{"id":59109,"date":"2019-12-12T15:11:47","date_gmt":"2019-12-12T14:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/?p=59109"},"modified":"2025-01-09T15:37:41","modified_gmt":"2025-01-09T14:37:41","slug":"wie-man-ein-erfolgreiches-anerkennungsprogramm-einfuehrt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/wie-man-ein-erfolgreiches-anerkennungsprogramm-einfuehrt\/","title":{"rendered":"Wie man ein erfolgreiches Anerkennungsprogramm einf\u00fchrt"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"59109\" class=\"elementor elementor-59109\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-febda06 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"febda06\" data-element_type=\"section\" id=\"sec-image-title\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bbbfb04\" data-id=\"bbbfb04\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-641b844 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"641b844\" data-element_type=\"widget\" id=\"author-time\" data-widget_type=\"post-info.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\"><link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/plugins\/elementor-pro\/assets\/css\/widget-theme-elements.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-a070ed2 elementor-inline-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"8\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span>\n\t\t  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-c638fde elementor-inline-item\" itemprop=\"author\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/author\/fares-laroui\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-author\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFares Laroui\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-f24db26 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-calendar\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\td\u00e9cembre 12, 2019\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1df23f8 undertitle elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1df23f8\" data-element_type=\"widget\" id=\"bigtitle\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Ihre <strong>Mitarbeiter f\u00fcr Ihre Vision<\/strong> zu gewinnen, Ihre <strong>Unternehmenskultur<\/strong> wirksam zu vermitteln und Ihre wertvollsten Talente zu binden, sind sch\u00f6ne Ziele, die Sie sich setzen und hoffentlich auch erreichen werden. Die Umsetzung dieser Ziele in die Praxis ist jedoch oft eine schwierige Aufgabe f\u00fcr Unternehmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6787732 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6787732\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>In einem fr\u00fcheren Blog-Beitrag haben wir \u201e<strong>Anerkennungsprogramme f\u00fcr Mitarbeiter<\/strong>\u201c als eine der vielen Taktiken er\u00f6rtert, die Unternehmen einsetzen k\u00f6nnen, um diese Ziele zu erreichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a580b41\" data-id=\"a580b41\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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.elementor-toc__header-title{color:var(--header-color)}.elementor-widget-table-of-contents.elementor-toc--collapsed .elementor-toc__toggle-button--collapse,.elementor-widget-table-of-contents:not(.elementor-toc--collapsed) .elementor-toc__toggle-button--expand{display:none}.elementor-widget-table-of-contents .elementor-widget-container{min-height:var(--box-min-height);border:var(--box-border-width,1px) solid var(--box-border-color,#a4afb7);border-radius:var(--box-border-radius,3px);background-color:var(--box-background-color);-webkit-transition:min-height .4s;-o-transition:min-height .4s;transition:min-height .4s;overflow:hidden}.elementor-toc__header{display:-webkit-box;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-box-align:center;-ms-flex-align:center;align-items:center;-webkit-box-pack:justify;-ms-flex-pack:justify;justify-content:space-between;padding:var(--box-padding,20px);background-color:var(--header-background-color);border-bottom:var(--separator-width,1px) solid 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elementor-element-282d1ec\" data-id=\"282d1ec\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8c66dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e8c66dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die vielen Vorteile, die diese Programme mit sich bringen, wie z. B. eine h\u00f6here Produktivit\u00e4t, eine geringere freiwillige Fluktuation und eine offensichtlich hohe Engagementquote, machen sie zu einem Muss, wenn Unternehmen wettbewerbsf\u00e4hig bleiben wollen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ea7eb9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ea7eb9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Aber wie k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass Ihr <strong>Anerkennungsprogramm<\/strong> ein Erfolg wird?Und welche Schritte m\u00fcssen Sie unternehmen, um eine reibungslose Umsetzung und breite Akzeptanz Ihres Programms zu gew\u00e4hrleisten?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-def6afe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"def6afe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>In diesem Blog-Beitrag werden wir versuchen, diese Fragen mit einer Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung f\u00fcr die erfolgreiche Umsetzung eines <strong>Anerkennungsprogramms<\/strong> zu beantworten.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39f1289 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39f1289\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Schritte zur Einf\u00fchrung eines Anerkennungsprogramms<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10896e0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"10896e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58ca509 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"58ca509\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. H\u00f6ren Sie auf Ihre Belegschaft<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-acd546c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"acd546c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Entscheidung, ein Anerkennungsprogramm einzuf\u00fchren, wird immer von der Notwendigkeit bestimmt, die Mitarbeiter einzubinden und ihre Arbeitserfahrung zu verbessern. Es ist von entscheidender Bedeutung, quantitative und qualitative Forschungsstudien durchzuf\u00fchren, um herauszufinden, ob Ihre Mitarbeiter zufrieden sind, was sie von ihren F\u00fchrungsteams erwarten und welche Initiativen ihrer Meinung nach die Situation zum Besseren ver\u00e4ndern k\u00f6nnen. