Unsere Software ist benutzerorientiert und darauf ausgerichtet, allen Benutzern ein angenehmes Benutzererlebnis zu bieten.
Wir glauben, dass das Humankapital in der heutigen Zeit den wichtigsten Wert für ein Unternehmen darstellt.
Unsere Ursprünge
eXo begann als Open-Source-Projekt im Jahr 2002 mit dem Ziel, den ersten Java-Portlet-Container der Branche zu implementieren. Das Projekt wuchs im Jahr 2003 zu einem Unternehmen heran, indem es seinen ersten Kunden - das US-Verteidigungsministerium - unter Vertrag nahm.
Seitdem haben wir unsere Software zu einem vollwertigen digitalen Arbeitsplatz entwickelt, wobei wir eine innovative Vision verfolgen und das Feedback unserer Kunden und der Community nutzen.
Seitdem haben wir unsere Software zu einem vollwertigen digitalen Arbeitsplatz entwickelt, wobei wir eine innovative Vision verfolgen und das Feedback unserer Kunden und der Community nutzen.
Unsere Werte
Menschen
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Freiheit
Wir glauben an die individuelle Freiheit.
Unsere Software fördert eine flexible Arbeitskultur und schätzt individuelle Beiträge.
Wir sind davon überzeugt, dass die Freiheit des Einzelnen letztlich der Motor für Innovation, Initiative und Leistung ist.
Wir sind davon überzeugt, dass die Freiheit des Einzelnen letztlich der Motor für Innovation, Initiative und Leistung ist.
Innovation
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Ideen und setzen diese um.
Unsere Software ist ein Wegbereiter für Innovationen am digitalen Arbeitsplatz.
Wir helfen unseren Kunden, Innovation und Kreativität durch moderne digitale Arbeitsplatzlösungen zu fördern.
Wir helfen unseren Kunden, Innovation und Kreativität durch moderne digitale Arbeitsplatzlösungen zu fördern.
Teamarbeit
Wir glauben an die Zusammenarbeit.
Unsere Software ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit und fördert den Gemeinschaftssinn.
Wir glauben, dass die besten Ergebnisse erzielt werden, wenn individuelle kreative Energien zusammenkommen.
Wir glauben, dass die besten Ergebnisse erzielt werden, wenn individuelle kreative Energien zusammenkommen.
Unser Auftrag
Wir setzen uns für eine Zukunft ein, in der die Menschen mit Freude bei der Arbeit sind.
Um dieses Ziel zu erreichen, erfinden wir den Arbeitsplatz neu, indem wir den Mitarbeitern unserer Kunden die Möglichkeit geben, ihr Bestes zu geben und sie dazu befähigen, ihr Bestes zu geben. So profitieren Unternehmen von einer einheitlichen, innovativen Belegschaft und einer engagierten Mitarbeitergemeinschaft.
Wir sind davon überzeugt, dass eine flexiblere Arbeitskultur gesellschaftliche Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Gleichstellung der Geschlechter und nachhaltiges Landmanagement vorantreibt.
Um dieses Ziel zu erreichen, erfinden wir den Arbeitsplatz neu, indem wir den Mitarbeitern unserer Kunden die Möglichkeit geben, ihr Bestes zu geben und sie dazu befähigen, ihr Bestes zu geben. So profitieren Unternehmen von einer einheitlichen, innovativen Belegschaft und einer engagierten Mitarbeitergemeinschaft.
Wir sind davon überzeugt, dass eine flexiblere Arbeitskultur gesellschaftliche Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Gleichstellung der Geschlechter und nachhaltiges Landmanagement vorantreibt.
Unser Führungsteam
Unser Führungsteam besteht aus erfahrenen Exo-Mitarbeitern, die unseren Kunden engagiert helfen.
Veronika Mazour
Mitgründerin & CEO
Morgan Argondicco
EVP Customer Experience
Oualid Chaker
EVP Vertrieb
Hatem Bouhamed
EVP Finanzen
Romain Dénarié
VP Technik
Omar Bouras
VP IT Operations
Wassim Zlitni
VP Marketing
Unsere soziale Verantwortung als Unternehmen
Umwelt
Wir helfen unseren Kunden, effiziente Fernarbeit für alle Mitarbeiter zu ermöglichen. Dadurch verringert sich ihr CO2-Fußabdruck, da der tägliche Transport entfällt und die Büros mit geringerem Energieverbrauch arbeiten. Wir befolgen die gleichen Grundsätze bei unseren internen Praktiken. Wir bemühen uns auch, die Auswirkungen unserer Server durch lokalisierte Datenverwaltung zu verringern.
Gleichberechtigung
Wir sind ein integratives Unternehmen und sind stolz auf unsere Vielfalt. Unter anderem beschäftigen und fördern wir Frauen auf allen Ebenen. Darüber hinaus fördern wir die Chancengleichheit in den Organisationen unserer Kunden, indem wir flexible Arbeitsregelungen durch digitale Arbeitsplatzlösungen ermöglichen. Letztere tragen auch zur Wiederherstellung einer guten Work-Life-Balance für beide Geschlechter bei.
Nachhaltiges Landmanagement
Wir leisten einen Beitrag zum Aufstieg der Home-Office-Arbeit und zu digitalen Arbeitsplatzlösungen, die zu einer homogeneren und nachhaltigeren Landbewirtschaftung führen sollen. Anstatt sich in verschmutzten Ballungsräumen zu konzentrieren, könnten wir uns für ein nachhaltigeres Leben in vielen lokalen Zentren einsetzen. Letzteres würde die lokale Unternehmensentwicklung und die Landwirtschaft fördern.
