Nos Valeurs
Notre culture d’entreprise est fondée sur les valeurs suivantes.
Le travail d’équipe
eXo est une grande famille ou les collaborateurs s’entraident pour réussir.
Quel que soit votre objectif, vous serez entourés de personnes exceptionnelles et prêtes à vous aider.
Nous encourageons un esprit d’ouverture, de partage de connaissances. Nous avons une structure hiérarchique plate et une prise de décision participative à tous les niveaux.
L’humain
Nous recherchons l’excellence. Nous pensons que les équipes exceptionnelles créent des entreprises à succès. Par conséquent, nous valorisons des personnes qui partagent notre objectif d’excellence et un désir pour le développement personnel.
Nous développons et valorisons les talents et vous aidons à réaliser votre potentiel. Nos collaborateurs changent régulièrement d’équipe, les exposant à de nouveaux coéquipiers et à de nouveaux défis.
La liberté
Vous serez libres d’organiser votre temps et votre travail en fonction de ce qui vous convient le mieux. Nous valorisons votre contribution aux résultats plus que le temps passé.
L’innovation
eXo réussit grâce à son esprit start-up. Vous serez créateur de votre propre poste, votre contribution sera valorisée. L’innovation et la créativité sont encouragées, les idées nouvelles entendues et les changements mis en oeuvre rapidement.
Avantages sociaux
Santé
Nous offrons une mutuelle santé ainsi que des congés de maternité/paternité.
Nous encourageons un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle chez nos collaborateurs.
Formation
Nous encourageons la formation en continu et le développement des compétences. Nous favorisons le partage des connaissances et offrons des sessions de formation.
Télétravail
Le travail à distance fait pans des options de travail à dirtie de notre culture d’entreprise. Ainsi, nous offrostance pour la plupart de nos postes et localisations.
Ce que les eXo-ers disent d’eXo
eXo est une grande famille. Quel que soit votre problème, il y a toujours quelqu’un pour vous aider.
Romain
11 ans chez eXo
Ce qu’il y a de mieux chez eXo, c’est une ambiance formidable et un véritable travail d’équipe. Tout le monde est toujours prêt à aider, quel que soit votre besoin.
Shazia
7 ans chez eXo
L’entreprise a confiance en nous et nous voyons que notre travail contribue réellement à la réussite d’eXo. On nous confie de grandes responsabilités et nous les assumons.
Asma
4 ans chez eXo
eXo est une grande famille dans laquelle chacun peut exprimer librement ses opinions.
Boubaker
10 ans chez eXo
Travailler chez eXo
En tant qu’éditeur logiciel, nous nous focalisons sur l’ajout de valeur en continue à notre produit logiciel.
“Feature teams”
Afin de créer de nouvelles fonctionnalités, nous organisons le développement en équipes pluridisciplinaires avec des rôles définis - tech lead, product owner, designer, testeur, développeur, devops et représentant client. Les équipes changent fréquemment, de sorte que chaque eXo-er a l’occasion de travailler avec des personnes nouvelles sur une variété de tâches.
Développement “agile”
Ces “feature teams” adhèrent aux principes de développement agile et lean afin de créer de l’innovation en toute autonomie.
Guildes de spécialistes
De plus, chaque eXo-er appartient à une ou plusieurs guildes de spécialistes. Les guildes fournissent une structure pour la formation continue, le mentoring, le soutien entre pairs et le partage de connaissances.
Mobilité
Dans une organisation qui met en avant les individus, les eXo-ers peuvent évoluer grâce à la mobilité interne facilitée et à une atmosphère bienveillante.
Les postes à pourvoir
Nous cherchons à renforcer nos équipes dans les domaines suivants
Ingénierie Logicielle
En tant qu’ingénieur logiciel chez eXo, vous contribuerez nécessairement à la construction de nouvelles fonctionnalités innovantes dans une technologie de pointe. Vous devrez aussi collaborer sur des projets variés avec d’autres rôles produits. Nous cherchons à recruter des développeurs senior et junior ainsi que des architectes senior.
