Extranet : définition, enjeux et cas d’usages

Découvrez comment l’extranet transforme la collaboration entre organisations, partenaires et clients dans un environnement sécurisé et souverain.

Extranet-definition-cas-usages

Table des matières

⚙️Un écosystème ouvert qui exige de nouveaux outils

Les organisations évoluent aujourd’hui dans un écosystème de plus en plus ouvert. Clients, partenaires, fournisseurs, prestataires : la collaboration n’est plus seulement interne, elle devient étendue et interconnectée. Pourtant, cette ouverture complexifie la communication et la circulation de l’information. Entre les emails, les documents dupliqués chez chacune des parties prenantes et les multiples outils de partage, les données circulent mal… et ce mode de fonctionnement pose rapidement des risques de sécurité.

C’est là qu’entre en jeu l’extranet, un environnement de travail numérique sécurisé qui fluidifie les échanges entre une organisation et ses parties prenantes externes. Il centralise les informations, améliore la communication et la collaboration et renforce également la confiance.

Dans ce premier article d’une série consacrée à l’extranet, nous allons définir ce concept, préciser ses enjeux pour les organisations et explorer ses principaux cas d’usages.

1. Qu’est-ce qu’un extranet ?

Un extranet est un environnement de travail numérique sécurisé qui permet à une organisation de partager des informations, des documents et des applications avec des acteurs externes tels que des clients, des partenaires, des fournisseurs ou des prestataires.

Concrètement, c’est une extension de votre intranet, qui ouvre certaines données à des publics autorisés et maîtrisés, sans compromettre la sécurité de votre système interne.

Chaque utilisateur dispose d’un accès personnalisé selon son profil. Par exemple, un client consulte ses factures, un partenaire des supports marketing, un fournisseur ses commandes. La communication est ainsi plus fluide, il y a moins d’emails échangés et la productivité s’améliore.

1.1 Extranet, intranet, portail : quelles différences ?

Difficile de faire la distinction entre ces 3 notions. Pour vous aider à y voir plus clair, voici une définition brève pour chacune d’elles.

  • L’intranet est un environnement de travail interne, réservé exclusivement aux collaborateurs de l’organisation.
  • L’extranet ouvre cet environnement à des utilisateurs externes, avec des accès sécurisés.
  • Le portail est un point d’entrée centralisé qui peut regrouper à la fois un intranet et un extranet.

En bref, tous les extranets sont des portails, mais tous les portails ne sont pas forcément des extranets.

1.2 À retenir

L’extranet est un outil sécurisé, personnalisé et collaboratif entre une organisation et ses partenaires. Il centralise les échanges et représente une brique essentielle de la digital workplace, qui connecte votre organisation à son écosystème élargi.

2. Pourquoi mettre en place un extranet ?

Déployer un extranet, c’est transformer votre manière de collaborer avec votre écosystème.

C’est aussi un levier de confiance et d’efficacité car il fluidifie les échanges tout en sécurisant les données.

2.1. Fluidifier la communication externe

Sans extranet, la communication avec les acteurs externes repose le plus souvent sur l’échange d’emails, de documents et des appels en visio. Résultat : une perte d’informations, des incompréhensions, des documents en doublons et des confusions sur les mises à jour.

Avec un extranet :

  • Toutes les interactions sont centralisées au même endroit, au sein d’un espace de travail.
  • Les notifications personnalisées facilitent le suivi.
  • Les documents sont accessibles facilement et versionnés.

Les échanges deviennent plus rapides, plus clairs et surtout tracés, ce qui réduit les erreurs et améliore la collaboration.

2.2. Partager et sécuriser les informations clés

L’un des atouts majeurs d’un extranet, c’est la gestion fine des droits d’accès. Chaque utilisateur dispose de droits personnalisés et ne voit que ce qui le concerne. Cela permet de partager des informations sensibles, comme des contrats, des comptes-rendus ou des documents techniques, tout en respectant les exigences du RGPD et les politiques internes de sécurité.