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie Ihrer Belegschaft ein Anerkennungsprogramm anbieten, das ihren Bed\u00fcrfnissen entspricht.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38e4132 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"38e4132\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Klare Ziele setzen<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5154d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b5154d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie die verbesserungsw\u00fcrdigen Bereiche ermittelt haben, m\u00fcssen Sie im n\u00e4chsten Schritt die Hauptziele des Anerkennungsprogramms festlegen.Diese Ziele m\u00fcssen mit dem Auftrag und der Vision Ihres Unternehmens verkn\u00fcpft sein. Solche Ziele k\u00f6nnen sein: Senkung der Fluktuationsrate, Verbesserung der Produktivit\u00e4t und Kundenzufriedenheit, F\u00f6rderung der abteilungs\u00fcbergreifenden<a title=\"kollaboration\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/kollaboration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> Kollaboration<\/strong><\/a> und Steigerung des <a title=\"mitarbeiterengagement\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-mitarbeiterengagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mitarbeiterengagements<\/strong><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1901fe4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1901fe4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.W\u00e4hlen Sie die Hauptkriterien des Programms<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d9f435 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d9f435\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Hauptkriterien f\u00fcr Ihr <strong>Anerkennungsprogramm<\/strong> sollten sich auf drei Hauptfragen konzentrieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b3eb0f myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0b3eb0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Welche Art von Handlungen sollten anerkannt und belohnt werden?<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-304bff9 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"304bff9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55681fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55681fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Handlungen und Verhaltensweisen, die zu <strong>Anerkennung<\/strong> und \u00f6ffentlichem Lob f\u00fchren k\u00f6nnen, m\u00fcssen direkt mit den allgemeinen Zielen und der Vision Ihres Unternehmens verbunden sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61730ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61730ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn z. B. der Kundensupport f\u00fcr Ihr Unternehmen h\u00f6chste Priorit\u00e4t hat, werden die Mitarbeiter mit den h\u00f6chsten Zufriedenheitsbewertungen und\/oder den meisten erledigten Support-Tickets \u00f6ffentlich f\u00fcr ihre Leistungen gelobt.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e476b0 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e476b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie sollten wir Mitarbeiter anerkennen, und wie oft?<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f3d587 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9f3d587\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec4a2c2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec4a2c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Es gibt eine Vielzahl von M\u00f6glichkeiten, wie Sie die gute Arbeit Ihrer Mitarbeiter anerkennen k\u00f6nnen. Die Anerkennung muss h\u00e4ufig erfolgen und kann m\u00fcndlich, schriftlich oder in Form von materiellen Belohnungen wie Pr\u00e4mien, Geschenkkarten, Gutscheinen usw. erfolgen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e247df elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e247df\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>In den letzten Jahren hat das Interesse von Technologieunternehmen an Anerkennung zugenommen.Dies hat zur Entstehung einer Reihe von Plattformen gef\u00fchrt, die sich der Anerkennung und Belohnung widmen, sowie zu neuen Initiativen von Plattformen wie LinkedIn, die Nutzern die M\u00f6glichkeit geben, ihre Kollegen f\u00fcr ihre Leistungen zu loben.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-002d026 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"002d026\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Auch <strong>digitale Arbeitsplatzl\u00f6sungen<\/strong> nutzen solche Techniken, um die \u00f6ffentliche Anerkennung am Arbeitsplatz zu erleichtern und zu f\u00f6rdern.Unser Anerkennungs-Add-on bei eXo Platform, \u201edas Kudos-Add-on\u201c, wurde beispielsweise entwickelt, um Peer-to-Peer-Anerkennung zu f\u00f6rdern und das Engagement zu verbessern. Das kudos add-on ist direkt mit unserem \u201ewallet add-on\u201c verbunden, das jedem kudos einen Geldwert zuweist.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-459a54b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"459a54b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Unabh\u00e4ngig davon, ob Sie sich f\u00fcr eine Anerkennungssoftware oder einen <a title=\"Digitaler Arbeitsplatz\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/digitaler-arbeitsplatz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>digitalen Arbeitsplatz<\/strong><\/a> mit integrierter Anerkennungsfunktion entscheiden, sollten Sie die Vorlieben Ihrer Teams und Ihre Unternehmensziele im Auge behalten und die Belohnungen ausw\u00e4hlen, an denen Ihre Mitarbeiter am meisten interessiert sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4781d54 myheader1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4781d54\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Who should the recognition come from?