La capacité à résoudre des problèmes de manière créative avec des compétences en développement Java et web seront requis pour rejoindre nos rangs.
Candidats idéaux : ingénieur logiciel orienté solution, qui apprend vite et sait collaborer.
Design Produit
Nos designers et nos analystes font équipe pour imaginer et concevoir notre produit selon les principes et techniques du Lean UX. Ils aspirent à ajouter de la valeur pour nos utilisateurs finaux avec des fonctionnalités nouvelles et utiles.
Les meilleurs designers produit sont obsédés par les retours utilisateur et appuient leurs décisions sur des données. Ils entretiennent des boucles lean hypothèse-construction-retours avec des entretiens client, des prototypes de design, la tenue des backlogs et des statistiques produit au sein des feature teams.
Candidats idéaux : des designers avec une passion pour l’expérience utilisateur et des product owners avec de fortes capacités analytique et organisationnelles.
Assurance Qualité
L’ingénierie de la qualité est la pierre angulaire du logiciel d’entreprise. Nos ingénieurs qualité ont une compréhension fonctionnelle pointue et traduisent les user stories en cas de test. Ils travaillent en continu sur de l’automatisation des tests pour protéger nos développeurs et nos utilisateurs contre les régressions.
L’ingénierie de la qualité requiert de la rigueur, de la logique, une attention aux détail et du bon sens.
Candidats idéaux : une expérience similaire dans un rôle similaire, une appétence pour la technique.
DevOps et SRE
Les DevOps s’assurent que la valeur que nous ajoutons dans le produit atteigne nos clients sans heurts. Ils construisent et exploitent des plateformes de production ainsi que notre usine logicielle pour fabriquer et exploiter notre produit logiciel. Ils monitoring et garantissent la fiabilité des systèmes et participent aussi dans les feature teams pour s’assurer que nous construisons du logiciel de qualité production.
Candidats idéaux : une solide expérience de l’administration système et réseau, des compétences en gestion des infrastructures cloud.
Support Client
Le support est la première ligne de la satisfaction de nos clients. Chaque ticket est un défi unique. Chez eXo, le support est une formidable équipe où apprendre le produit et approfondir ses compétences techniques et personnelles. C’est un fait, nos meilleurs ingénieurs ont une grande expérience du support client.
Le support requiert des compétences techniques mais aussi et surtout des grandes compétences de communication et d’empathie.
Candidats idéaux : un diplôme en informatique et parlant couramment l’anglais, le français ou les deux. Une expérience préalable est appréciée mais pas obligatoire.
Solutions Client
Notre équipe de solutions client mène trois missions : aider nos clients dans leurs projets et la conduite du changement, soutenir le développement et le marketing produit, soutenir nos équipes de vente.
Cette équipe de haut niveau exige d’excellentes compétences de communication écrite et orale, beaucoup d’empathie, la capacité à apprendre rapidement et à être multitâche.
Candidats idéaux : avoir les compétences ci-dessus, le désir d’apprendre et parler couramment anglais et français
Comment postuler
Candidature
Si vous voulez rejoindre eXo, écrivez-nous à cette adresse: jobs@exoplatform.com. Parlez-nous un peu de vous, indiquez le domaine qui vous intéresse. N’oubliez pas de joindre votre CV ou un lien vers votre profil linkedin.
Si vous voulez que nous gardions vos données, en cas d’opportunités futures, précisez le dans votre candidature. En effet, en vertu du RGPD, nous ne garderons pas vos coordonnées si vous ne nous y autorisez pas explicitement.
Processus de recrutement
Notre processus est basé sur des entretiens. Certaines équipes pratiquent aussi des tests techniques. La plupart des entretiens se déroulent en ligne.
Si nous ne revenons pas vers vous sous un mois, il n’y a pas d’opportunités immédiatement disponibles pour votre profil. N’hésitez pas à renouveler votre candidature.