De plus, la plupart des extranets modernes offrent un chiffrement des données et une authentification forte (SSO, double facteur). Vos équipes collaborent ainsi efficacement, sans compromis sur la confidentialité.

2.3. Améliorer la relation client et partenaire

L’extranet renforce également la relation client et partenaire. Vos interlocuteurs accèdent directement à leurs informations, ce qui leur offre plus d’autonomie et de transparence. Par exemple, un revendeur peut se connecter à votre extranet pour télécharger des fiches produits, suivre ses commandes ou accéder à des campagnes marketing sans passer par votre service commercial. Ainsi, votre service support reçoit moins de sollicitations et la satisfaction client augmente.

De plus, vous renvoyez l’image d’une organisation ouverte, moderne et connectée.

2.4. Gagner en productivité et en cohérence

Un extranet bien pensé permet d’optimiser les processus métiers : plus besoin de ressaisir des données, de dupliquer des fichiers ou de relancer manuellement les partenaires ou clients.

Les process et les flux sont automatisés, les documents synchronisés, et chacun travaille sur une version à jour.

Ce gain de cohérence se traduit directement en efficacité opérationnelle : moins d’erreurs, moins de délais, plus de focus sur la valeur ajoutée.

Votre solution de Digital Workplace

Boostez l’engagement de vos collaborateurs
Votre solution de Digital Workplace

3. Les principaux types d’extranets et leurs cas d’usages

Chaque organisation adapte son extranet à ses besoins métiers et aux publics qu’elle adresse. Il n’existe pas de modèle unique, mais plusieurs types d’extranets, chacun répondant à des objectifs bien spécifiques : clients, partenaires, fournisseurs, prestataires, voire collaborateurs externes.

Voici les cas d’usages les plus courants.

3.1. L’extranet client : transparence et autonomie

C’est le type d’extranet le plus répandu. Il permet à vos clients d’accéder en toute autonomie à leurs informations, documents et services :

  • Suivi de commandes en temps réel
  • Téléchargement de contrats, devis ou factures
  • Échanges en direct avec le support et suivi de ses tickets ou demandes
  • Partage de ressources diverses, comme des fiches techniques et notices.

L’objectif de ce type d’extranet est d’offrir une expérience client fluide, 24h/24. Les clients gagnent en autonomie et les équipes internes réduisent leur charge de travail.

Un bon extranet client devient une extension naturelle de la relation commerciale, un espace où la confiance et la transparence renforcent la satisfaction.

3.2. L’extranet partenaire : renforcer la collaboration et la performance

L’extranet partenaire s’adresse principalement aux réseaux de distribution, franchisés ou revendeurs. Il centralise les outils, contenus et informations nécessaires pour collaborer efficacement :

  • Mise à disposition de catalogues produits, visuels, argumentaires
  • Actualités et formations en ligne
  • Partage de leads, reporting, indicateurs de performance.

L’extranet devient un outil d’animation de réseau, de cohésion et de performance collective. Les partenaires se sentent mieux accompagnés, mieux informés et plus impliqués dans la stratégie de l’organisation, ce qui renforce leur autonomie et leur engagement.

3.3. L’extranet fournisseur : fluidifier la logistique

Côté achats et logistique, l’extranet permet de faciliter la relation avec vos fournisseurs :

  • Publication des appels d’offres
  • Suivi des commandes et livraisons
  • Gestion documentaire (certifications, contrats, bons de commande, factures)
  • Échanges autour de la qualité des produits et identification rapide des non-conformités.

🧪Résultat : un gain de temps sur le traitement administratif, une réduction des erreurs de saisie, et un meilleur pilotage de la supply chain. L’organisation passe d’une relation réactive à une collaboration proactive et structurée.

