La digitalisation au cœur de la fonction RH

eXo Platform Blog

Pour la plupart des entreprises, la digitalisation rime avec l’optimisation des processus, de la productivité et du gain de temps. Une fonction RH certes repensée, mais qui soulève d’autre enjeux majeurs: Qu’en est il du recrutement ? de la motivation? ou même de la fidélisation des collaborateurs ?

Morgan Argondicco, responsable de d’accompagnement au changement chez eXo Platform, nous fait part de sa vision quant à la fonction RH, mais aussi des nouveaux enjeux qui émergent avec la digitalisation

Selon Morgan, les nouveaux défis auxquels les entreprises font face , tels que la mondialisation du marché de l’emploi ou encore la pression de l’engagement au travail , ne font que permettre aux DRH de se réinventer dans un rôle plus stratégique et impactant et ce grâce à la digitalisation.

Retrouvez l’intégralité de l’article dans les magazines Focus RH et les lesechos.fr

Sources

eXo Platform | https://www.focusrh.com/tribunes/la-fonction-rh-face-aux-enjeux-de-la-digitalisation-par-morgan-argondicco-31181.html

| https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-186226-opinion-la-digitalisation-au-coeur-de-la-fonction-rh-2201119.php

 

 

Découvrez comment eXo Platform peut vous aider à transformer votre entreprise!

Postes Connexes
Brand & Communication Manager

Je suis une accro du marketing et des médias sociaux. Je travaille pour optimiser la marque d'eXo avec du contenu, des technologies de médias sociaux et du marketing digital. J'écris principalement des cartoons mais je suis aussi une grande fan des sujets liés à la communication interne dans le milieu de travail collaboratif. J'aimerais communiquer avec vous, alors contactez-moi et rejoignez notre groupe LinkedIn 'Intranet & Digital Workplace'.

Commentaires
Laisser une réponse

Votre adresse email ne sera pas publiée.

Vous pouvez utiliser ces HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>