-loesung-zur-senkung-der-it-kosten-sein\/\">K\u00f6nnte Open Source die richtige L\u00f6sung zur Senkung der IT-Kosten sein? Angesichts\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/koennte-open-source-die-richtige-loesung-zur-senkung-der-it-kosten-sein\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/open-source-de\/\" title=\"Open source Tag\" class=\"open-source-de\">Open source<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"5\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/gewaehrleistung-sicherheit-souveraenitaet-intranet-gute-praktiken\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet.jpg 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet-710x473.jpg 710w, 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href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/gewaehrleistung-sicherheit-souveraenitaet-intranet-gute-praktiken\/\"><h2 class=\"am__title\">Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit und Souver\u00e4nit\u00e4t Ihres Intranets: Best Practices und Schl\u00fcsseltechnologien<\/h2><\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"am__excerpt\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/gewaehrleistung-sicherheit-souveraenitaet-intranet-gute-praktiken\/\">Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit und Souver\u00e4nit\u00e4t Ihres Intranets: Best Practices und Schl\u00fcsseltechnologien Inhaltsangabe\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/gewaehrleistung-sicherheit-souveraenitaet-intranet-gute-praktiken\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/intranet-de\/\" title=\"intranet Tag\" class=\"intranet-de\">intranet<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"8\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"am_posts_navigation\">\r\n\t\t<button type='button' data-paged='1' data-next='2' class=' am-post-grid-load-more '>Voir Plus<\/button>\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<\/div>\t\t    <\/div>\r\n\t    <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\t\n\n\n\n\t\t\t\n\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77171fc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" 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