3.4. L’extranet interentreprises : innovation et co-création

Un extranet peut être partagé par plusieurs organisations, dans le cadre d’un projet R&D par exemple. Il permet de :

  • Coéditer des documents
  • D’échanger des idées dans des fils d’activités organisés par thématiques ou catégories
  • Suivre les livrables et les étapes du projet
  • Gérer les droits d’accès selon les partenaires et utilisateurs.

En regroupant des acteurs d’horizons différents autour d’une même plateforme, l’extranet se transforme en véritable catalyseur d’innovation collective.

3.5. L’extranet collaborateur externe : intégrer les indépendants

De plus en plus d’organisations travaillent avec des freelances, consultants ou intérimaires.

Un extranet dédié leur offre un accès sécurisé aux informations dont ils ont besoin pour réaliser leurs missions :

  • Contrats, documents RH et factures
  • Plannings et projets
  • Échanges directs avec les collaborateurs internes.

Ce type d’extranet répond à un enjeu clé : créer un sentiment d’appartenance. Bien pensé, il vous permet d’intégrer les indépendants dans la culture et les processus de votre organisation et offre une gestion simplifiée pour les RH.

3.6. Récapitulatif des différents types d’extranets

Les cas d’usages d’un extranet sont multiples, mais ont tous un objectif commun : simplifier et sécuriser la collaboration au-delà de l’organisation.

Type d’extranetPublic cibleObjectif principalExemple d’usage
ClientClients B2B / B2CAccès aux données et support clientSuivi de commandes et de tickets, accès aux factures
PartenaireDistributeurs, revendeurs, franchisésCollaboration commercialeEspace partenaires avec ressources marketing
FournisseurSous-traitants, prestatairesSimplifier la logistiqueSuivi des commandes et des livraisons
InterentreprisesRéseauxInnovation et co-créationEspace R&D partagé pour collaborer sur des projets
Collaborateur externeFreelances, consultants, intérimairesSuivre des missions et intégration RHPortail RH pour documents et communication interne

4. Extranet et digital workplace : la convergence naturelle

Aujourd’hui, la frontière entre intranet, extranet et digital workplace s’efface progressivement.

Les organisations sont à la recherche d’une expérience unifiée, où tous les acteurs, aussi bien internes qu’externes, collaborent dans un même environnement numérique, sans rupture d’usage ni technique.

La digital workplace répond parfaitement à ce besoin car elle centralise l’accès à l’ensemble des outils, contenus et communautés, tout en offrant la possibilité aux partenaires externes, d’accéder à certains espaces.

4.1. Une expérience utilisateur fluide et homogène

Dans une logique de continuité, l’utilisateur n’a pas à se demander s’il navigue dans un intranet ou un extranet. Grâce à une authentification unique (SSO) et une gestion fine des permissions, la digital workplace offre :

  • une expérience fluide et cohérente à tous les profils
  • une sécurité des échanges sans multiplier les outils
  • une identité visuelle et une culture commune.

Une même interface, un même moteur de recherche, une même logique de collaboration : c’est tout l’enjeu d’une digital workplace bien intégrée.

4.2. Des espaces collaboratifs ouverts et modulables

La digital workplace moderne permet de créer des espaces collaboratifs personnalisés selon les besoins :

Chaque extranet devient un module de collaboration spécifique, intégré à l’écosystème global. Cette modularité est essentielle pour accompagner la croissance de l’organisation et adapter la collaboration au rythme des projets.

4.3. L’avantage de l’open-source : indépendance, sécurité et souveraineté

Choisir une solution open-source et souveraine pour son extranet s’impose naturellement. En effet, elle garantit :

  • la sécurité et la confidentialité des données, avec un hébergement sur vos propres serveurs ou sur des serveurs souverains
  • la liberté technologique, sans dépendance à une solution propriétaire
  • une personnalisation avancée, adaptée à vos processus et besoins métier.

L’extranet open-source est un choix durable, évolutif, sécurisé et souverain en phase avec les exigences européennes.

