Comment assurer l’engagement de ses employés

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Pour la bonne performance de toute entreprise, il est essentiel de s’intéresser à l’engagement du collaborateur.

Certaines théories de motivation appliquées aux besoins des employés, ou leur comportement donnent des indices intéressants sur leur engagement ainsi que sur les facteurs déterminants de leur satisfaction, notamment la pyramide de besoins de Maslow ou la théorie des deux facteurs de Herzberg

Veronika Mazour, directrice des opérations chez eXo Platform, s’attarde plus sur le sujet dans Focus RH, en faisant le rapprochement avec les deux théories afin de mieux comprendre le phénomène et d’identifier les facteurs de satisfaction au travail.

Vous trouverez son article en cliquant sur ce lien.

 

Source: Focus RH

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Brand & Communication Manager

Je suis une accro du marketing et des médias sociaux. Je travaille pour optimiser la marque d'eXo avec du contenu, des technologies de médias sociaux et du marketing digital. J'écris principalement des cartoons mais je suis aussi une grande fan des sujets liés à la communication interne dans le milieu de travail collaboratif. J'aimerais communiquer avec vous, alors contactez-moi et rejoignez notre groupe LinkedIn 'Intranet & Digital Workplace'.

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