<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db6d818 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"db6d818\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\r\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d6e96b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d6e96b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Die h\u00e4ufigste Form der Anerkennung ist die von oben nach unten, obwohl sie allein nicht ausreicht. In einer Reihe von Studien wurde nachgewiesen, dass die Anerkennung von Kollegen zu Kollegen ebenso wichtig ist, um die Arbeitsmoral zu steigern. F\u00f6rdern Sie eine <strong>Kultur der Zusammenarbeit<\/strong> und spornen Sie Ihre <strong>Mitarbeiter<\/strong> an, die Extrameile zu gehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a497562 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"a497562\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.2 - 11-05-2023 *\/\r\n.elementor-testimonial-wrapper{overflow:hidden;text-align:center}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-content{font-size:1.3em;margin-bottom:20px}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-name{line-height:1.5;display:block}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-job{font-size:.85em;display:block}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta{width:100%;line-height:1}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta-inner{display:inline-block}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta .elementor-testimonial-details,.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta .elementor-testimonial-image{display:table-cell;vertical-align:middle}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta .elementor-testimonial-image img{width:60px;height:60px;border-radius:50%;-o-object-fit:cover;object-fit:cover;max-width:none}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta.elementor-testimonial-image-position-aside .elementor-testimonial-image{padding-right:15px}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta.elementor-testimonial-image-position-aside .elementor-testimonial-details{text-align:left}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta.elementor-testimonial-image-position-top .elementor-testimonial-details,.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta.elementor-testimonial-image-position-top .elementor-testimonial-image{display:block}.elementor-testimonial-wrapper .elementor-testimonial-meta.elementor-testimonial-image-position-top .elementor-testimonial-image{margin-bottom:20px}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\"><blockquote>\u201e90 % der Arbeitnehmer gaben an, dass wertebasierte, kollegiale Anerkennung sie zufriedener mit ihrer Arbeit macht.<\/blockquote<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6319280 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6319280\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kommunizieren Sie den Start des Programms<\/h3>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a98745 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a98745\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Jede Neueinf\u00fchrung muss angepriesen und beworben werden, und die Einf\u00fchrung eines Anerkennungsprogramms ist nicht anders. Wenn Sie sich f\u00fcr die Einf\u00fchrung einer Anerkennungssoftware oder einer neuen Anerkennungsfunktion f\u00fcr Ihren <a title=\"digital workplace\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-digital-workplace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>digital workplace<\/strong><\/a> entscheiden, sollten Sie Ihren Mitarbeitern ein Einf\u00fchrungsdatum nennen, die Vorteile kommunizieren und die grundlegenden Funktionen erkl\u00e4ren. So schaffen Sie Begeisterung und Vorfreude und bereiten Ihre Mitarbeiter darauf vor, das Programm in vollem Umfang zu nutzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c78381f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c78381f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Anerkennung<\/strong> ist ein Thema, das in den letzten Jahren bei den Unternehmen auf zunehmendes Interesse gesto\u00dfen ist, was vor allem auf die ver\u00e4nderte Dynamik am Arbeitsplatz, den zunehmenden Wettbewerb um Talente und die neue Welle neuer Technologien zur\u00fcckzuf\u00fchren ist.Die Einf\u00fchrung eines Anerkennungsprogramms kann Unternehmen dabei helfen, die besten Talente anzuziehen und zu halten und ihre Gesamtproduktivit\u00e4t zu verbessern.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c01521e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c01521e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Bei eXo ist die <strong>Anerkennung der Mitarbeiter<\/strong> eine der wichtigsten S\u00e4ulen unserer neuen Vision, unseren Kunden eine L\u00f6sung zu bieten, die die Mitarbeiter bef\u00e4higt und ihre Arbeitserfahrung verbessert.Eine Reihe ehrgeiziger Projekte (wie das Gamification Add-on, die eXo Wallet und Kudos) wurden in den letzten Monaten eingef\u00fchrt, um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95cec66 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95cec66\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie mehr \u00fcber das Thema <strong>Mitarbeiterengagement<\/strong> und -anerkennung und unsere verschiedenen Add-ons erfahren m\u00f6chten, besuchen Sie unseren Blog und abonnieren Sie unseren Newsletter.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-62f6e03 dow3-cl elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"62f6e03\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7a18832\" data-id=\"7a18832\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div 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Es handelt sich um ein positives Verhalten, das sich durch ein starkes Engagement bei der Arbeit und durch eine gro\u00dfe Motivation \u00e4u\u00dfert. Dies erm\u00f6glicht dem Unternehmen, sich sowohl in Bezug auf seine T\u00e4tigkeit als auch auf menschlicher Ebene weiterzuentwickeln.