🤝L’extranet, un levier de confiance et de performance

L’extranet n’est plus un simple espace de partage, c’est désormais un pilier de la collaboration étendue. En connectant les clients, partenaires, fournisseurs et collaborateurs externes dans un environnement sécurisé, unique et fluide, il permet aux organisations de travailler plus intelligemment, plus vite et avec plus de transparence.

Dans un monde où la confiance devient un avantage concurrentiel, l’extranet agit comme un accélérateur de proximité. Il renforce la cohésion entre les acteurs, fluidifie les échanges et garantit une meilleure sécurité des données. Et lorsqu’il est construit au sein d’une digital workplace open-source et souveraine, il offre une continuité d’usage et une indépendance technologique précieuse pour les organisations françaises et européennes.

⏳A retrouver prochainement

Dans un prochain article, nous verrons comment réussir la mise en place de votre extranet : les étapes clés, les bonnes pratiques et les erreurs à éviter pour déployer une plateforme performante, sécurisée et adaptée à vos besoins.

🔗Pour aller plus loin

Vous envisagez de mettre en place un extranet pour votre organisation ?

Contactez notre équipe pour échanger sur votre projet et découvrir comment une digital workplace open-source et souveraine peut transformer votre collaboration externe.

Fiche Produit

eXo Platform : Digital Workplace
open-source et augmentée par l’IA

Téléchargez gratuitement la fiche produit eXo Platform
et découvrez toutes les fonctionnalités et bénéfices

cta-rectangle-rose
FICHE PRODUIT

Téléchargez gratuitement la fiche produit eXo Platform
et découvrez toutes les fonctionnalités et bénéfices

FAQs

Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées sur l’extranet, avec toutes les réponses en un seul endroit.

Un extranet est un environnement de travail numérique sécurisé qui permet à une organisation de partager des informations, des documents et des applications avec des acteurs externes tels que des clients, des partenaires, des fournisseurs ou des prestataires.

 

Concrètement, c’est une extension de votre intranet, qui ouvre certaines données à des publics autorisés et maîtrisés, sans compromettre la sécurité de votre système interne.

 

Découvrez la définition simple et complète d’un extranet.

Un intranet est une sorte de site web interne d’une entreprise, accessible uniquement à ses collaborateurs et employés. Dans sa forme la plus simple, ce site web présente les actualités et les informations de l’entreprise.

 

Trouvez la définition simple et complète d’un intranet.

Déployer un extranet, c’est transformer votre manière de collaborer avec votre écosystème. C’est aussi un levier de confiance et d’efficacité, car il fluidifie les échanges tout en sécurisant les données.

 

Un extranet vous permet notamment de :

 
  1. Fluidifier la communication externe entre vos équipes, vos clients, vos partenaires et vos fournisseurs.
  2. Partager et sécuriser les informations clés grâce à un accès contrôlé aux documents et aux applications.
  3. Améliorer la relation client et partenaire en offrant un espace collaboratif centralisé et accessible à tout moment.
  4. Gagner en productivité et en cohérence en simplifiant les échanges et en réduisant les tâches manuelles.
 

Découvrez tous les avantages d’un extranet.

Le premier terme inventé et utilisé historiquement était l’internet. Étymologiquement, le mot internet est composé de “inter” et de “net”.

 

Découvrez en détails les différences entre intranet, internet et extranet.

Il existe plusieurs types d’extranets, chacun étant conçu pour répondre aux besoins d’un public spécifique. Selon vos objectifs, un extranet peut améliorer la collaboration, simplifier les échanges et sécuriser le partage d’informations avec vos parties prenantes.

