Engagement Programme

Definieren Sie Ihre eigenen Programme, die mit den Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmen – Employee advocacy, Wissensaustausch, soziale Verantwortung – und würdigen Sie die Beiträge Ihrer Mitarbeiter.

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Soziales Netzwerk

Ermutigen Sie soziale Verbindungen und fördern Sie Interessengemeinschaften. Pflegen Sie Ihre Gemeinschaften mit Umfragen, Gesprächen, Veranstaltungen und reichhaltigen Nachrichtenartikeln.

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Kudos

Ermöglichen Sie die Anerkennung unter Gleichgestellten und fördern Sie die Kultur der Zusammenarbeit mit Kudos.

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Herausforderungen

Schätzen und fördern Sie positive Beiträge durch Herausforderungen und Leistungsankündigungen.

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Gamification

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter zur Teilnahme durch Punkte, Abzeichen, Bestenlisten und ein persönliches Gamification-Dashboard.

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Token-basierte Belohnungen

Ermöglichen Sie die Umwandlung von Punkten in Token, folgen Sie dem Budget jedes Programms und belohnen Sie die Beiträge Ihrer Mitarbeiter über sichere blockchainbasierte elektronische Geldbörsen und den Perks Store.

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Analytik

Analysieren Sie die Kennzahlen zum Engagement Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit.

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Wie Kunden die eXo Platform nutzen

« " Die Plattform wird von unseren Mitarbeitern dank ihrer Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit sowie der effizienten Unterstützung durch eXo Platform sehr gut angenommen. »


Justin Paris, Direktor

« " Wir haben 100.000 Beamte in der ganzen Welt im Einsatz, die ständig miteinander kommunizieren müssen. RESOGend, unser soziales Unternehmensnetzwerk, hat die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, wirklich verändert. " »

Lieutenante-Colonelle Marielle Chrisment, Verantwortlicher für die digitale Mission

CETIH Logo
« "Unser Digital Workplace hilft uns, unsere Gruppenkommunikation zu verbessern, unsere Teams zu vernetzen und effektiver an unseren Projekten zusammenzuarbeiten. Sie ist mehr als nur ein Werkzeug, sie ist eine neue Art zu arbeiten. »

Caroline Barbin-Siraudin, Leiterin der Abteilung Marketing und Unternehmenskommunikation