Nos origines

eXo a commencé en 2002, comme un projet de portail open-source et la première implémentation du standard portlet de l’industrie Java dans le monde. Un an plus tard, le projet est devenu une entreprise afin de servir les demandes d’un premier client prestigieux - le Département de la Défense des Etats-Unis.

Depuis nous avons considérablement enrichi notre logiciel en créant une solution complète de digital workplace, grâce aux retours terrain de nos clients et à notre vision innovante.

Nos valeurs

L’humain

Nous mettons l’humain au centre.

Notre logiciel est centré sur l’utilisateur et a pour but de fournir une expérience utilisateur agréable à tous.
Nous pensons que le capital humain est l’asset le plus important d’une entreprise moderne.

La liberté

Nous croyons à la liberté individuelle.

Notre logiciel promeut une culture d’entreprise flexible et valorise les contributions individuelles.
Nous pensons que la liberté individuelle est le facteur le plus important de l’innovation, de l’initiative et de la performance.

L’innovation

Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées à implémenter.

Notre logiciel est à la pointe de l’innovation de l’environnement numérique de travail.
Nous aidons nos clients à promouvoir l’innovation et la créativité à travers nos solutions de digital workplace.

La collaboration

Nous croyons aux bienfaits de la collaboration.

Notre logiciel permet la collaboration efficace et encourage la communauté et l’esprit d’équipe.
Nous pensons que les meilleurs résultats sont le fruit de synergies collaboratives entre énergies créatives individuelles.

Notre ambition

Notre ambition est d’apporter de la joie dans le monde du travail.

Afin d’atteindre ce but, nous inventons un environnement de travail qui libère les collaborateurs et les aide à donner le meilleur d'eux-mêmes. En conséquence, les entreprises bénéficient d’une communauté de collaborateurs innovante, solidaire et engagée.

A une plus grande échelle, nous pensons qu’une culture du travail plus flexible favorise des progrès dans les domaines sociétaux tels que l’équilibre familial, l’égalité professionnelle ou encore le développement territorial durable.

Notre équipe

Notre équipe dirigeante est composée de eXo-ers confirmés dévoués à la satisfaction de nos clients.

Veronika Mazour
Directrice générale
Patrice Lamarque
Directeur Produit
Oualid Chaker
Directeur des Ventes
Charles Magral
Directeur des Solutions Clients
Morgan Argondicco
Directeur Consulting
Shazia Ben Jaâfar
Directrice des Relations Clients
Wassim Zlitni
Directeur Marketing
Hatem Bouhamed
Directeur Financier

Notre responsabilité sociale

Environnement

Nous aidons nos clients à mettre en place des méthodes de travail à distance efficaces pour tous les collaborateurs. De ce fait, leur empreinte carbone se trouve réduite: le transport quotidien des collaborateurs n’est plus nécessaire et les bureaux ont un coût énergétique moindre. Nous adaptons les mêmes principes dans nos pratiques internes. De plus, nous nous efforçons à réduire l’empreinte énergétique de nos serveurs à travers une gestion de données locale.

Egalité professionnelle

Nous sommes une entreprise inclusive et nous sommes fiers de notre diversité. En particulier, nous employons des femmes à tous les niveaux. De même, nous contribuons à l’égalité professionnelle chez nos clients en permettant des modes de travail flexibles à travers nos solutions d’environnement de travail numérique. Ces dernières contribuent par ailleurs à améliorer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour tous les collaborateurs.

Développement territorial durable

Nous contribuons au développement du travail distribué, ce qui devrait mener à terme à un développement territorial plus homogène et durable. En effet, plutôt que de s'entasser dans des agglomérations polluées et surpeuplées, nous pourrions mettre en place des modes de vie plus durables, à travers des localités diverses. Cela poussera le développement des commerces de proximités, de la consommation locale et de l'agriculture locale