 

Les principaux types d’extranets sont :

 
  • L’extranet client : offrir plus de transparence, d’autonomie et un accès simplifié aux documents, commandes ou services.
  • L’extranet partenaire : renforcer la collaboration, améliorer la coordination et développer la performance commune.
  • L’extranet fournisseur : fluidifier les échanges, les commandes et la gestion de la chaîne logistique.
  • L’extranet interentreprises : favoriser l’innovation, la co-création et la gestion de projets entre plusieurs organisations.
  • L’extranet collaborateur externe : intégrer efficacement les consultants, freelances, prestataires et autres intervenants externes.
 

Découvrez les différents types d’extranets et leurs cas d’usage.

Nous pourrions définir l’intranet 2.0 comme un intranet qui est “plus qu’un simple site web”. C’est un intranet qui propose au collaborateur une expérience repensée et de la valeur au-delà d’une simple collection de pages web informatives.

 

Trouvez la définition d’un intranet moderne ou encore, intranet 2.0.

Aujourd’hui, la frontière entre l’intranet, l’extranet et la digital workplace s’efface progressivement. Les organisations recherchent une expérience unifiée où collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs peuvent collaborer dans un même environnement numérique, sans rupture d’usage ni technique.

 

Une digital workplace permet de centraliser les outils, les contenus et les espaces collaboratifs tout en offrant aux utilisateurs externes un accès sécurisé aux ressources qui leur sont destinées.

 

Les principaux avantages sont :

 
  • Une expérience utilisateur fluide et homogène grâce à une authentification unique (SSO), une interface commune et une gestion fine des permissions.
  • Des espaces collaboratifs ouverts et modulables permettant de créer des espaces dédiés aux clients, partenaires, fournisseurs ou prestataires selon les besoins.
  • Les bénéfices de l’open source avec davantage d’indépendance, de sécurité, de souveraineté des données et une personnalisation adaptée à vos processus métier.
 

Découvrez comment une digital workplace intègre un extranet.

Un extranet peut considérablement améliorer la collaboration avec vos clients, partenaires et fournisseurs. Pour réussir votre projet, il est toutefois essentiel d’évaluer dès le départ les bénéfices attendus ainsi que les risques technologiques, organisationnels et financiers afin de faire les bons choix.

 

Les principaux bénéfices d’un extranet sont :

 
  • Plus de productivité grâce à la centralisation des échanges, l’accès à des documents toujours à jour et l’automatisation des processus.
  • Une meilleure autonomie et satisfaction des clients et partenaires, avec un accès direct aux informations et moins de sollicitations du support.
  • Une relation de confiance renforcée grâce à des échanges plus sécurisés et plus transparents.
  • Plus d’agilité et d’innovation en facilitant la collaboration sur les projets interentreprises et les initiatives de co-construction.
 

Les principaux risques à anticiper sont :

 
  • Des objectifs mal définis ou non alignés avec les besoins des parties prenantes.
  • Une faible adoption liée à une mauvaise expérience utilisateur, un manque de contenu ou une gouvernance insuffisante.
  • Une intégration limitée avec le système d’information et des risques de sécurité ou de conformité.
  • Une dépendance à une solution propriétaire, pouvant entraîner une hausse des coûts, un manque de personnalisation, une faible évolutivité et des difficultés de réversibilité.
  • Un manque de souveraineté des données lorsque l’hébergement et le traitement des données ne sont pas suffisamment maîtrisés.
 

Pour limiter ces risques, de nombreuses organisations privilégient un extranet open source et souverain, offrant davantage de transparence, de sécurité, de personnalisation, d’interopérabilité et d’indépendance vis-à-vis d’un éditeur.

 

Découvrez les bénéfices, les risques et les bonnes pratiques pour réussir votre extranet.

Déployer un extranet performant, sécurisé et adopté par les utilisateurs ne s’improvise pas. Une démarche méthodique, centrée sur les usages, la gouvernance et l’intégration au système d’information (SI), est indispensable pour construire une plateforme robuste, souveraine et pérenne.

