eXo Platform annonce le lancement de la fonctionnalité Challenges
Table des matières
1. Développez l’engagement au sein de votre organisation avec les challenges
Vous pouvez désormais mettre en place des programmes d’engagement en accord avec les objectifs de votre entreprise. Chaque programme est associé à des actions qui permettent aux collaborateurs de gagner des points. Certaines activités sont dites « automatiques », comme par exemple partager un document et d’autres sont dites « déclaratives ». Dans ce cas, les collaborateurs annoncent la réalisation d’un challenge.
Les points ainsi cumulés dans un programme d’engagement spécifique sont transformés une fois par mois en jetons, que l’on appelle les Meeds. Le nombre de Meeds reçu par collaborateur dépend du budget global défini dans le programme.
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2. Les challenges, comment ça marche?
Les challenges s’inscrivent à la fois dans un programme d’engagement et dans un espace de travail. Les collaborateurs habilités ont la possibilité de créer de nouveaux défis en précisant certains paramètres comme l’objectif, les preuves requises, les points associés, la période de validité, etc… Une fois le challenge créé, l’ensemble de la communauté sélectionnée peut y accéder et chacun peut annoncer ses réalisations.
Via l’application dédiée, un collaborateur annonce la réussite d’un challenge en y ajoutant les preuves demandées et récupère alors le nombre de points indiqué. Les membres de l’espace auquel le défi est associé peuvent ensuite voir l’annonce et interagir, ce qui crée encore davantage d’engagement.
Toutes les annonces sont consultables directement sur le challenge en question et peuvent être suivies et vérifiées. Un collaborateur a également la possibilité d’annoncer que l’un de ses collègues a réalisé un défi, ce qui favorise la reconnaissance entre pairs.
De plus, les challenges sont un outil de management car ils permettent aux managers de valoriser le travail de leurs collaborateurs en annonçant directement la réalisation d’un challenge ou en en créant de nouveaux.
3. Quels bénéfices avec la fonctionnalité Challenges ?
Les challenges permettent de favoriser l’engagement de vos collaborateurs.
Un outil d’animation de vos communautés
L’outil challenges facilite l’animation d’une communauté, favorise l’épanouissement au travail et l’engagement de votre communauté. Soyez créatifs et proposez des challenges ludiques à travers lesquels chaque collaborateur pourra s’exprimer et n’oubliez pas de célébrer les réussites ou les étapes importantes. Vous êtes en panne d’inspiration ? Pas de panique, nous avons de nombreuses idées à vous proposer issues des expériences de nos clients les plus innovants.
Une mécanique ludique pour motiver vos collaborateurs
Les Challenges représentent également un bon moyen de motiver vos collaborateurs, d’engendrer une dynamique collective et donc de développer votre entreprise. En effet, ils peuvent s’aligner sur vos objectifs et récompenser les actions et accomplissements les plus significatifs dans l’avancée de vos projets.
Un moyen de combler le fossé entre la digital workplace et le lieu de travail physique
Les Challenges permettent de combler le fossé entre les collaborateurs au bureau, ceux en télétravail ou en mode hybride et ceux sur le terrain car les actions et les accomplissements peuvent être partagés et fêtés avec l’ensemble de l’organisation. Chaque collaborateur représente ainsi un maillon indispensable de votre entreprise et contribue à son développement.
4. Disponibilité
La nouvelle fonctionnalité est déjà disponible pour les clients du programme « early adopters ». Elle sera intégrée également dans la prochaine version mineure, eXo Platform 6.3.
Et après ?
eXo poursuit sa stratégie d’innovation liée notamment à l’engagement collaborateur en s’appuyant sur les retours clients. Restez connectés pour en savoir plus ! 😉
avec eXo Platform
- Tags: Actualités, eXo, Digital workplace
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