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u279d <a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-mitarbeiterengagement\/#was-ist-mitarbeiterengagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wplink-edit=\"true\">Siehe die vollst\u00e4ndige Definition von Mitarbeiterengagement<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2603\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2603\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Wie kann das Engagement der Mitarbeiter am Arbeitsplatz verbessert werden?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2603\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2603\"><ol style=\"list-style: dis; margin-left: 20px!important;\">\n \t<li>Sicherstellung einer starken Unternehmenskultur<\/li>\n \t<li>Sicherstellung guter Beziehungen zum Management<\/li>\n \t<li>F\u00f6rderung guter Beziehungen zwischen den Kollegen<\/li>\n \t<li>Denken Sie \u00fcber die Anerkennung der Mitarbeiter nach<\/li>\n \t<li>Bringen Sie die Bedeutung der Arbeit in Ihrem Unternehmen zum Ausdruck<\/li>\n \t<li>Machen Sie Wohlbefinden und Work-Life-Balance zu Ihrer Priorit\u00e4t<\/li>\n \t<li>Erm\u00f6glichen Sie mehr Flexibilit\u00e4t und Autonomie<\/li>\n \t<li>Investieren Sie in die Entwicklung von F\u00e4higkeiten und in Schulungen<\/li>\n<\/ol>\n&nbsp;<p>\u279d <a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/was-ist-mitarbeiterengagement\/#Was-sind-die-Hebel-des-Mitarbeiterengagements\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Finden Sie heraus, wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz verbessern k\u00f6nnen<\/a><\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\r\n\t\t\t\t\t<h6 id=\"elementor-tab-title-2604\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2604\" aria-expanded=\"false\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" href=\"\">Was ist ein unmotivierter Mitarbeiter?<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/h6>\r\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2604\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2604\"><ul style=\"list-style: disc; margin-left: 20px!important;\">\n \t<li>Ein abwesender Mitarbeiter<\/li>\n \t<li>Ein schw\u00e4chelnder Mitarbeiter<\/li>\n \t<li>Ein gebrechlicher Mitarbeiter<\/li>\n \t<li>Ein Mitarbeiter, der das Unternehmen verlassen m\u00f6chte<\/li>\n<\/ul>\n\u279d <a style=\"color: #2f5e92; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/haeufige-gruende-fuer-das-desengagement-von-mitarbeitern\/#Was-ist-ein-unmotivierter-Mitarbeiter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hier finden Sie die vollst\u00e4ndige Definition eines unengagierten Mitarbeiters.<\/a><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Hier finden Sie die am h\\u00e4ufigsten gestellten Fragen zum Thema Mitarbeiterengagement mit allen Antworten an einem Ort.\\n\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist Mitarbeiterengagement?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p>Es ist die Bereitschaft eines Mitarbeiters, zum Fortschritt seines Unternehmens beizutragen. Es handelt sich um ein positives Verhalten, das sich durch ein starkes Engagement bei der Arbeit und durch eine gro\\u00dfe Motivation \\u00e4u\\u00dfert. Dies erm\\u00f6glicht dem Unternehmen, sich sowohl in Bezug auf seine T\\u00e4tigkeit als auch auf menschlicher Ebene weiterzuentwickeln.<\\\/p><p>\\u00a0<\\\/p><p>\\u279d <a href=\\\"https:\\\/\\\/www.exoplatform.com\\\/blog\\\/de\\\/was-ist-mitarbeiterengagement\\\/#was-ist-mitarbeiterengagement\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\" data-wplink-edit=\\\"true\\\">Siehe die vollst\\u00e4ndige Definition von Mitarbeiterengagement<\\\/a><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie kann das Engagement der Mitarbeiter am Arbeitsplatz verbessert werden?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<ol style=\\\"list-style: dis; margin-left: 20px!important;\\\">\\n \\t<li>Sicherstellung einer starken Unternehmenskultur<\\\/li>\\n \\t<li>Sicherstellung guter Beziehungen zum Management<\\\/li>\\n \\t<li>F\\u00f6rderung guter Beziehungen zwischen den Kollegen<\\\/li>\\n \\t<li>Denken Sie \\u00fcber die Anerkennung der Mitarbeiter nach<\\\/li>\\n \\t<li>Bringen Sie die 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class=\"elementor-post-info__terms-list-item\">Tipps und Tricks<\/a>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-105f90f\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-custom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&nbsp;\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-50239f2\" data-id=\"50239f2\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0481b4 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"e0481b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\r\n\t\t\t\t<div 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class=\"kksr-muted\">Rate this post<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fc45942 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fc45942\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-994dfad\" data-id=\"994dfad\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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class=\"elementor-testimonial-name\" href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/author\/fares-laroui\/\" target=\"_blank\">Fares Laroui<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a64c0c0\" data-id=\"a64c0c0\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd09424 elementor-widget elementor-widget-testimonial\" data-id=\"bd09424\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"testimonial.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-wrapper\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-content\">\n  <figcaption>\n  <\/figcaption>\n<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-meta-inner\">\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-details\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-testimonial-job\">I am a product marketing specialist at eXo. My role is to assist marketing and sales teams in their operations and present our digital workplace solution to the world. I mainly blog about the latest tech trends, digital transformation, internal communication and how to navigate through eXo Platform.