 

Les principales étapes d’un projet extranet réussi sont ;:

 
  1. Recueillir les besoins métiers et cartographier les audiences afin d’identifier les usages, les niveaux de confidentialité, les contenus attendus et les besoins des collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs et prestataires.
  2. Définir les cas d’usage prioritaires en se concentrant sur les fonctionnalités à forte valeur ajoutée, comme un portail client, un espace partenaires, le partage de documents ou des workflows de validation.
  3. Mettre en place une gouvernance claire avec un sponsor métier, un chef de projet, des responsables de contenus et des règles précises de sécurité, de modération et de gestion documentaire.
  4. Choisir une plateforme open source et souveraine offrant interopérabilité, sécurité, conformité RGPD, personnalisation, évolutivité et indépendance vis-à-vis d’un éditeur.
  5. Soigner l’expérience utilisateur grâce à une interface simple, une navigation intuitive, une recherche performante et des espaces personnalisés selon les profils.
  6. Préparer les contenus et accompagner les utilisateurs avec des documents pertinents, des FAQ, des tutoriels, des formations et un dispositif d’onboarding favorisant l’adoption.
  7. Tester, mesurer et améliorer en continu en analysant les performances, le taux d’adoption, les retours utilisateurs et les indicateurs afin de faire évoluer la plateforme.
 

Découvrez les étapes pour réussir votre projet d’extranet.

Même avec une bonne plateforme et un bon cadrage, un extranet peut échouer s’il n’est pas réellement utile, ergonomique et fluide pour ses utilisateurs. Pour maximiser son adoption et en faire un véritable outil de collaboration avec vos clients et partenaires, certaines bonnes pratiques sont essentielles.

 

Les principales bonnes pratiques pour un extranet performant sont :

 
  • Offrir une expérience utilisateur intuitive avec des parcours simples et rapides, idéalement réalisables en quelques clics, des pages épurées et une accessibilité optimale sur mobile.
  • Proposer des contenus de qualité, structurés et à jour grâce à une arborescence claire, une documentation organisée, des contenus personnalisés et des guides d’onboarding adaptés aux utilisateurs.
  • Mettre à disposition des fonctionnalités utiles comme la collaboration, la gestion documentaire, les bases de connaissances et les outils d’analyse pour réduire les échanges par email et favoriser l’autonomie des utilisateurs.
  • Intégrer l’extranet au système d’information (SI) afin de connecter les applications métier et de simplifier l’expérience utilisateur.
  • Déployer une recherche unifiée performante avec une bonne indexation des contenus, des filtres avancés et des résultats personnalisés selon le rôle de chaque utilisateur.
  • Piloter la performance de la plateforme en suivant les indicateurs clés, la satisfaction des utilisateurs et les taux d’adoption afin d’améliorer continuellement l’expérience.
 

Un extranet performant combine ainsi ergonomie, sécurité, intégration et flexibilité pour évoluer avec les besoins de l’organisation et renforcer durablement la relation avec ses parties prenantes.

 

Découvrez les bonnes pratiques pour réussir votre extranet.

Pour maximiser les chances de succès d’un projet extranet, la DSI et les équipes métiers doivent anticiper certains pièges courants. Une mauvaise définition des objectifs, une expérience utilisateur insuffisante ou un manque de gouvernance peuvent limiter fortement l’adoption et la valeur apportée par la plateforme.

 

Les principales erreurs à éviter sont :

 
  • Absence de vision et de sponsor métier : considérer l’extranet comme un simple outil IT ou un espace de stockage de fichiers peut entraîner une faible adoption, une résistance des utilisateurs et un retour sur investissement limité.
  • Objectifs flous et exigences mal définies : lancer un projet sans cartographier précisément les besoins des différentes parties prenantes peut conduire à des fonctionnalités inutiles ou manquantes et à une frustration des utilisateurs.
  • Expérience utilisateur négligée et absence de stratégie de contenu : créer un portail riche en fonctionnalités mais difficile à utiliser ou pauvre en contenus pertinents réduit l’engagement et augmente les demandes au support.
  • Déconnexion avec le système d’information (SI) : un extranet isolé, non intégré aux outils métier et bureautiques, génère des ressaisies manuelles, des incohérences de données et une perte de productivité.
  • Sécurité et gouvernance sous-estimées : considérer l’extranet uniquement comme un outil de communication externe expose l’organisation à des risques de fuite de données, de conformité et d’atteinte à la réputation.
  • Solution open source sous-exploitée : adopter une solution open source sans tirer parti de sa flexibilité, de sa personnalisation et de son autonomie limite les évolutions possibles et peut créer une dépendance indirecte.
 

Découvrez les erreurs à éviter pour réussir votre projet extranet.

Votre extranet est bien plus qu’un simple espace de stockage. C’est un véritable levier stratégique pour renforcer la relation avec vos partenaires, clients, fournisseurs et collaborateurs externes.

 

Les organisations qui réussissent leur projet extranet combinent plusieurs éléments clés :

 
  • Une vision métier claire pour aligner la plateforme avec les objectifs de l’organisation et les attentes des utilisateurs.
  • Un pilotage actif avec des besoins bien définis, une gouvernance adaptée et des indicateurs de performance précis.
  • Une expérience utilisateur fluide et optimisée grâce à des parcours simples, des contenus pertinents et une plateforme adaptée aux usages.
  • La sécurité, la souveraineté et l’indépendance afin de garantir la protection des données et la maîtrise de l’environnement numérique.
  • Une intégration cohérente avec le système d’information pour connecter l’extranet aux outils métiers existants et simplifier les processus.
  • Une capacité d’évolution continue, notamment grâce à une solution open source permettant davantage de flexibilité et de personnalisation.
 

Un extranet bien conçu, souverain, ergonomique et ouvert sur le système d’information devient un véritable accélérateur de performance et un avantage compétitif durable : moins d’emails, moins de frictions, plus d’autonomie, plus de confiance et plus de valeur pour l’ensemble des parties prenantes.

 

À l’heure où chaque interaction compte, votre extranet peut devenir l’expérience numérique la plus simple, la plus fluide et la plus fiable que vos clients, partenaires et collaborateurs externes auront avec votre organisation.

 

Découvrez comment transformer votre extranet en levier stratégique.

Je suis responsable communication France chez eXo Platform. Je suis tombée dans la communication un peu par hasard mais ce domaine rassemble tout ce qui m’anime : la créativité, l’énergie, les rencontres, le travail collaboratif, le partage et les échanges de bonnes pratiques. J’ai besoin de donner du sens à ce que je fais et de placer l’humain au centre de toutes mes actions. Je suis également passionnée par les nouvelles technologies.
Related posts
  • Tous
  • eXo
  • Digital workplace
  • Engagement collaborateur
  • Open source
  • Avenir du travail
  • Actualités
  • Collaboration
  • Expérience collaborateur
  • intranet
  • Communication interne
  • onboarding
  • Gestion des connaissances
  • Conduite de changement
  • Leadership
  • Cartoon
  • Astuces et bonnes pratiques
  • Etudes de cas
  • Guide
  • Infographie
  • Productivité
  • Télétravail
  • Transformation digitale
  • Tutoriel
  • Actualités produit
  • Extranet
  • Reconnaissance des employés
  • Tendances
Leave a Reply

( Your e-mail address will not be published)

guest
0 Commentaires
Commentaires en ligne
Afficher tous les commentaires

Je suis responsable communication France chez eXo Platform. Je suis tombée dans la communication un peu par hasard mais ce domaine rassemble tout ce qui m’anime : la créativité, l’énergie, les rencontres, le travail collaboratif, le partage et les échanges de bonnes pratiques. J’ai besoin de donner du sens à ce que je fais et de placer l’humain au centre de toutes mes actions. Je suis également passionnée par les nouvelles technologies.