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-52f35a0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"52f35a0\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-30e1d91\" data-id=\"30e1d91\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a2ce21 faq-id elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a2ce21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verwandte Beitr\u00e4ge<\/h6>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-839127b emp-cat elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"839127b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n\t<div class=\"am_ajax_post_grid_wrap\"  style=\"background-color: transparent !important; \" data-pagination_type=\"load_more\" 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\t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"454\">Digital workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"500\">Digital workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1337\">Arbeitsplatz<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"462\">Employee engagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"616\">Engagement collaborateur<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1465\">Branchentrends<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"486\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"506\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"620\">Avenir du travail<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1411\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"504\">Future of work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1137\">Actualit\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1366\">Change Management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"460\">Internal communication<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"492\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"458\">Collaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1287\">Digital Workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1323\">Digitale Transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"496\">Exp\u00e9rience collaborateur<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"705\">News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"452\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1135\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"494\">Communication interne<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1311\">Infografik<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"409\">workplace<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1294\">interne Kommunikation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"456\">Knowledge management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"618\">onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"512\">Employee experience<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"490\">Gestion des connaissances<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1281\">intranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"502\">Conduite de changement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"514\">Employee productivity<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1329\">Kollaboration<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1451\">Leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1187\">Leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"614\">onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1183\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"518\">Employee recognition<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1331\">Leitfaden<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1181\">Astuces et bonnes pratiques<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"516\">Change management<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1292\">Mitarbeiter engagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"813\">Cartoon<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"411\">Etudes de cas<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1339\">Mitarbeiter Erfahrung<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"622\">Digital transformation<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1175\">Guide<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1317\">Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"799\">Infographic<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1185\">Infographie<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1403\">Onboarding<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1300\">Open source<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"510\">Remote work<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"498\">Productivit\u00e9<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1173\">T\u00e9l\u00e9travail<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"488\">Transformation digitale<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1179\">Tutoriel<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1443\">Actualit\u00e9s produit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1562\">Extranet<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1461\">Industry trends<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1445\">Product News<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1447\">Produkt Nachrichten<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1309\">Produktivit\u00e4t<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1405\">Reconnaissance des employ\u00e9s<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1307\">Telearbeit<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1463\">Tendances<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1449\">Thought leadership<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1345\">Tipps und Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"780\">Tips &amp; Tricks<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"819\">Tutorial<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1269\">Uncategorized<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"699\">Uncategorized<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1378\">Wissensmanagement<\/li>\r\n\t\t        \t\t            <li class=\"asr_texonomy\" data_id=\"1304\">Zukunft der Arbeit<\/li>\r\n\t\t        \t        <\/ul><\/div>\r\n\t    \r\n\t    <div class=\"asr-ajax-container\" style=\"background-color: transparent !important;\">\r\n\t\t    <div class=\"asr-loader\">\r\n\t\t    \t<div class=\"lds-dual-ring\"><\/div>\r\n\t\t    <\/div>\r\n\t\t    <div class=\"asrafp-filter-result\">\r\n\t\t    \t<div class=\"am-postgrid-wrapper\">\r\n\r\n\t\t<div class=\"am_post_grid am__col-3 am_layout_1  \">\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/migration-von-meta-workplace-best-practices-und-haeufige-fallstricke\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Banner-blog-migrating-Workplace.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Banner-blog-migrating-Workplace.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Banner-blog-migrating-Workplace-300x200.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Banner-blog-migrating-Workplace-768x512.png 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Banner-blog-migrating-Workplace-710x473.png 710w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Banner-blog-migrating-Workplace-492x328.png 492w, 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class=\"am__excerpt\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/migration-von-meta-workplace-best-practices-und-haeufige-fallstricke\/\">Migration von Meta Workplace: Best Practices und h\u00e4ufige Fallstricke Am 31. August\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/migration-von-meta-workplace-best-practices-und-haeufige-fallstricke\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/tipps-und-tricks\/\" title=\"Tipps und Tricks Tag\" class=\"tipps-und-tricks\">Tipps und Tricks<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"7\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/koennte-open-source-die-richtige-loesung-zur-senkung-der-it-kosten-sein\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2.png 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-300x200.png 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-768x512.png 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-710x473.png 710w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-492x328.png 492w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-354x236.png 354w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-197x131.png 197w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-100x67.png 100w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-45x30.png 45w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Imageopen-sourcereductionbudgetnov2024-2-640x426.png 640w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\t\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_cont\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/koennte-open-source-die-richtige-loesung-zur-senkung-der-it-kosten-sein\/\"><h2 class=\"am__title\">K\u00f6nnte Open Source die richtige L\u00f6sung zur Senkung der IT-Kosten sein?<\/h2><\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"am__excerpt\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/koennte-open-source-die-richtige-loesung-zur-senkung-der-it-kosten-sein\/\">K\u00f6nnte Open Source die richtige L\u00f6sung zur Senkung der IT-Kosten sein? Angesichts\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/koennte-open-source-die-richtige-loesung-zur-senkung-der-it-kosten-sein\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/open-source-de\/\" title=\"Open source Tag\" class=\"open-source-de\">Open source<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"5\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"am_grid_col\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"am_single_grid\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"am_thumb\">\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/gewaehrleistung-sicherheit-souveraenitaet-intranet-gute-praktiken\/\">\r\n\t\t\t\t\t\t<img width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet.jpg 800w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/bonnes-pratiques-assurer-securite-intranet-710x473.jpg 710w, 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href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/gewaehrleistung-sicherheit-souveraenitaet-intranet-gute-praktiken\/\"><h2 class=\"am__title\">Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit und Souver\u00e4nit\u00e4t Ihres Intranets: Best Practices und Schl\u00fcsseltechnologien<\/h2><\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"am__excerpt\">\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/gewaehrleistung-sicherheit-souveraenitaet-intranet-gute-praktiken\/\">Gew\u00e4hrleistung der Sicherheit und Souver\u00e4nit\u00e4t Ihres Intranets: Best Practices und Schl\u00fcsseltechnologien Inhaltsangabe\u2026<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/gewaehrleistung-sicherheit-souveraenitaet-intranet-gute-praktiken\/\" class=\"am__readmore\">Read More<\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"post_tags\"><a href=\"https:\/\/www.exoplatform.com\/blog\/de\/intranet-de\/\" title=\"intranet Tag\" class=\"intranet-de\">intranet<\/a> <\/div>\t\t\t\t\t<div class=\"am_time\">\r\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"bsf-rt-reading-time\"><span class=\"bsf-rt-display-label\" prefix=\"Reading Time\">\n\t\t<\/span> <span class=\"bsf-rt-display-time\" reading_time=\"8\"><\/span> \n\t\t<span class=\"bsf-rt-display-postfix\" postfix=\"min\"><\/span><\/span> \r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"am_posts_navigation\">\r\n\t\t<button type='button' data-paged='1' data-next='2' class=' am-post-grid-load-more '>Voir Plus<\/button>\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<\/div>\t\t    <\/div>\r\n\t    <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\t\n\n\n\n\t\t\t\n\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-46889b0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" 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wirksam zu vermitteln und Ihre wertvollsten Talente zu binden, sind sch\u00f6ne Ziele, die Sie sich setzen und hoffentlich auch erreichen werden. Die Umsetzung dieser Ziele in die Praxis ist jedoch oft eine schwierige Aufgabe f\u00fcr Unternehmen. 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